【宅男财经｜律师面对面】国庆 7 天长假到来，除了出行安排，劳动者也应了解与工资发放、加班报酬相关的重要权益。

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全对中新经纬宅男财经表示，首先，关于工资发放时间。很多单位是每月的 5 日前发放上月的工资，但是按照相关规定，如果工资发放日遇节假日应该提前到最近的工作日，而发薪日恰逢国庆假期，所以很多单位会在 9 月 30 日提前发放 9 月份工资，这是劳动者依法享有的正当权益。

其次，关于国庆期间加班工资。2026 年国庆假期为 10 月 1 日至 7 日，其中 10 月 1 日至 3 日为法定节假日，10 月 4 日至 7 日为休息日调休。

杨保全表示，10 月 1 日至 3 日属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日工资 300% 的加班工资，且不得以补休、调休替代。这里的 300% 为额外支付，相当于当天可获得 4 倍工资收入。

10 月 4 日至 7 日用人单位安排劳动者加班的，可优先安排节后补休。安排补休的，不支付加班费；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资 200% 的加班工资。如果国庆 7 天全部加班且均未安排倒休，员工可以拿到 17 天的加班工资。

( 制作 张嘉怡 董湘依 责任编辑 董湘依 姜莹 宅男财经出品 )