据鲁中晨报，为跟上苹果严苛的交付时间表，代工巨头富士康正在多个部门积极招聘工人，并向新入职员工提供 8800 元的招聘奖金。除此之外，越早到岗上班的员工还能获得额外的奖金激励。

这种阶梯式奖励机制反映出富士康对产能爬坡时间节点的紧迫要求——苹果的新品发布节奏高度固定，代工厂必须在发布会前后迅速拉满产能，以应对首发阶段的集中需求。

越早入职，意味着越能赶上前期产线磨合和产量爬坡的关键窗口，这对保障首批交付节奏至关重要。