WallStreetTequila 03-18
美本RD放榜数据惨烈,藤校也进不了麦肯锡和高盛?
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好消息:美国大学 RD 陆续放榜

坏消息:中国学生录取大幅缩水

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美本选校 = 买股

近日,美国多所 Top 30 大学发布了 25 FALL RD 结果,除了加州理工录取数据创近三年新高,其余没有一个正战绩。CMU、UCSD RD 录取率直接折半,佛罗里达大学今年录取中国学生数量几乎下降了 75%(EA+RD),更狠心的是芝大 RD 直接零封,关门大吉 ...

拿入场券难,想要留在美国更是难上加难。北美各大高薪行业竞争激烈,选对学校则能离成功更近一步,但这个 " 对 " 并非是名气,也不由 QS、U.S.News 决定。

美本选校就像是买股,归根结底还得看回报率。去 MIT 搞科研 " 搬砖 ",还是沃顿镀金进投行 " 暴富 "?不同高薪行业所偏好的学校也是截然不同,但选校并非玄学,而是由数据说话

华尔街的心头好

金融行业,尤其是华尔街,对于学校的 " 门第 " 要求极高各大公司都倾向于招聘名校毕业生。

知名金融教育平台 Peak Frameworks 曾基于 LinkedIn 上的数据,针对 2008 年至 2023 年期间在美国顶级投资银行工作的分析师的背景进行分析,筛选出华尔街最偏好的目标院校。

cr. Peak Frameworks

毋庸置疑,哈耶普(哈佛、耶鲁、普林斯顿)榜上有名,这三所院校常常被戏称为 " 投行直通车 ",在高盛、摩根士丹利等顶尖投行的招聘中占据绝对优势。

其次是宾夕法尼亚大学沃顿商学院,作为全美顶尖商学院之一,沃顿也是本科金融教育的 " 金字招牌",校友网络在华尔街无处不在。

另一位人气选手,纽约大学。根据 College Transitions 2024 年分析数据显示,NYU 是高盛和摩根士丹利的第二大本科生来源,仅次于宾大(沃顿),每年向顶级投行输送约 140-145 名学生。  

学校排名或许稍稍次些,但架不住实习机会多啊,毕竟 NYU 地理位置靠近华尔街(距离只有几英里),有点近水楼台先得月那味了。NYU 也被视为 "性价比之王",不过稍加打听就知道 Stern 的竞争也是非常非常激烈的。

关于金融求职,成功拿下 Citi 2025 暑期实习 offer 的 NYU 学姐有话说:

学校求职氛围很浓,从大一开始大家就加社团找实习。大家都知道求职早规划很重要,但其实更重要的是你在做每件事情时候,你需要有积极的思考,因为很多人他们都是跟风从众,最终发现自己走错了路,同理在地区、方向的选择上也是如此。即使孤军奋战也不要害怕,认真地梳理自己地简历,真诚面对自己地职业选择。

想要了解更多 Denisy 学姐的上岸故事及求职干货,可戳

花街的 target school 名单,每年都会有一些细微变化,比如在所罗门成为高盛 CEO 之际,他的大学也一度成为目标校一员。

去年 WSO 上的一位帖主(自称买方 Research Analyst),从竞争情况、人均就业率以及买方招聘的 prestiges 等要素出发,自己整理了一份最新版的投行目标校排名

cr. WSO

WST 曾针对这份榜单进行过详细分析,感兴趣的小伙伴可以戳 "" 了解 ~

可以发现永恒不变的是

* 网友在针对投行目标校排名问题进行讨论

cr. Youtube

没错,就是顶尖院校," 世家大族 " 的地位在华尔街一定是权威的。

MBB 入场券

商科生的梦想:一是投行,二是咨询。当然咨询公司招聘也有自己特别的偏好。一位前 MBB 合伙人在 Reddit 发言称,顶尖咨询公司招聘偏好已经从传统的名牌大学逐渐转向了拥有强大 STEM 学科项目的学校。

cr. Reddit

WSO 对麦肯锡、BCG、贝恩等 52 家顶级咨询公司中的 1409 名员工进行了深入调查,并对其毕业背景进行了细致梳理,整理出最新的咨询公司目标校名单。

根据 WSO 的统计,在头部咨询公司最青睐的 Top 5 学校中,哈佛大学和宾夕法尼亚大学依旧名列前茅。

令人惊喜的是,密歇根大学、德克萨斯大学奥斯汀分校(UT Austin)和南加州大学(USC)强势崛起,稳稳占据了剩余的重要席位,而他们有一个共同的特性就是STEM 学科能力都很强!

密歇根大学作为咨询行业的 " 第三把交椅 ",校内拥有众多咨询俱乐部和团体,例如 APEX Consulting、Nexecon Consulting Group 和 BOND Consulting。该校学生在麦肯锡和 BCG 的表现尤为出色,分别占麦肯锡员工总数的 6.3% 和 BCG 员工总数的 5%。

不过 MBB 三家在人才选拔上各具特色,同一家公司不同 office 也各有偏好,WST 已经整理好了详细的 consulting target school 列表,需要最新版的联系 WST 小助手即可 ~

值得一提的是,成立至今,WST 已连续 10 年,每一年都集齐全球三大管理咨询公司 Mckinsey、Bain、BCG offers,做到了连续 10 年 MBB 海外地区,95% 向中国留学生发出的 offer 都由 WST 学员包揽 ~

硅谷敲门砖

对于科技公司来说,当然是更注重 CS 专业实力,那么到底谁才是 MAANG 所青睐的呢?

