我是小帅,毕业 1 年后决定转岗做 B 端产品经理,年前跳槽成功拿到了 40W 年包的 B 端高级产品经理 offer!
除了坚定摆脱工作内耗的决心,我最想分享给大家的还是如何找到【匹配】自己学习诉求的内容和方法
01
自学原型做产品
莫明被调运营岗
硕士毕业后,我进了一家央企做产品经理,磕磕绊绊的自学了原型和墨刀等产品工具,仅凭对产品的热爱,开始了自己的产品之路。
选择做产品也是因为产品有小 CEO 之称,我有一颗创业心,也希望通过自己的产品改变一些东西。
但公司在一次 " 公开招聘 " 活动中莫明把我划到了运营岗。我的日常工作变成贴发票和算账,内心无比煎熬,但是转回原岗位也无望。
不想在运营岗位上继续内耗,我萌生了离职的念头,周边人都对我说 " 别裸辞 ",又对自己的 " 散装 " 产品经验心虚的很,跳槽找不到工作怎么办?
02
果断梳理个人现状
匹配需求快速成长
年年都是求职最难一年,如果我接受现状,再过 2 年会不会更焦虑?环境是客观因素不可控,但我自己可以改变,有更多选择。
如果要跳槽面产品经理岗,我离 HR 理想的产品候选人有多少差距?梳理了一遍意向岗位 JD 发现这个规律。
再回看自己现状:
1️⃣必备技能 :自学产品经理工具(Axure、墨刀等)后,但也仅限于画原型和对需求,产品经理全工作流程现在都还没完整接触到。√功能设计 乄项目管理 乄业务分析 乄产品方案 × 产品规划。
2️⃣有相关产品经验 :产品经验 1 年,工作后东拼西凑不到 1 年产品经验(也是小优势),也在 " 人人都是产品经理 " 网站自学了很多 " 高端 " 产品知识还没来的及 " 落地 "。
3️⃣对行业业务熟悉:中途被调岗,所以并没有过完整的项目经验。知道产品 "0-1",具体怎么 "0-1",有哪些业务关键节点?具体的业务流程和逻辑是什么?基本一问三不知。
这样贸然跳槽显然没胜算,之前看某产品大佬发文:B 端产品难就难在企业日常的运转是涉及多部门协同的、复杂的。客户的需求,往往只是体现他的 " 痛点 ",并不能简单地得到解决方案。
十分需要产品经理具备业务场景的快速搭建,快速梳理,以及精准定位并解决问题的能力。
刚刚入行的小新人要怎么快速上手这些能力呢?
03
我选择直接 " 抄 "
这套做 B 端的产品方法 + 思维
于是我选择了参与《B 端产品经理 1v1 私教陪跑计划》快速提升产品能力。开始也犹豫:学完我真的可以摆脱现状么?不会是骗子叭?(我们 14 年老品牌了,业内口碑超好的)
报名后,老师重新给我做了 1v1 的职业规划,明确了自己的职业方向和学习目标,快速制定了专属学习计划,补齐【B 端产品底层逻辑 / 思维】+【项目实操】+【行业经验】
如果你也遇到了职业难题
加顾问老师可以做 1 次免费职业规划
1- 正确的 B 端产品方法提升产品全局思维
老师上课所传授的方法论是干货满满,重新塑造了我的 B 端产品知识体系,从最前端的市场调研→最后端的中台、架构策略、AI 提效,让我的产品思维有了一个全局提升,更提升了我的信心和做产品的决心。
2- 项目实践提升了拿结果的能力
老师手把手带教的项目实训,完美补全了之前经验不足的短板,拿到了想要的结果。即使公司没机会,我也通过学习有了不一样的成长,面试也可以和面试官聊的不错,甚至极限拉扯了 2 次。现在聊项目一点不虚。
了解更多项目实训内容
扫码回复【项目实训】获取实训计划!
