作者｜郭月

编辑｜志豪

马斯克行使 2018 年薪酬方案的全部权利，增持 2.86 亿股。

车东西 6 月 18 日消息，特斯拉向美国证券交易委员会提交的文件显示，当地时间 6 月 16 日，埃隆 · 马斯克已行使了其 2018 年薪酬方案的全部权利，获得了 3.04 亿股股票。

特斯拉当日美股收盘价为每股 404.66 美元（约合人民币 2736 元），这些股票如果全部兑现，按当前股价计算，其市场总价值约为 1230 亿美元（约合人民币 8319 亿元）。

据悉，马斯克这份期权的行权价为每股 23.34 美元（约合人民币 158 元），这意味着马斯克行权成本约 71 亿美元（约合人民币 480 亿元）。

简单计算下，如果这些股票全部兑现，马斯克可净赚 1159 亿美元（约合人民币 7837 亿元）。

外媒 electrek 报道称，这是企业史上规模最大的股权激励事件之一。

值得注意的是，马斯克此次行权并未支付现金，而是采用了净额结算的形式，按照当前股价，特斯拉直接扣留了马斯克的价值约 71 亿美元（约合人民币 480 亿元）的 1753 万股股票。

在此基础上，此次行权后马斯克增持了 2.86 亿股股票，按当前股价计算，这些股票的市场价值约为 1157 亿美元（约合人民币 7827 亿元）。

需要注意的是，马斯克此次增持的这些股票是有限制的，要到 2028 年 1 月 19 日才能解禁，并且需要马斯克满足一定的服务年限要求，也就是说他现在还不能出售这些股票。

这或许正是特斯拉股东们所希望的，没有股票进入公开市场，一定程度上避免了特斯拉股价承压。

马斯克的这笔薪酬激励来自于他 2018 年的薪酬方案。

根据公开报道，2018 年，特斯拉董事会为马斯克设计了一套跨度十年的绩效期权：不发工资、不发现金，全靠分 12 档解锁的期权，每一档需同时达到对应的市值与运营目标后才能兑现。根据公开报道，这份期权当时的市场价值约为 560 亿美元（约合人民币 3787 亿元）。

马斯克于 2021 年 12 月达成全部期权指标，但随后被股东理查德 · 托内塔指控，董事会流程存在利益冲突和信息披露不充分。

2024 年 1 月，特拉华州衡平法院裁定该薪酬方案无效，直到 2025 年 12 月，特拉华州最高法院推翻原判，认为彻底取消全部奖励的处罚有失公允。在得到法律认可后，特斯拉于 2026 年 4 月签署执行协议，马斯克在 6 月完成行权。

值得注意的是，在 2018 年的这份薪酬 " 旧约 " 之后，马斯克目前还有一份新的薪酬方案。

2025 年 11 月，在特斯拉年度股东大会上，特斯拉公司股东们以 75% 的多数票通过马斯克万亿美元薪酬方案。该方案要求特斯拉在 12 个阶段内完成包括将市值从 1.4 万亿美元（约合人民币 9.47 万亿元）提升至 8.5 万亿美元（约合人民币 57.48 万亿元），同时实现年交付 2000 万辆汽车、生产 100 万台人形机器人等关键指标。

这两套薪酬方案前后承接，2018 年的薪酬 " 旧约 "，马斯克在 2026 年才正式行使其全部权利，而 2025 年的薪酬 " 新约 " 则指向更遥远的 2035 年。

公开信息显示，马斯克当前掌握着特斯拉约 20% 的股份，是特斯拉迄今为止最大的股东。

整体来看，马斯克这次行权的真正意义或许在于进一步强化对特斯拉的控制权。

对马斯克而言，将期权转换为实实在在的投票权，或是在物理 AI 时代全面到来前，为确保自己拥有特斯拉这艘巨轮的绝对掌舵权，而下的最重要一步棋。