996 的 " 福报 "

最终还是落在了美国科技公司身上

Blind 热贴：

Companies with worst wlb：

大家不妨先猜猜哪些公司上榜了？

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硅谷没有 996？他们都 24h Standby

人工智能、裁员、取消 WFH，科技就业的局势在 2024 年一直在迅速变化。

为了了解在职员工在科技公司工作的感受，Fullstack Academy 查看了过去两年 Glassdoor 上 100 家知名科技公司的评论。通过锁定那些表明工作与生活平衡良好或较差的关键词，获得了以下这组公司排序：

cr   sherwood.news

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从排名看，Bytedance 是迄今为止评分最差的公司，Stripe 位列第二。

关于工作体验的评论，很多员工频繁提到了 " 压力大 " 和 " 长时间工作 " 等关键词。超过一半的 Bytedance 评论都对工作与生活平衡持负面态度。相比之下，工作与生活平衡排名第二差的 Stripe 在所有评论中只有 38% 的人对工作与生活平衡持负面态度。

Meta 是 MAANG 中唯一上榜 Top 20 的大型科技公司，位列第 11。NVIDIA 表现也并不算好，位列第 23，Apple 和 Zoom 分别位列第 31 和 32。

相反，Cisco 和 Autodesk 在工作与生活平衡方面表现出色，每家公司大约只有 1/10 的员工对工作与生活平衡持负面看法。

cr   Fullstack Academy

总的来看，只有 40% 的大型科技公司实现了良好或非常好的工作与生活平衡。

针对北美科技公司最差 wlb 这个问题，我们再来看看汇聚了千万码农的 Blind 投出的答案：

cr Blind

楼主列出的有 "996 文化 " 的公司全是亚裔创办……阿里巴巴和 TikTok 以及韩国公司 Coupang，上榜 work life balance 最差榜单第一位。

其次是 Meta，相比 Glassdoor，Blind 上员工对 Meta 的评价就温柔多了：

" 这并不准确 "

" 总体上确实糟糕，但关键还是取决于组 "

OpenAI 虽然创立时间不长，但科技圈子里关于 OpenAI 工作时间的讨论一直没少过。今年年初，Sora 刚出来的时候，OpenAI 的华裔天才型研究人员 Jason Wei 在社交平台上晒出了自己一天的作息时间表：

cr X

从 9 点起床开始到次日的凌晨 1 点 15 分，除了吃饭外期间几乎少有休息时间，就连 19 点下班回家之后，也需要继续敲代码、运行代码、分析结果等直到凌晨。

这还不是 OpenAI 的个例 OpenAI 前员工、Codex 团队成员 Lenny Bogdonoff 在自己的辞职信中也表示自己的工作时间过长：从早上 8 点一直持续到深夜。

和 OpenAI 同属第二位的 Citadel，是唯一一家以一己之力对抗中国公司和马斯克公司的金融公司。

Citadel 虽为对冲基金，但其运营的数据规模非常庞大，如果没有出色的软件工程师，其业务不可能开展。Citadel 甚至在其官网直接表示：技术是其工作的核心而不是支持功能。

cr Citadel

Citadel SWE 让投资者和交易员能够更专注于市场。也许就是因为这么核心，所以 Blind 上对于 Citadel SWE 的评价并不乐观：

" 在 Citadel 工作就像是身兼两职 "

Amazon 虽然在楼主的评价中仅位列第四位，但关于亚麻的评价，小编目前还没看到好话……

" 亚麻和 TikTok 的 WLB 在同一水平 "

" 每个人都是更少的钱做更多的事 "

" 如果你愿意 24/7 全天候工作，亚马逊有很多机会 "

