随着国家金融体制改革的逐步深入 , 对保险行业的高质量发展的要求和呼声也越来越高 , 而廉洁金融文化建设是保险业高质量发展的重要内容和有力保障。爱心人寿保险股份有限公司各分支机构积极开展员工廉洁金融教育。

目前 , 爱心人寿广东分公司正如火如荼的开展 " 红色文化 廉洁金融 " 活动 , 分公司党组织联合工会不仅组织分公司全体员工前往广州农民运动讲习所旧址参加红色文化参观学习 , 让大家亲身感受到革命先辈在探索革命的艰难道路中不懈奋斗的坚韧精神 ; 而且还组织党员干部和员工们进一步了解党史、感受红色文化 , 牢记党的初心使命 , 从革命先辈事迹中汲取精神力量。从而进一步强化党员干部与员工的奋斗精神和廉洁意识 , 共同营造良好金融环境 , 为大湾区绿色金融发展贡献力量。

廉洁金融文化建设是提升金融保险整体素质的关键一环 , 特别是在保险领域 , 廉洁金融文化的建设直接关系到市场的公平竞争、消费者的权益保护以及行业的可持续发展。廉洁金融的核心价值在于 " 诚信为民、合规敬业 ", 而爱心人寿自成立以来 , 始终把诚信合规经营作为立身之本 , 通过树立诚信合规理念、增强员工诚信为民意识、培育员工崇廉尚洁文化 , 并通过完善制度建设与执行、强化监督与问责、加强行业合作与交流等多个方面 , 打造了爱心人寿良好的金融生态。

为了进一步响应国家 " 廉洁金融 " 的号召 , 爱心人寿将发挥新锐寿险企业的模范带头作用 , 在企业内营造风清气正的政治生态和良好的工作氛围。比如 , 爱心人寿将进一步加强与客户、合作伙伴的定期沟通机制 , 真正做到透明公开、诚信经营 ; 同时 , 爱心人寿各分公司也将强化宣传 , 策划并执行 " 廉洁金融 " 宣传活动 , 并在员工中深化经验交流机制 , 定期开展红色文化教育 , 邀请相关从业单位前来为爱心人寿的员工进行培训教育 , 参加行协组织的廉洁金融主题活动 , 共同推动整个保险行业风清正气。

爱心人寿创始人、董事长张延苓女士指出 , 廉洁金融不仅仅停留在口号上 , 而是要真正融入日常的业务操作和管理中 , 通过日常宣教、行为约束等系列方式强化员工的廉洁意识。爱心人寿也会将廉洁金融建设纳入公司的长期发展战略 , 确保其在公司经营管理中得到充分体现和贯彻 , 让 " 廉洁金融 " 真正成为爱心人寿高质量发展的内生动力。