2024 年，国内针对 ESG（环境、社会及公司治理）领域的政策举措层出不穷，得益于国家部委和地方政府的强力引导、监管机构的严格监督以及主流媒体的积极倡导，越来越多的中国企业践行 ESG 正在成为一种趋势。

ESG 对于中国上市公司和中国企业高质量发展有哪些作用？构建具有中国特色的 ESG 体系具备哪些重要意义？人工智能、大数据等新兴技术在 ESG 实践中又有哪些应用潜力？对此，《每日经济新闻》记者（以下简称 NBD）专访了首都经济贸易大学工商管理学院院长、中国 ESG 研究院院长柳学信。

柳学信认为，ESG 对中国上市公司和企业高质量发展的意义主要体现在三个方面：一是提升合规意识和风险管理水平，二是提升企业的品牌和市场竞争力，三是促进企业的价值创造。同时，他还认为，构建具有中国特色的 ESG 体系具有重要意义，它是将国家战略落实到企业层面的指南针。

" 由于 ESG 本身是新兴事物，其与信息技术融合更易发挥‘ 1+1>2 ’的效应，从而提升相关信息的准确性和透明度。" 柳学信表示。

首都经济贸易大学工商管理学院院长、中国 ESG 研究院院长柳学信 图片来源：受访者提供

ESG 提升合规意识和风险管理水平，促进企业的价值创造

NBD：作为 ESG 领域权威专家，在您看来，ESG 对于中国上市公司和中国企业高质量发展有哪些意义？

柳学信：ESG 对中国上市公司和企业高质量发展的意义主要体现在三个方面。首先，ESG 能够提升企业的合规意识和风险管理水平，降低经营风险，有助于防止企业 " 爆雷 "，从而实现长期、稳定、可持续发展；其次，ESG 有助于提升企业的品牌和市场竞争力，通过实践可持续发展，企业能够更好地塑造良好形象，在市场上脱颖而出；最后，ESG 还可以促进企业的价值创造，它不仅可以帮助企业优化管理、降低成本，还能让企业提升自身治理水平、获得资源支持、吸引优质人才及享受政府补贴，进而提高生产效率和资本市场的青睐度。

NBD：当前中国企业在推进 ESG 实践过程中，存在的主要挑战是什么？

柳学信：我认为，主要面临两个方面的挑战。一方面，目前 ESG 政策体系还不够完善，比如监管机制不明确，缺乏对合规行为的有效鼓励和支持政策，即不能有效地 " 处罚坏人，支持好人 "；另一方面，许多企业并未充分认识 ESG 对企业未来发展的重要性，在战略规划和投入上存在观望态度或者应付现象，未能真正将其纳入企业发展战略中。

中国特色 ESG 体系是将国家战略落实到企业层面的指南针

NBD：今年 5 月 1 日，上海、深圳、北京三大证券交易所发布的《可持续发展报告（试行）指引》正式施行。您认为该举措将对企业、投资者乃至整个市场产生哪些深远影响？

柳学信：该指引相当于一个指示灯，对推动企业实践 ESG 以及塑造完整的 ESG 生态系统具有重要意义。首先，指引通过规范信息披露流程，能够促使企业披露的 ESG 信息更加完备、透明；其次，基于良好的信息披露，中介机构也能更好地履行 ESG 评级评价职责，为资本市场在资源配置过程中提供有力支撑；最后，该指引也能缓解投资者所面临的信息不对称的困境，即帮助投资者识别市场上的 " 好学生 "" 坏学生 "，有助于投资者做出更明智的投资决策，从而进一步促进 ESG 信披、评级与投资的发展。

NBD：ESG 作为一个 " 舶来 " 的概念，从国际到国内，都没有一个统一的标准体系。在您看来，构建具有中国特色的 ESG 体系具有哪些重要意义？

柳学信：在我看来，标准体系其实是一种竞争规则和治理体系。因此，构建具有中国特色的 ESG 体系具有重要意义，它是将国家战略落实到企业层面的指南针。

对内，该体系的核心价值在于，它能够帮助企业尤其是包括中小企业在内的产业链、供应链体系实现高质量发展和绿色低碳转型，同时适应中国作为最大发展中国家向高质量发展目标迈进的战略需求，并确保其与国际标准体系相兼容；对外，该体系将作为一种竞争规则、治理体系、发展战略和叙事方式，体现中国在国际舞台上的竞争力、治理体系和发展范式，为中国在全球解决气候问题和推进可持续发展树立榜样，并争取更多的话语权。

ESG 与信息技术融合更易发挥 "1+1>2" 的效应

NBD：您曾就我国 ESG 人才市场作出前瞻性分析，预测从 2023 年起的未来 5 年内，国内将亟需高达 227 万名的 ESG 专业人才。这一庞大需求背后的驱动力是什么？

柳学信：我认为，这一庞大的需求源自国内外政策的推动以及市场对企业可持续发展能力日益增长的关注。不论是专门设置一个 ESG 战略部门，还是多个部门联合负责 ESG 相关事务，政府、金融机构、国有企业及上市公司等不同主体，在 ESG 领域都有明确且旺盛的人才需求。"227 万 " 还是一个保守的数字，它是基于现有企业体系和中介机构拓展业务需求计算得出，表明的是中国 ESG 专业人才市场正在迅速扩大，而这也将有利于推动企业在绿色发展和信息披露方面的进步。

NBD：随着科技飞速发展，人工智能、大数据等技术在企业运营中扮演越来越重要的角色。您如何看待这些新兴技术在中国上市公司 ESG 实践中的应用潜力？它们如何助力企业提升 ESG 绩效，并促进信息披露的透明度与准确性？

柳学信：人工智能和大数据技术的应用正在深刻改变企业的运营模式，对于促进经济增长有着重要作用。在 ESG 实践中，这些技术不仅可以整合信息，辅助企业决策，还可以结合传统管理体系，实现自动化管理决策功能，从而加快企业对 ESG 理念的应用与实践，提升其绩效并增强信息披露的透明性和准确性。

比如，通过建立碳核算或 ESG 平台，自动化抓取相关信息、生成决策报告，并辅助监测指标和绩效体系，使 ESG 更好地融入企业运营实践。此外，由于 ESG 本身是新兴事物，它与信息技术融合更易发挥 "1+1>2" 的效应，从而提升 ESG 信披的准确性和透明度。

应尽快出台 ESG 领域的上位法，加强人才培养

NBD：展望未来，您认为中国上市公司在 ESG 实践与信息披露方面将呈现哪些新的发展趋势？为了更好地推动这一进程，您有哪些具体的建议或策略？

柳学信：我认为 2024 年是中国 ESG 发展的元年。随着《可持续发展报告（试行）指引》的施行，中国上市公司的 ESG 信息披露将逐步从被动转向主动，面临更严格的强制性披露要求。

同时，政府部门正积极推进 ESG 相关政策，例如北京发布的《北京市促进环境社会治理（ESG）体系高质量发展实施方案（2024 — 2027 年）》、上海发布的《加快提升本市涉外企业环境、社会和治理（ESG）能力三年行动方案（2024 — 2026 年）》等方案措施，都在表明政府在推动 ESG 发展中正扮演积极角色。

为了更好地推动这一进程，我认为应该加强 ESG 相关法律体系建设，尽快出台 ESG 领域的上位法，以充分发挥其战略工具作用，同时还要注重培育和完善 ESG 生态系统，解决现有中介机构不足的问题。另外，还应强化监管政策规范，防止不良行为并保证 ESG 实践的健康发展，以及加强人才培养，弥补当前人才短缺的局面。

每日经济新闻