本文来源：时代周报 作者：闫晓寒

继去年年底，温氏家族 " 第三代 " 成员首次进入温氏股份（300498.SZ）董事会后，更多年轻一代继续进入公司核心层。

昨日晚间，养殖龙头温氏股份披露公告称，随着原《一致行动协议》到期终止，新的《一致行动协议》正式生效，公司顺利完成实际控制人优化调整，新协议于 2025 年昨日起生效，并在未来七年内持续有效。

此次调整，实际控制人梁焕珍、伍翠珍、陈健兴、刘容娇、古金英退出实际控制人行列，新增温蛟龙、温铭驹、陈浩、温少模、温冰文等新生代家族成员。由此，温氏股份实际控制人调整为温鹏程、温均生、温小琼、温志芬、孙芬、温蛟龙、温铭驹、陈浩、温少模、温冰文。

时代周报记者查询发现，新增的 5 位实际控制人均为温氏家族新生代成员，已在温氏股份担任重要职务，且均为 80 后，其中年纪最小的陈浩出生于 1994 年，年仅 31 岁。

" 退出的 5 位与新进入的 5 位都是关系密切的人，整体方向是年轻化和专业化。" 公告发布当晚，温氏股份相关人员对时代周报记者表示，此次调整有利于有序推动控制权的平稳代际过渡和传承。

截至 6 月 5 日收盘，温氏股份股价下跌 2.29%，收于 16.64 元 / 股，总市值 1107.21 亿元。

图源：图虫创意

新生代入场

" 老人 " 退出、新人入场，是温氏股份此次实际控制人调整的关键词。

温氏股份在其官方微信公众号中表示，此次调整以保障温氏控制权稳定、推动公司治理升级为核心目标，既保持历史延续性，又适应公司发展新情况，同时通过代际传承引入年轻力量。

温氏股份原本的实际控制人为温氏家族的 10 位自然人，分别为温鹏程、温均生、温志芬、温小琼、梁焕珍、伍翠珍、陈健兴、刘容娇、孙芬、古金英。其中，年纪最长的梁焕珍为温氏股份创始人温北英的配偶，今年已 92 岁高龄。古金英为温北英胞弟的配偶，今年也已 71 岁。温鹏程、温均生、温志芬、温小琼 4 人为兄弟姐妹，伍翠珍、刘容娇、孙芬、陈健兴分别为上述 4 人的配偶。

目前，温北英三子温志芬任温氏股份董事长，他是家族第二代的中坚力量。此次退出实际控制人之列的 5 人，均为 " 创一代 " 或 " 创二代 " 的配偶。而新增的 5 位实际控制人，均为 " 创一代 " 或 " 创二代 " 之子。

温氏股份方面告诉时代周报记者，温蛟龙系温北英长子温均生之子；温铭驹是温北英次子温鹏程之子；温少模、温冰文是温子荣与古金英之子；年纪最小的陈浩出生于 1994 年，是温北英长女温小琼之子。

5 位新增实控人均为温氏家族新生代核心成员，并在公司担任重要职务。其中，温蛟龙、陈浩、温少模均从去年 12 月开始分别担任温氏股份董事、监事、监事会主席。值得一提的是，温蛟龙也是温氏家族第三代成员中首位进入温氏股份董事会的成员。

调整后，10 名温氏实际控制人合计持有公司股份约 7.94 亿股，占总股本的 11.94%，持股量及比例与上一批相近。

同时，公告显示，现 10 名实际控制人在公司成立和发展过程中，对公司战略发展、团队管理、内部运营等各方面均做出了突出贡献，且部分成员在公司担任董事长、董事、副总裁、监事会主席、监事等重要职务，足以实际支配和决定公司的重大经营决策和重要人事任免等事项，并对公司股东会决议产生重大影响，确保温氏控制权稳定。

温氏股份在公告中表示，新增的 5 名实际控制人，将同步承继公司实际控制人在公司所有对外公开披露的仍在有效期的承诺事项，包括避免同业竞争、规范关联交易、避免资金占用、保证公司独立性等。

转型进行时

比 " 创一代 " 有更高学历、成长环境更优渥的年轻人进入企业核心决策层，或带来包括业务创新、管理风格、战略方向等在内的一系列变革。

例如同为农牧龙头的新希望集团，其创始人刘永好之女刘畅早在 2013 年就接任上市公司新希望六和（000876.SZ ) 董事长，此后其推动组织扁平化改革、减少层级，提高决策效率，并引入更多年轻高管团队。

娃哈哈创始人宗庆后之女宗馥莉在去年接管娃哈哈后，着手推动品牌年轻化策略，并在管理制度和薪酬体系上进行变革。美的集团（000333.SZ）创始人何享健并未选择子女接班，而是选择一路从美的成长起来的方洪波，美的在方洪波管理之下成功进行全球化、智能化转型。

实际上，自 1983 年至今，温氏股份成立的 40 余年间，公司经历过三任掌舵人的变更。

1983 年，温北英联合次子温鹏程等共 8 人每人集资 1000 元，以股份制形式成立了温氏股份前身。公司创立初期以养鸡为主，1984 年温氏股份建立第一个种鸡场，使其种源得到保证。

同时，温氏创造了 " 公司 + 农户 " 的轻资产模式，用较少资金投入撬动较大生产规模。根据方正证券研报，温氏股份成立 6 年后，鸡舍面积增加到 6200 平米，合作农户发展到 180 多户。

在公司创立 11 年后，即 1994 年，温氏股份创始人温北英逝世，其子温鹏程接任公司董事长，成为新的掌舵人。此前已经跟随父亲积累大量经验的温鹏程，带领温氏继续快速发展——将公司业务向产业链上下游布局，包括上游兽药、疫苗和下游肉制品加工，并将业务拓展到生猪养殖及其他产业。

1997 年，温氏股份开始发展养猪业务，2002 年成立以种猪和肉猪为主的公司，同时成立乳业公司，形成以 " 稳步发展养鸡业，加速发展养猪业，积极探索养牛及其他相关产业 " 的战略发展思路。在这期间，温鹏程还将公司业务发展到全国。

掌舵 20 年后，温鹏程于 2017 年辞任公司董事长，由其弟温志芬接任。

温志芬治下的温氏股份总体保持稳健发展基调，其 2019 年的发展目标为 " 保持稳中求进的基调 "；到 2024 年，公司财报中的总基调仍然是 " 固本强基、稳健发展 "。温志芬上任后，很快遇到生猪养殖行业下行周期，温氏股份也经历过净利润大幅下滑或亏损情况。

2024 年，温氏股份营收突破千亿大关，达到 1048 亿元；归属于上市公司股东的净利润达 92.3 亿元，同比扭亏为盈。根据财报，目前，温氏股份已成为从事肉鸡、肉猪规模化养殖的现代农牧龙头企业。2024 年，其销售肉鸡（含毛鸡、鲜品及熟食）12.08 亿只，市场占有率位居上市企业首位；销售肉猪 3018.27 万头（含毛猪及鲜品），位列上市企业第二位。