（财见 2024 年 9 月 24 日讯）2024 年，中智焕新发布《2024 届高校毕业生就业蓝皮书》，涵盖人才相关的政策资讯、就业供需、行业发展、薪酬趋势等就业洞察。当前整体就业空间充足，多数企业 24 届计划校招人数较上年度基本持平或增加；局部市场压力仍然存在，但人才、就业政策 " 组合拳 " 正在显效，就业情况逐渐改善，毕业生本地留存率再创新高。

高校毕业生分产业供求情况

从行业需求变化看，传统支柱行业、新质生产力相关产业人才缺口凸显；央国企引领作用明显，求职热度再攀新高；本科学历普遍为校招门槛；技术研发类岗位需求增量大。同时，毕业生也更倾向于留省内本地或一线、新一线城市就业。新能源汽车、生物制造、新一代信息技术等领域应届生招聘人数占整体招聘计划的 45-60%，但新质生产力相关产业人才缺口仍较为凸显。65% 的企业 2024 届应届生起薪标准与去年持平，另外三成多企业 2024 届应届生起薪整体上涨，或针对某类型学历或热门紧缺岗位做调整。高科技 / 互联网、金融、医药健康、能源化工、汽车行业的应届生起薪位居前列。研究开发类职位起薪最高，其后是技术类、业务运营类。企业招聘时最关注候选人的能力表现，如沟通表达能力（87%）、逻辑思维能力（79%）、专业能力（79%）。

分岗位 24 届校招计划

商务服务、建筑工程、能源化工、新一代信息技术、装备制造等依旧是 24 届校招需求量最大产业。本年度应届生投递排名前 5 的职位类别：职能管理、建筑工程、生产管理与制造、运营 / 客户服务、互联网 / 集成电路。人工智能、医药 / 生物工程、船舶 / 航空 / 航天 / 火车制造、电子技术 / 半导体四大产业高薪占比最高。

新质生产力集聚产业起薪标准