财联社 8 月 13 日讯（编辑 周子意）微软正将目光瞄准 Meta 的人工智能（AI）人才。

据业内人士爆料，这家软件巨头已经编制了一份最受欢迎的 Meta 工程师和研究人员名单，打算从 Meta 那边争夺人工智能人才，并且正在启动一项新的流程，旨在提高薪酬的吸引力和竞争力，对标 Meta 的薪资单。

要匹配 Meta 的薪酬单可以说是一项不小的壮举，因为 Meta 公司一直在为顶级 AI 人才开出高昂报价，有点甚至高达九位数，例如其近期为一些 AI 研究员提供了至多 2.5 亿美元的薪酬包。

AI 乐观情绪

最近，微软公布了井喷式的季度业绩，使其市值突破 4 万亿美元，这在很大程度上要归功于投资者对生成式人工智能的乐观情绪。为了维持这种动力，微软自身则需要通过吸引顶尖的 AI 工程师和研究人员来保持这种发展势头。

尽管微软公司今年以来裁减了数千名员工，但其坚称员工总人数将保持不变，这表明该公司仍存在重大的招聘计划。

根据爆料，微软正打算开出数百万美元的聘金。微软人工智能团队由前谷歌 DeepMind 联合创始人 Mustafa Suleyman 管理，而 CoreAI 部门则是由前 Meta 工程负责人 Jay Parikh 管理，它们都有专门的招聘团队来帮助提供有竞争力的报价。

此外，微软还启动了一项新的竞争性报价流程，要求招聘人员将候选人标记为 " 关键人工智能人才 "，而公司高层会在 24 小时内回复微软的最高报价。

具体来看，微软对于优秀 AI 人才给出的条件是：最高规格的薪酬包包括 40.8 万美元的年薪、190 万美元的在职股票奖励、近 150 万美元的年度股票奖励，以及高达 90% 的年度现金奖励。