8 月 19 日，金斯瑞生物科技股份有限公司（下称金斯瑞）正式推出 "GenTeer ( GenScript Volunteer ) Program" 这一创新公益平台项目，此举标志着金斯瑞从组织单一的公益活动，迈向构建全球性的志愿服务生态系统。该平台旨在激励每一位金斯瑞员工，以个性化、高效的方式投身公益，凝聚个人与团队的力量为全球各地需要帮助的群体提供实际支持，传递关爱。

从环境到社会，全面践行公益责任

"GenTeer" 公益平台，深植于金斯瑞企业文化和核心价值观，以 " 务实 " 为行动原则，紧密围绕 ESG（环境、社会、治理）框架下的社会与环境议题，发挥金斯瑞人的特长，聚焦于保护改善自然环境，扶助弱势群体，提升落后地区教育、卫生水平，促进社会公平、性别平等，以及重大灾难救助等诸多议题，精准对接社会需求，推动社会公平与和谐发展，力求实现公益价值的最大化。

金斯瑞管理层（部分）为全球首批志愿者营长代表颁发聘书

秉持着确保公益行动真实且高效的原则，金斯瑞致力于脚踏实地帮助真正需要帮助的人。今年，公司计划围绕 ESG 核心议题，特别聚焦于生物科技特色，以 " 支持生物教育 " 为年度关键词，发起主题公益活动。同时，全球各志愿者团队则结合地域特色，灵活制定行动计划，吸引员工参与，形成公益合力。

此外，金斯瑞还鼓励全球员工成为公益的传播者，利用个人影响力，带动客户、合作伙伴乃至家人共同参与志愿服务，将爱心传递给更多人群。为此，金斯瑞在全球员工范围内成立了全球志愿者营，同步启动了 G-HELP 企业社会责任项目，并发起 "1000 小时 " 志愿服务时间挑战，旨在激发更多人投身于公益事业。

"GenTeer" 项目启动仪式公益座谈环节

全球响应，金斯瑞员工共筑 "GenTeer" 公益梦

自 "GenTeer" 项目宣布筹办以来，得到了来自美国、中国、法国、西班牙、日本、韩国、印度、新加坡等十几个国家金斯瑞员工的积极响应和支持。他们纷纷表示，愿意将个人专长融入公益行动，为所在社区乃至全球范围内的有需要的人群提供帮助。这种跨越国界、携手并进的精神，正是 "GenTeer" 项目所倡导的核心价值观。

金斯瑞轮值首席执行官邵炜慧发表致辞

金斯瑞轮值首席执行官邵炜慧表示：" 公司不仅肩负着推动科技进步之责，还秉承着用生物技术使人和自然更健康的使命。将专长转化为力量，为需者解忧、为社会增值，这已深深植根在我们的企业文化中。GenTeer，将成为金斯瑞志愿者在全球的共同身份，引领我们跨越界限，携手前行，帮助更多人、影响更多人。"

作为一家长期致力于履行企业社会责任的企业，金斯瑞相信，公益不是少数人做很多，而是更多人每人多做一点点。而日积月累、多人、自愿参与，更能汇聚成助推社会进步的一股动力。早在其创立二十周年之际，金斯瑞便携手公益组织，以艺术巡展、公益跑等形式，特别是通过 " 金斯瑞 · 南京高校百公里接力赛 " 这一创新平台，不仅加深了公众对罕见病 " 蝴蝶宝贝 " 群体的认识与了解，还以每公里 10 元的捐赠承诺和现场义卖等活动，为该群体送去了实质帮助。面对自然灾害，金斯瑞同样迅速响应，携手全体员工募集 50 万元善款支援甘肃临夏州积石山县地震灾区，以实际行动支援受灾民众。未来，金斯瑞公益之路将不断扩大影响力，吸引更多公司内部员工及全球爱心人士的加入，用科技的力量点亮希望之光。