近日，" 殡仪馆 3500 招太平间门卫要全天在岗 " 的话题登上热搜。

据悉，该招聘由山西省长治市长子县殡葬服务中心发布，招聘合同制后勤及太平间门卫，要求年龄 30 周岁以下。

岗位工作内容是全天 24 小时坚守殡仪馆、公墓出入口，负责询问和登记进入人员身份，引导车辆规范停放，引导办理业务人员遵守相关规定，以及制止不文明或违反规定的行为。

岗位基本待遇是 3300 元一个月，绩效 200 元一个月，按照年度发放。

此外，招聘要求考试，包括笔试和面试，笔试闭卷，科目为专业基础知识。招聘发布后引发网友热议。

有网友觉得 " 卷得太过分了 "，一个安保岗位要求 30 周岁以下，招聘还要笔试。

7 月 17 日，潇湘晨报记者联系长子县殡葬服务中心，工作人员称招聘已经全权委派给了第三方公司，他不清楚情况。

招聘第三方山西福华通人力资源服务有限公司的工作人员告诉记者，这是甲方的要求，" 就算人家全权交给我们，人家领导说要笔试那肯定是要笔试的，不管是什么工种，领导怎么安排我们就怎么发。"

7 月 18 日，福华通公司工作人员回应称公司后续将发布相关消息。

据经视直播同日消息，记者从长子县人力资源和社会保障局获悉，该局已介入此事，正在核查该岗位招聘是否存在违背劳动法的情形。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

针对此事，有媒体发表评论称，招聘是劳动者接触社会的第一步，也是体现社会公平的重要窗口，不能是 " 任性 " 的游戏。

" 这提醒广大用人单位要摆正位置，记住招聘是为了选到合适的员工，而不是搞 " 行为艺术 "；第三方机构更应守住底线，要有点法律常识，不能甲方说啥就干啥。当所有环节都依法行事，雷人招聘才会绝迹。"

来源 中国青年报、经视直播、大象新闻、潇湘晨报

编辑 周欢 /编审 李枫 /签发 蒲谋