位列第五的两家都是马斯克手下的公司。从各大网站可搜集的信息看，马斯克个人就非常强调奉献精神，有时候甚至会希望员工能模糊个人生活和职业生活之间的界限。

cr Fortune

马斯克收购 Twitter 后凌晨 2 点给员工发 Email，让他们做好长时间高强度工作的准备，否则就离开公司。

在各大网站也能看到员工评价特斯拉 WLB 的留言：

" 特斯拉是一场噩梦 "

cr Reddit

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996 无解，留学生想留在硅谷如何做？

WST 曾经给大家分享过美国员工留存率最好和最差的公司排名，其中科技公司占大头，苹果赫然名列榜首喜提 " 最差雇主 "，亚麻和 Meta 并列第二，特斯拉和 Netflix 也紧随其后……

cr   Daily Mail

戳

今年上半年，Indeed 数据分析显示，2024 年的热门职业中，技术岗位明显减少：

cr   Indeed

出现以上结果，除了对 WLB 的担忧外，更多是技术裁员的消息让人迷茫。Layoffs.fyi 数据，2024 年以来，已经有 470 家科技公司至少 141,145 名员工被解雇。

cr   Layoffs.fyi

最近的大厂裁员消息，包括 Meta、IBM、Microsoft、Lyft、Apple 等……

硅谷依旧在加速招人

有一说一，科技行业并非一片黯淡，科技工作岗位仍然存在，只是没有像前几年那样呈指数级增长。

最近，谷歌总部就重新放出 2025 秋招岗位，截止日期延长到了 11 月 15 日（适用于 BS 和 MS 项目，PhD 项目截止日期为 2025 年 2 月 28 日）。

cr Google

有需要的小伙伴抓紧时间投递，因为谷歌关闭岗位会非常突然。之前 2025 Summer 的招聘说好的开 7 天，结果仅仅撑了 3 天就 Job not found。

除此之外，Google 还开了专门为低年级学生准备的 STEP 实习项目，即面向大一和大二本科生的实习项目。该项目为期 12 周，已经修过一门大学计算机科学课程（包括 AP 或 IB）的学生即可申请。

敲黑板！根据 WST 的科技导师透露：Google 目前招聘都会先看 internal 的机会（实习生转正 + 内部转岗），external 投递的人最后考虑。即便是被级别高的人内推，在这个 team 有 hc 的情况下，还是需要经历三轮的严苛面试。

cr Meta

更多软件工程相关岗位 WST 也给大家准备好了，有需要的同学可以找小助理发送关键词【SWE】获取 ~

AI 下的 CS 专业求职

Jobs of Tomorrow 今年曾分析了 867 个岗位，涉及 19000 个工作任务，探讨人工智能对未来就业会产生多大影响？

分析数据显示，73% 的计算机工作岗位将受到极大影响，仅有 1% 不受影响，金融行业就业也可能出现大变化，70% 的工作受到极大影响。

于是，很多同学和家长在 2024 年都有共同担忧：

1、AI 急速发展，还有必要学 CS 专业吗？

2、在人工智能像野火一样席卷全球的大背景下，已经选择学习计算机科学（CS）和计算机工程（CE）专业的同学，将面临什么样的就业风险？

3、……

首先大家需要明确的是，在人工智能发展的大趋势不可逆转的情况下，对于已经在学习 CS 专业，或者还在犹豫选择什么专业的同学来说，最重要的都是理解求职的底层逻辑：没有什么专业是永远的 " 金饭碗 "，在求职过程中一定是需要根据社会的变化和需求去提升自己的综合能力。

正如 Indeed 首席经济学家 Svenja Gudell 所说，"并不是 AI 会取代你的工作，而是知道如何使用 AI 的人会取代你的工作"。

关于这点，WST 创始人 Jerry 老师也在前段时间的连麦中表达了自己的看法：

2025 求职季，WST 有很多优秀学员在导师们的指导下巩固硬实力、提升软实力，成功拿下各个行业科技相关岗位，以下仅展示部分：

Northeastern 研究生学员

Meta Seattle

2024 年全职

Georgetown 研究生学员

Microsoft   Washington   D.C.  

2025 年校招全职 Offer

CMU 研究生学员

Goldman Sachs Dallas

2025 年 Engineering 校招全职 Offer

UCB 本科学员

Goldman Sachs NYC

2025 年 Engineering 暑期实习 Offer

过去几周，也有很多带着自己的困惑，来找 Jerry、Annie、Bruce 连麦询求帮助的 CS 学生、想往科技方向求职的学生，大家可以参考看看是否有你想要的答案：

最后，不同公司对 technical 的考察重点有何不同？拿到了面试邀请，却搞不懂面试题的套路？WST 给大家整理了一份 2024 年稳稳上岸科技求职场的资料包，联系文末小助理发送关键词【科技】即可解锁

不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？

备战 2025 求职季

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