在求职过程中，面试是至关重要的一环。面试时，应聘者的回答方式往往会直接影响面试官对其的印象和评分。有些回答方式，尽管看似无关紧要，却可能成为面试官淘汰你的理由。以下五种错误回答方式，是面试者在面试官面前绝不能犯的。

一、缺乏自信的回答

面试时，自信是至关重要的。如果你在回答问题时声音颤抖、结巴，或者频繁使用 " 可能 "、" 或许 " 等不确定的词汇，会给面试官留下缺乏自信的印象。为了避免这种情况，你可以在面试前做好充分的准备，提前练习自我介绍和可能遇到的问题。在面试过程中，保持微笑，与面试官保持眼神交流，用坚定而自信的语气回答问题。

二、过于套路化的回答

面试官往往希望听到应聘者真实、有深度的回答，而不是千篇一律的套路。例如，当被问及 " 你为什么选择我们公司 ?" 时，如果你只是简单地说 " 因为贵公司很有名，发展前景很好 "，这样的回答显然缺乏诚意和深度。你应该结合自己的实际情况，谈谈你对公司的了解、对公司文化的认同以及你能为公司带来的价值。

三、推卸责任的回答

在面试中，有时会遇到一些假设性的问题，如 " 如果工作中出现这种情况，你会怎么处理 ?" 如果你在回答时一味地推卸责任，强调 " 这不是我的错 "、" 这是别人的问题 "，那么面试官可能会认为你缺乏解决问题的能力和责任感。正确的做法是，先承认问题的存在，然后提出具体的解决方案，并展示自己的主动性和解决问题的能力。

四、不懂装懂的回答

面试官在提问时，往往会期望应聘者能够给出专业、准确的回答。如果你在某个问题上不懂装懂，胡乱回答，那么一旦被面试官识破，你的形象将会大打折扣。因此，在遇到自己不熟悉的问题时，最好诚实地告诉面试官你不知道，但你会愿意去学习或者请教他人。这样的回答既体现了你的诚实，也展示了你的学习态度和解决问题的能力。

五、缺乏思考的回答

有些应聘者在回答问题时，往往不假思索地脱口而出，这样的回答往往缺乏深度和逻辑性。面试官在提问时，通常期望应聘者能够经过思考后给出有条理、有逻辑的回答。因此，在回答问题时，你可以先重复一下问题，确保自己理解正确，然后告诉面试官你需要思考一下。在思考过程中，你可以组织语言、梳理思路，确保自己的回答有条理、有逻辑。最后，再清晰地陈述自己的观点和答案。

总之，在面试过程中，应聘者的回答方式至关重要。缺乏自信、过于套路化、推卸责任、不懂装懂以及缺乏思考的回答方式都是面试官面前绝不能犯的。为了避免这些错误，应聘者可以在面试前做好充分的准备，提前了解公司情况和可能遇到的问题。在面试过程中，保持自信、冷静、专业和有逻辑的回答方式，这样才能在激烈的求职竞争中脱颖而出，赢得面试官的青睐。