长城,象征着坚守与屏障。
在很多时候,长城汽车与 " 长城的基调 " 如出一辙。驻守河北保定一隅,整车畅销全球,却始终带着一股边陲重镇的肃杀与孤直。
这种独特的气质,与其掌舵人魏建军身上尽显——这位被业内戏谑为 " 燃油车直男 " 的企业家,同样带有凛冽的 " 钢铁之感 ":话不多却字字铿锵,总能在行业狂热时泼下一盆冷静的冷水。
在众多 " 新旧 " 汽车人里,魏建军有些 " 老汽车人的坚守 ",但也有些看似不符合时宜的固执。与此同时,魏建军的性格底色的两面性也反映在长城的发展方向上:魏建军的经营哲学,如何成就了长城,又可能限制了长城? 在行业变革的关键节点,长城的战略选择,为何总是与主流不同?
这位被业界戏谑为 " 汽车界直男 " 的企业家,正迎来他职业生涯中最复杂的时刻。
新能源转型较早,为何还是 " 慢半拍 "?
2025 年,全年新能源乘用车渗透率突破 50% 分水岭基本已成定局。这意味着,每卖出两辆车就有一辆是新能源车型。
在这场轰轰烈烈的产业变革中,长城汽车的转型节奏始终备受争议——相较于比亚迪从燃油车向新能源全面转型的决绝、吉利通过多品牌布局覆盖全细分市场的激进,长城的转型更像是一场 " 有准备的慢跑 ",这种 " 慢半拍 " 的特质,与魏建军 " 坚持技术本善 " 理念有很大的关系。
图片来源:魏建军微博
长城的第二次转型,最早可追溯至 2020 年。
这一年,长城迎来创立 30 周年,魏建军发布了《致长城汽车伙伴们的一封信:长城汽车如何挺过明年》,并提出 " 向全球化科技公司转型 " 的战略目标,同步发布柠檬平台、坦克平台、咖啡智能三大技术品牌,从底层架构层面为新能源与智能化转型铺路。
在 2020 年前后这一时间段,2019 年 1 月,特斯拉上海超级工厂正式投产;2021 年年初,比亚迪的 DM-i 混动技术正式发布。彼时,行业内关于新能源的讨论早已白热化,但长城并未急于推出量产车型,而是聚焦技术研发与平台搭建。
自此,从战略上看,其实长城向新能源转型的步伐并不晚,且是集团全面转型。基于柠檬平台,长城延伸出 " 柠檬混动 DHT" 技术,重新定义混动技术。DHT 是一套完整的混合动力技术方案,包含发动机、变速器、驱动桥、电池等组件。
且值得注意的是,在长城发布该技术几个月后,比亚迪的 DMi 超级混动技术才姗姗而来。
然而,长城领先一步布局的电动化技术似乎并未精准投射在产品销量上。
2023 年 2 月,长城就集团新能源转型现状,安排了一场线上媒体沟通会。" 大家都提到长城新能源转型慢了半拍,主要说的是哈弗 ",长城汽车首席增长官李瑞峰表示。
在复盘长城新能源转型之路时,李瑞峰坦承,长城中途出现了偏差。这直接导致投放的部分新能源产品 " 水土不服 ",没能赶上插混爆发的首波红利。
仅从销量看,确实如此。长城汽车披露的 2022 年财报显示,年内该公司累计销售新车约 106 万辆,同比下滑 16.7%。其中,新能源车型销售 11.99 万辆。乘联会 2022 年厂商批发销量排名,长城跌出前十。
而在同一年,比亚迪全年销售新车 1868543 辆,同比增长 152.5%。其中采用比亚迪 DM-i 与 DM-p 技术的插电混动车型 2022 年累计销量达到 946239 辆,而采用纯电动技术的车型全年累计销售 911140 辆,比亚迪旗下的新能源汽车累计销量已经超过了 337 万辆。
2022 年,吉利控股集团年总销量超 230 万辆,同比增长 4.3%,其中新能源汽车销量超 64 万辆,同比增长 100.3%,新能源渗透率达 27.9%。
为何有了技术,销量却没跟上呢?
