9 月 2 日，京东（HK09618，股价：105.000 港元；总市值 :3343 亿港元）在官微表示，京东 2025 届校招生岗位薪酬将全面上调。

同时，京东还宣布，开启行业最大规模校招，本次校招开放了 1.8 万个岗位，包含 1.2 万个 2025 届应届生岗位和 6000 多个实习生岗位。

其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于 20%。所有校招入职的 " 京东采销 " 将可达到全年 20 个月的薪酬结构，年终奖高达 8 倍月薪，另外设置 " 上不封顶 " 的 Big Boss 激励。

产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超 75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超 50%。

京东在官微中还提到，" 京东青年城 " 已完成一期项目封顶，2027 年投入使用后将为校招生提供近 4000 套可拎包入住的公寓。

值得注意的是，今年以来京东已多次宣布涨薪。5 月 27 日，京东集团宣布，自 2024 年 7 月 1 日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由 16 薪提升至 20 薪，业绩激励上不封顶。

更早前，京东集团宣布，2024 年 1 月 1 日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近 100%，2024 年初京东零售全员将平均加薪不低于 20%。

京东集团发布的 2024 年半年度业绩报告显示，上半年营收达 5514 亿元。在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润达到 145 亿元，同比增长 69.0%，净利润率首次达到 5.0%。

京东表示，季度活跃用户数和用户购物频次继续保持两位数增长势头，带动二季度业绩大幅增长。归属于公司普通股股东的净利润由 2023 年二季度的 66 亿元增加至 2024 年二季度的 126 亿元。非美国通用会计准则下，归属于公司普通股股东的净利润达到 145 亿元，同比增长 69%，净利润率首次达到 5%，大幅超出市场预期。

" 毛利率连续 9 个季度同比改善，体现了京东的高质量增长。" 京东集团首席财务官单苏在业绩交流会上说，" 在大促季，我们通过供应链能力和有纪律的投入继续提升价格竞争力，而非依赖于补贴。得益于此，二季度，京东毛利率同比大幅提升 137 个基点至 15.8%，助力本季度非美国通用会计准则下经营利润和净利润均达到历史新高。"

对于下半年，他表示，京东会动态平衡业务增长和净利润表现，目标是全年增速超过社零总额增速。

编辑|王月龙 毕陆名 易启江 盖源源

校对 |卢祥勇

封面图片来源：视觉中国

每日经济新闻综合自京东官微、上市公司公告

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