↓↓↓
3-1v1 指导解决个性问题,拓展产品思路明确职业发展
还有很棒的一点,每次向老师提问,都能一针见血,点出问题本质并给出相应的解决方法。不得不佩服老师们经验的丰富,帮我解答了各种项目的、求职的、职业发展的问题。
还偷偷分析了老师们对不同业务难题从 "why-what-How" 的产品思路。跟懂行的大佬们交流,自己的想法也会焕然一新。
如果你想转岗 / 跳槽,强烈推荐这个《B 端产品经理 1v1 私教陪跑计划》给你。
人人都是产品经理 x 起点课堂半年打磨,为想要转岗 B 端产品、在做 B 端产品人量身定制的个性化解决方案,帮你解决求职面试、产品与业务知识在实际项目中的落地应用、重大项目攻关、成长晋升、职业规划等关键难题,保驾护航职业高速成长。
整个陪跑计划包含以下 8 大专属服务:
为什么推荐给你,原因也很简单,下面详细展开:
陪跑方案 1:1v1 大厂导师私教陪跑,攻克职场难题,护航你的职业发展!
(上下滑动查看老师详情)
整个陪跑计划特邀 4 位 10 年 + 经验的大厂导师 1v1 陪跑。
老师目前也还在一线业务上做产品,掌了握前沿领域知识,包含:各领域内的行业格局、发展趋势、上下游产业链、业务逻辑、业务链路、核心功能模块解析、典型场景应用、垂直赛道的职业发展机遇等相关知识。
同时,老师也都是团队 leader,带过的学生、下属有很多都已经成为独立的产品人,拿到大厂产品 offer!
向拿到过结果的产品人学习,才能学得更快,学得更准!
如果你身边没人带
想找大厂导师护航你的 B 端职场之路
快速提升,拿结果
优惠名额不多,立即扫码占座吧!
陪跑方案 2:企业级真实项目 1v1 带练,带你进阶实战型 B 端产品经理
采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制,由一线大厂产品专家 1V1 带练辅导,从业务、产品、运营、数据、商业等多方面实操项目。
(项目实训之 1 )
12 周时间内,同学按照选定的导师和方向,完成 12 项子任务 + 产出 + 进度 / 成果汇报。还原 B 端真实工作场景,以真实综合应用产品专业技能和行业 / 业务知识,从业务、产品、项目的维度推进实际的产品工作。
不仅可以获得有清晰、完整的结构框架,逻辑严密的作品集,还可以做面试利器,附在简历里哦 !
扫码立即获取项目实训详情
陪跑方案 3:一套大厂产品能力模型,2 周帮你夯实产品底层知识架构
我们已经帮你规划 6 周学习计划,带你掌握 B 端产品知识体系,和业务知识体系。
第一部分:产品专业能力专项特训
从 " 市场竞品分析→ B 端业务分析 / 梳理 → 洞察需求 → 产品交互设计 → 开发与实施 → 迭代与运营 → 产品架构设计 "等核心内容展开,帮助你捋清楚产品 " 为什么做、做什么、怎么做、怎么做好 " 的完整思路,培养产品全局意识,提升 B 端产品专业能力。
第二部分:B 端产品经理业务知识体系
从 " 降本增效 " 维度带你拓展协同办公(OA)、费用报销系统、资金清结算与账务管理系统、交易系统、物流履约、客户关系(CRM)这六大业务知识。
从更上层的企业经营管理视角重新理解全业务链路,挖掘产品核心价值;
系统性的梳理该业务领域从行业到业务再到产品的全链路,以及拓宽行业最佳实践,快速提升专业能力。
总而言之,该板块将帮助你切实掌握 B 端产品框架与方法,最终切实落在每个具体的问题解决和能力提升上 ~帮助你解决 B 端产品工作过程中 90% 的问题。
如果你想体系化掌握 B 端核心业务知识
为跨行跳槽做准备
立即扫码领取优惠,领完涨价咯!
陪跑方案 4:" 保姆级 "求职陪跑服务,缩短你的求职周期,冲刺新 offer!
如果你不清楚:
●如何定位个人优势,找到适合的职业突破口?
●如何写好简历、准备项目作品、面试?求职多环节上严重缺乏技巧和方法。
● 如何找到匹配适合自己的岗位信息?
可以马上开启求职陪跑,帮助你看清各垂直行业赛道的发展前景,整合过往成绩和经验,突击求职面试技巧,冲击新的职业阶段,缩短求职周期。
如果你有转岗 / 换行的想法,但是不知道怎么开始,没有方法和思路?
帮你免费做一个职业规划
登录后才可以发布评论哦
打开小程序可以发布评论哦