对于汽车行业对电动化以及智能化整体 " 追快 " 的现状,魏建军近期在接受央视采访时表达了自己的看法。
他认为,汽车作为高价值耐用消费品,与手机、电脑、相机等普通电子产品有着本质区别。后者即便出现问题,通常不会直接威胁人身安全,而汽车涉及刹车性能、碰撞安全、起火风险等关键因素,直接关系到用户的生命安全,因此必须以极为严肃的态度对待。
换言之,长城转型 " 慢半拍 " 的争议,本质上是两种发展逻辑的碰撞——行业主流的 " 快速迭代、试错优化 ",与魏建军的 " 长期主义 "。
魏建军始终坚持 " 全动力发展 " 的思路,他认为全球市场的能源需求具有多样性,不能简单 " 押宝 " 单一技术路线。
乘联会秘书长崔东树表示,2024 年 1-12 月,世界汽车销量达到 9060 万台,其中新能源汽车 1603 万台。2024 年 1-12 月的新能源车份额仅为 19.7%,其中纯电动车占比达到 11.4%,插电混动达到 6.3%,混合动力占到 5.9%,油电混动的占比提升。
此外,全球范围内不同市场需求差异显著。基于这一判断,长城提出 " 泛内燃机化、新能源多元化、油电平等化、战略全球化 " 的四化战略,既要巩固燃油车市场的基本盘,也要通过多元技术路线满足不同市场的需求。
但这只是魏建军的说法,从市场看,长城的混动技术虽然推出时间较早,但并没有赶上新能源销量激增的东风,也与主流市场的消费趋向有关。《2024 麦肯锡中国汽车消费者洞察报告》显示,消费者考虑购买插混 / 增程车型,主要考虑两个因素,一是里程,二是价格,未见对性能的强烈需要。
但是,长城的 DHT 采用多挡变速箱,相对比亚迪 DM-i 更复杂,动力性能更强,但经济性稍差。
不可否认的是,时至今日,在国内新能源市场快速增长的阶段,长城的谨慎确实导致其错失了部分市场份额。乘联分会数据显示,2024 年,长城汽车年销量 123 万辆,新能源渗透率为 26.1%,远低于行业均值。
" 拒绝内卷 " 的代价,长城双线博弈
当下的长城,正处在一场多线作战的激烈博弈中。
内部天枰上,是规模与利润的艰难取舍。
2025 年上半年,长城交出了一份喜忧参半的财报:营收 923.35 亿元,同比增长 0.99%;净利润 63.37 亿元,同比下降 10.2%;同期内,长城累计销量 56.89 万辆,同比增长 2.52%。其中新能源车型销售 16 万辆,同比增长 23.64%。
且值得一提的是,长城汽车已经连续四年未完成全年销量目标。
这组数据背后,是魏建军 " 拒绝低价内卷、聚焦高价值 " 战略的直接体现。
在国内市场,面对竞争对手 " 以价换量 " 的凶猛攻势,长城显得克制甚至有些被动。哈弗新能源系列(大狗、猛龙、二代哈弗枭龙)价格覆盖 13.18 — 17.38 万元。而比亚迪对应的车型价格最低可至 10 万元。
在 10-15 万级最看重产品性价比的市场,低价无疑是车企获取销量最直接且最有效的路径。
此外,欧拉品牌市场承压比较大,今年 6 月销量仅 3,283 辆。如今的小型电车市场,竞争激烈程度堪称白热化,各大车企纷纷推出自己的小型电车产品,试图在这个细分市场分得一杯羹,欧拉品牌面临的市场竞争越来越大。
低价市场,长城不愿参与行业内卷的 " 价格战 ",继续攻坚高价位的高端市场,无疑是提高长城营收和利润规模的好方法。
2026 年,高端市场无疑是长城着重发力的重点市场之一。
魏牌曾是长城乃至中国品牌冲击高端的先驱,其首款产品 VV7 在 2017 年月销一度破万。但随后因技术路线、产品定义与市场节奏等问题陷入长期低迷。
对于运营高端化品牌,魏建军再一次呈现出区别于行业内独树一帜的看法。
" 实际上每一个公司都有高端化的梦想。" 魏建军在近期接受采访时表示,但运营一个成功的汽车品牌需要涉及全链条的复杂体系,而中国品牌在这条路上至今没有真正跑通的先例。
魏建军认为,魏牌的高端化定位没有变化。为了专注做高端,魏牌一改过往策略,将资源全力押注于 " 大六座 SUV" 品类,推出全新蓝山与高山车型,并启动大规模的直营渠道建设。
