Uber 将裁减约 3300 个岗位，相当于全球员工总数的 10%。这项大规模重组旨在减少管理层级，并将支出重新分配至网约车、配送和 Robotaxi 业务。

首席执行官 Dara Khosrowshahi 在一封内部邮件中宣布了相关调整。他表示，Uber 近年来的增长带来了 " 更多层级、更多协调、更分散的职责归属，以及在某些情况下，在业务规模较小时是合理、但以我们目前的规模来看已不再适用的架构。"

Uber 一名发言人表示，此次调整将使公司管理人员数量减少 20%，其中部分管理人员将转为个人贡献者岗位。不过，公司没有披露将有多大比例的管理人员被裁。裁员也涉及非管理岗位员工。

Khosrowshahi 表示，为让 Uber" 更简单、更快速 "，公司将把仅有一两名成员的团队数量削减近一半，同时减少处于 CEO 以下超过七个管理层级的员工人数。公司还将精简核心工程、科学和配送团队，包括把餐厅、零售和白标配送服务的三个运营团队合并。

消息公布后，Uber 股价在盘前交易中收复此前跌幅，一度上涨 1.7%。