4 月 11 日，位于安徽滁州的安徽新锐教育集团，被曝要求新入职教师签订 "不参加考公考编承诺书 "，违者将被处罚并通报。12 日，滁州市政府相关部门回应称，滁州市教育体育局已介入。

今天，安徽省滁州市南谯区教育体育局发布情况通报：经查，安徽新锐控股集团在教师聘用过程中，以保障教学稳定性为由，要求新入职教师签订不得参加公务员及编制类考试承诺书的情况属实。目前，该集团已纠正 " 要求教师入职前签订不得参加公务员及编制类考试承诺书 " 的行为。

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近日，安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校教师反映，入职时被要求签订" 不参加考公考编承诺书 "。

不仅如此，就在安徽滁州市公务员或者事业编考试当天，学校会对符合考试条件的教师挨个打电话，或拉工作群开视频会议，没有及时回消息的教师，会被认定为参加考公考编，将进行处罚并通报。

据教师李女士称，如果相关考试举行时，学校没有放假，那么学校就会要求教师在规定时间内在办公室全体合照，而且只给10 分钟的时间集合。

对此，滁州市新锐学校工作人员称，为了保证教学工作稳定，不接受可以不签合同。4 月 12 日，安徽新锐控股集团对此发文回应，承认确实有要求教师在入职前签订承诺书，承诺入职后不参加公务员及编制类考试的规定。并称这一规定是为了防止教师因参加考公考编分散精力影响日常教学，也不愿因教师的中途离职对学生学习造成不良影响。

公开资料显示，安徽新锐控股集团创办于 2002 年，产业以教育为主，涉及相关配套服务行业，现有 6 个独立校区，全日制学校 13 所。下属学校包括滁州海亮中西融合学校小学部、滁州海亮学校初中部、滁州新锐高级中学、滁州新锐科技职业培训学校等。该集团现有在读学生近 2 万名，在职员工 1200 余人，年产值 4 亿元，资产总额累计超 20 亿元。

对此，陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为，《事业单位人事管理条例》第九条明确规定了事业单位公开招聘工作人员的程序，这并没有限制学校的教师参加。此外，《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规也并未规定学校可以禁止教师参加考公考编。由是观之，教师拥有自由选择职业的合法权益，学校无权阻止教师参与考公考编 ‌。

赵良善指出，某些学校通常会在合同中限制教师考公考编，这是因为某些学校教师流动性大，频繁换教师对学生的学习和成长不利，且学校在教师培养上投入了大量心血，教师离职会给学校带来损失 ‌。因而，某些学校在合同中通常会规定禁止教师考公考编的相关条款，并要求教师缴纳违约金等 ‌。

在赵良善看来，学校不允许教师考公考编或违法。如果某些学校试图通过合同条款或其他方式限制教师参加考公考编，那么这些限制条款无效。教师有权根据自己的意愿和条件参加考公考编，并且在符合法律法规的前提下，可以自由地选择自己的职业道路。

他还补充道，若学校因教师考公考编而辞退教师的，或涉违法解雇。依据《劳动合同法》第 87 条规定，涉事学校需向当事教师支付二倍经济补偿金的赔偿金。另据《劳动合同法》第 47 条规定，经济补偿金的标准是按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。