想抢在 A 家之前上市的 OpenAI，刚一回头却发现：

啊啊啊，家里着火了！！

一边是高层出现剧烈人事动荡——COO 转任特别项目，多位核心高管离职或休假；

另一边，主导 IPO 的 CEO 与掌管钱袋子的 CFO，却因时间表分歧曝出失和。

就怎么说呢，和前脚刚拿到千亿融资以及 GPT-6 传出新进展相比，这反转也来得太快了吧。

事件一出，网友们也对 OpenAI 能否在今年顺利上市产生新的质疑：

Sam 正和地球上的其他人关系紧张加剧。

他们今年不可能上市……用过了感觉商业模式行不通。

所以，OpenAI 到底怎么了？

IPO 在即，高层出现动荡

关于 OpenAI 身上正在发生的事，这第一件就很耐人寻味：

就在它拿下 1220 亿美元创纪录融资、全力冲刺 IPO 的节骨眼上，几位核心高管却要么换岗、要么休假或离职了。

据彭 · 博社披露，其长期首席运营官 Brad Lightcap 将转任新职位，负责领导 " 特别项目 "，并直接向 CEO 奥特曼汇报。

虽然没有明说 " 特别项目 " 是什么，但职责之一却和 OpenAI 的 B 端战略转型有关——

负责监督 OpenAI 与私募股权公司成立合资企业，向企业销售软件。

表面上看，Brad Lightcap 确实是被委以重任，但从 title 来看，他也确实丢了 "OpenAI 大管家 " 的身份。

于是网友一致认为，Brad Lightcap 这是被 " 明升暗贬 " 了。

而接替 Brad Lightcap COO 一职的，则是去年底刚被 OpenAI 任命为营收总监的 Denise Dresser。

加盟 OpenAI 前，Denise Dresser 是全球知名协作平台 Slack CEO，尤为擅长商业化扩张。

但这才干了三个多月，她就被推上了 COO 的位置，所以这次调整怎么看，都不像是一次 " 按部就班的交接 "。

再退一步，即使将前面两位高管的变动解释为 OpenAI 正常的战略调整——

毕竟大方向都是为了商业化考量。

但另外两位高管，一个休假一个离职，而且还发生在同一时间段，背后似乎就有点不一样了？

其中休假的是 Fidji Simo，去年 5 月加入 OpenAI 担任首席应用官。

要知道她可是 OpenAI 花了大力气挖来的人——曾在 Facebook（现 Meta）干了 10 年，直接负责整个 Facebook App，后来还跳去 Instacart 当 CEO，并在科技股整体低迷阶段将这家公司带上市。