此外,魏建军在 9 月底做客央视财经《对话》节目时,还首次系统回应了关于长城超跑项目的进展和愿景。他明确表示,长城汽车正在开发一款定位为超级跑车(Super Car)的产品,且该项目并非概念阶段,而是基于长期的战略筹备和稳步推进,旨在打造 " 真材实料 " 的超级跑车,以提升中国汽车产业的全球形象。
冲击高溢价的高端甚至豪华市场背后,是长城在海外市场吃尽了高价车型的红利。
今年上半年,长城出口销量达 19.87 万辆,与去年同期基本持平,在全球汽车市场波动背景下展现了较强的抗风险能力。
目前,长城汽车销售网络已覆盖全球 170 余个国家和地区,海外渠道超过 1,400 家,形成了广泛的市场覆盖。坦克、长城皮卡等品牌在中东、澳洲、南美等市场表现稳健,品牌影响力持续提升。海外制造与 KD(半散装)布局也在同步推进,意味着其 " 本土化 + 渠道 " 策略在实施层面保持节奏,但海外扩张在短期内亦会带来营销与物流等费用端的投入。
现下来看,魏建军似乎在做一场豪赌:以国内市场的份额承压,换取品牌向上的空间和海外的高利润,等待国内消费者回归 " 价值理性 "。在存量市场的血海中,这是一条险峻而孤独的路。
外部战场上,是魏建军以一己之力对抗行业 " 乱象 " 的孤勇。 他多次公开 " 开炮 ":抨击 " 低于成本价的倾销 " 是毁灭行业,批评 " 技术宣传上的夸大其词 ",警惕 " 资本裹挟产业偏离本质 "。
事实上,魏建军的 " 孤勇 " 也为长城赢得了独特的品牌优势。在消费者对车企宣传不信任感加剧的当下,长城的 " 坦诚 " 反而成为差异化竞争力。
只是问题在于,在行业集体狂奔、窗口期看似转瞬即逝的背景下,长城的这种 " 以正合 ",是否能抵挡住竞争对手 " 以奇胜 " 的攻势?
当大家都在抢夺电动化、智能化的用户心智和市场份额时,长城的 " 稳扎稳打 " 是否会错失定义赛道规则的关键机遇?魏建军的 " 行业清流 " 人设,是宝贵的品牌资产,还是曲高和寡的负担?
这一切,尚无定论。
长城是否需要减少魏建军 " 个人色彩 "?
站在 2025 年的节点上,长城汽车面临着前所未有的机遇与挑战:新能源渗透率不足行业平均水平,需要加速追赶;海外市场虽表现亮眼,但仍需打造新的增长曲线;类似于 " 家族企业 " 的治理模式,也与全球化公司的发展需求日益凸显矛盾。
这其中,长城汽车更大的挑战或许在于公司治理。从一家成功的 " 决策集中 " 企业,向现代化的全球公众公司演进,需要稀释魏建军过于浓重的 " 个人色彩 "。
简而言之,如何平衡魏建军作为灵魂人物的战略定力,与职业经理人体系带来的组织活力和敏捷性,将是长城下一个十年必须解答的课题。
未来十年,魏建军不仅要带领长城突破技术与市场的瓶颈,还要完成从 " 老牌汽车人主导 " 到 " 现代化治理 " 的转型,这场考验的难度,远超以往。
作为公司的实际控制人,魏建军的个人决策深刻影响着长城的发展方向——这种集中式的决策模式,在企业发展初期有助于快速抓住机遇,但在全球化阶段,却可能导致决策效率下降、组织活力不足。
对于长城而言,魏建军的 " 技术信仰 "" 长期主义 " 是企业的核心竞争力,不能轻易动摇;但职业经理人更了解市场动态与用户需求,其专业意见也至关重要。如何在两者之间找到平衡点,既避免因个人决策导致的误判,又防止因过度分散决策而失去战略定力,考验着魏建军的格局与智慧。
在电动化与智能化轮番冲击的汽车市场内,魏建军如同一位驻守工业边疆的将领,在新能源的喧嚣炮火中,固执地修缮着自己的城墙与壕沟。
当硝烟渐散,竞赛进入比拼体系耐力、核心技术与全球布局的下半场时,长城的 " 慢步稳走 ",究竟会是厚积薄发的远见,还是时代岔路口的遗憾? 答案,将写在未来十年全球汽车的版图之上。
那时,市场会明晰,魏建军坚守的究竟是未来堡垒,还是一片注定被淹没的孤岛。


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