2024 年,College Transitions 依靠 LinkedIn 公开数据,对近 30,000 名初级员工的本科背景进行了分析,这些员工来自美国十家顶尖科技公司,包括微软、谷歌、苹果、亚马逊、Meta、Salesforce、英伟达、Adobe、思科和领英。最终得出了科技圈 Top Feeders List

cr. College Transitions

榜主 CMU,有着约 1300 多名校友在硅谷工作,校友网络最为丰富,其中 Google 是最大雇主。

CMU 的计算机学院是全美乃至全球计算机科学领域的顶尖学府,常年位居各类专业榜单榜首。在人工智能、计算机系统、网络、软件工程、计算理论等多个方向,CMU 均处于世界领先地位,拥有深厚的研究基础和强大的科研实力。

在 CMU,被 Final 和 ddl 压得喘不过气来几乎是学生的日常写照。然而,在全美最难的 CMU CS 专业中,Alice 学姐却能始终保持 GPA 4.0,她究竟是如何做到的

关于 GPA 4.0 这件事,其实再想要拿 4.0,最重要的就是一定要有 " 分寸 "。换成大白话就是,千万不要在你有把握的课上浪费时间。比如一些比较水的课,你知道自己一定是 A 了,就别在乎是拿 95 还是 90,把提高这 5 分的时间给那些在 90 分左右徘徊的课程,这样 GPA 4.0 的概率又 +1。

同理,如果你想进的公司招聘要求 GPA 3.2,你花时间把 GPA 提高到 3.9 以为能得到面试官的关注,那真没必要。因为在他们眼里,GPA 3.2 和 GPA 3.9 没有多大区别,而且在你拼死拼活提高 GPA 的时间里没有做任何实习,那对求职来说才是致命的。

Alice 学姐在大二就获得了当时美国超热门的两家独角兽 offer,又放弃高盛实习进入 Meta,最终成功全职转正!除了 Alice 学姐外,WST 还有很多 CMU 学员都取得了令人瞩目的成绩

* 篇幅有限仅展示部分,更多成功学员战绩可关注 WST~

Goldman   Sachs   Dallas   Office

2025   Engineering Analyst in Asset & Wealth Management   Fulltime

全职基本薪资为:120,000 USD/ 年

Amazon Illinois Office

Area Manager Summer Intern

上文提到在华尔街近水楼台先得月的 NYU,其实科技圈也有一位。那便是华盛顿大学,靠着地理位置 + 自身不俗实力击中科技大佬,成功上榜 Top 10,其最大雇主就是 Amazon。

华盛顿大学主校区坐落在美国西雅图,而 Amazon 和 Microsoft,这两大市值万亿美元的科技公司也都在西雅图,除此之外,Expedia, Concur, Zillow, BuddyTV 等科技公司也都将总部设立在西雅图,并且 Google, Twitter, Uber, Adobe 等在西雅图设有分公司。

想了解更多投行、咨询、买方、科技行业目标校详情 list 的,可以找下方小助手领取 ~

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北美求职,比目标校更重要的是 ...

综上所述,每个高薪行业都有自己所偏好的学校,也就是咱们俗称的目标校 target school。

在目标校就读到底有多爽?首先,高薪行业的招聘资源都会重点向目标校倾斜,不仅会拥有独家招聘通道,还会有专门的招聘组来目标校做校园招聘,举行 Career fair 进行 Info session。同学可以直接跟招聘部门进行沟通,部分同学会直接赢得面试机会。除此之外,也可通过内部网站提交简历。

同时目标校的校友网络庞大,学生更容易 network 到在目标行业工作的学长学姐们,获得内推的成功率也会更高。

目标校学生确实具有一定的优势,但目标校并非是北美求职的决定性因素,非目标校学生也并不是没有机会进入高薪行业

我们学校其实不是大摩的 target school,对我而言,network 是求职中必须要做且非常重要的一环。不仅能让我拿 referral,还可以增加简历被看到的几率会大大增加。

作为非目标校的学生去做 Networking,我觉得最有价值其实是跟更 senior 的人聊。比如我知道 McKinsey Associate Partner 以下的 Referral 几乎是没什么用的,你要去找更高职位的人要内推。

所以我一般会找 Partner 或者 Director 以上的人 Networking,聊完之后就会要 Referral。当然你有可能会失败,但赢了赚、输了算,如果你成功了,你就赚到了,对吧?

每一个求职季,WST 都有非目标学员进入高薪行业的无数成功案例,即使是在 2021-2025 最难求职季,也依旧帮助非目标校的学员们成功圆梦。

想了解更多成功学员故事,可以关注 WST 公众号 ~

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