近日，甘肃省人力资源和社会保障厅近日印发《2022 年开展联系服务技能大师工作室 " 五项行动 " 实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》指出，坚持 " 为甘聚才、为甘留才、为甘引才 "，今年继续深入落实党员干部联系服务技能大师工作室制度，重点实施联系服务技能大师工作室 " 五项行动 "。

实施鲁甘 " 工匠联盟 " 行动。以 " 鲁甘人力 " 高技能人才共育活动为总抓手，实施鲁甘 " 工匠联盟 " 高技能人才协作品牌共建行动。充分发挥东西部协作积极作用，进一步加大山东、甘肃两省技能大师工作室交流协作，定期组织甘肃国家级、省级技能大师工作室领办人到山东开展技术交流、技术革新、技艺创新等交流研学活动，促进鲁甘技能大师工作室领办人互通有无、取长补短、共同提高。

实施技能 " 提升传承 " 行动。围绕强工业、强科技、强省会、强县域 " 四强 " 行动，聚焦石化、有色、钢铁、煤化工、精细化工产业等传统产业链转型升级，抢抓做大做强新能源、新材料、生物医药、电子信息等新兴产业机遇，积极引导传统产业链、新兴产业链领域技能大师工作室团队开展技艺传承、技艺革新、技能攻坚等活动。

实施畅通 " 职业发展 " 行动。畅通技能大师职业发展渠道，支持技能大师参加高级职称评审，协调开通绿色通道，推动落实更多技能大师工作室成员参加工程系列专业技术人才职称评审。鼓励符合条件企业针对技能大师工作室领办人探索设立技能专家、首席技师、特级技师等岗位，制定有利于高技能人才发展薪酬待遇，培养更多的创新型技能人才。

实施关心 " 关爱服务 " 行动。关心关爱技能大师身心健康，推荐获得国家荣誉以及国家级、省级表彰奖励的技能大师工作室领办人，参加年度功勋荣誉表彰奖励获得者休假疗养活动，特别是在条件艰苦地区和基层生产一线、政治素质过硬、工作业绩突出、群众认可度高、具有广泛社会影响的优先考虑。鼓励各单位各部门积极探索建立技能大师疗养休养制度、体检制度等政策措施，协调医疗保障部门落实好各项医保待遇。

实施业绩 " 考核奖励 " 行动。建立技能大师工作室年度业绩考核机制，通过申报、评审、公示等程序，每年从国家级、省级技能大师工作室中考核 10% 的优秀名额，给予 1 万元资金补助用于工作室建设。

兰州日报社全媒体记者 赵万山

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