而现在，她却在发给员工的内部备忘录中表示，因过去一个月 " 健康状况尤为糟糕 "，所以决定休假数周进行休养康复。

休假期间，OpenAI 总裁 Greg Brockman 将暂时接替她的职位，负责产品部门。

离职的则是首席营销官 Kate Rouch，理由同样是身体健康原因——离职后将专注于癌症治疗。

而且还特意提到，如果后续健康状况允许，会在有限范围内回归。

目前 OpenAI 也正在寻找新的首席营销官。

而看到这里，有人可能就问了：都是身体原因，这不是很正常吗？

没错，确实是这样。但就是因为太正常，太让人挑不出 " 毛病 "，所以人们反而更怀疑。

不说别的，这不好像就是 " 熹妃回宫 " 当中的一幕吗？

具体事情大家都很熟悉，这里不再赘述，只说一点——当时很多人（包括 OpenAI 现任总裁在内），也都是以休假的理由表明态度或暂避风头。

所以，表面上看，一切都有合理解释——换岗是战略需要，休假是健康原因，离职也情有可原。

但把时间线叠在一起，就很难不让人多想一层：

为什么偏偏是在 IPO 冲刺这个节骨眼上？

要知道，对于一家正在走向资本市场的公司来说，最重要的恰恰就是稳定性和可预期性，尤其是核心管理层的连续性。

而现在，OpenAI 偏偏集中上演了这样一出戏。

奥特曼与 CFO 就 IPO 时间表产生分歧

更不妙的是，有迹象表明，CEO 和 CFO 这两位关键角色目前的关系也很微妙。

在 IPO 时间表上，二人存在重大分歧：

奥特曼求 " 快 "，希望抢在 Anthropic 之前于今年 Q4 上市（A 家曾传出计划最快于 10 月上市）。

为了更快上市，他还公开承诺在未来五年投入 6000 亿美元（反正先把话放出去了）。

而要知道，OpenAI 自己曾经测算过，在开始产生正向现金流之前，它将烧掉超过 2000 亿美元。

而 CFO Sarah Friar 则求 " 稳 "，认为公司内部需要完成的上市准备工作量巨大，目标放在今年有点激进。

作为一位曾帮助美国移动支付公司 Square 上市的财务专家，她在今年早些时候，私下对同事表达了自己的担忧。

尤其是，IPO 背后还背着奥特曼的 "6000 亿美元 "，她不确定未来几年是否真的需要如此巨额的 AI 服务器投入，以及增长正在放缓的收入能否支撑这些承诺。

这种战略上的分歧，也在他们的工作关系中投下了阴影。

据悉，虽然今年二人在奥特曼为投资者举办的私人晚宴中还表现和睦，但身边人已经隐隐约约意识到：

这只是表面上的，他们的关系已经出现了紧张。

一个很明显的例子是，最近几个月，奥特曼在与一家顶级投资机构高层商讨服务器开支时，并未让 Sarah Friar 参加。

你说从来没参加过就算了，关键是之前讨论同一主题的活动里，Sarah Friar 都在。

所以连一同参会的人都觉得，奥特曼可能还真是故意的。

而且更不寻常的是，从去年 8 月起，Sarah Friar 的组织汇报线也被调整了——

不再直接向 CEO 奥特曼汇报，而是向应用业务负责人汇报。

在外界看来，" 这在任何一家大型公司中，都是罕见的架构安排 "。

至此，两人的 " 不和 " 算是逐渐走到明面上了。

那么问题来了，Sarah Friar 的担心有依据吗？尤其是奥特曼承诺的 6000 亿美元。

答案是：还真有。

根据公开资料，这 6000 亿美元基本都是算力支出—— OpenAI 已经和甲骨文、微软及亚马逊等签署了总额约 6650 亿美元的长期服务器租赁协议，有效期至 2030 年。

关键这还不是 " 用多少付多少 " 的合同，而是在某些情况下，OpenAI 必须提前数年承诺投入数十亿美元，以资助合作伙伴为其定制建造数据中心。

这样一来，OpenAI 面对的支出压力可谓剧增。

但在另一端，OpenAI 的收入却和烧钱速度不成正比——

虽然刚拿下英伟达、亚马逊等 1220 亿美元新融资，但他们曾在今年 2 月私下警告投资者，到 2030 年其现金消耗量将比此前预测的高出两倍以上。

而且由于面对 Anthropic、谷歌 Gemini 越来越激烈的竞争，其收入毛利率去年就已经不及预期。

重重压力下，老对手 A 家 CEO 也跳出来暗讽——

如果对技术驱动收入增长的速度判断失误，提前数年锁定大量数据中心投资将是 " 灾难性的 "，甚至会导致破产。

虽然 OpenAI 总裁后来在某一档播客中回击了这一言论，但 OpenAI 财务上的压力确实已经到了不容忽视的地步。

One More Thing

值得一提的是，CEO 和 CFO 上市前 " 闹矛盾 " 也并非个例。

很早以前，Airbnb 也出现了类似情况，不过那次的结局是——

CFO 离职，高层动荡也引发一批高管离职，不过 CEO 还是带着 Airbnb 成功上市了。

（p.s：Airbnb CEO 还是奥特曼的非正式顾问，二人私交不错）。

就是不知道这次的结局如何了。