引子：从 " 退休 " 到 " 再出发 " 的绿色觉醒

2013 年，当张永胜、孙桂英夫妇脱下公务员制服时，他们本可含饴弄孙、安享晚年，却拒绝 " 喝茶看报 "，选择扛起铁锹、背起树苗，一头扎进陕北黄土沟壑。他们发现：政府投入数千万的生态工程，十年保存率不足 40%。在哈镇阴尔崖村的荒坡上，张永胜抚摸着枯死的松柏树陷入沉思——传统 " 工程化造林 " 将栽植、管护、更新采伐割裂管理，如同 " 接力赛缺了最后一棒 "。

" 退休不是终点，是另一种事业的起点。" 面对 " 年年造林、成林欠佳 " 的困局，这对老党员誓言：" 要让每棵树都活成子孙的‘绿色银行’！"

一、破局：一场颠覆传统的 " 林业革命 "，三权分置，让荒山变 " 家山 "，农民成 " 林主 "

" 种树不是挖坑填土，而是经营未来！" 张永胜一针见血指出传统工程化造林症结：承包公司 " 三年交差 "、护林员 " 打卡混薪 "、验收组 " 只数苗不追责 "。他创新提出 " 三权分置 · 家庭经营 " 模式——集体保留荒山地所有权，农户享有承包权与经营权，政府以 " 自造自有、先造后补、以奖代补、监督管理 " 精准激励。孙桂英以法律专长设计《林地管护责任状》，将 10 年保存率与奖补金深度绑定，让每株小树苗都有 " 终身监护人 "。

" 十年对赌 " 奖补机制：每株树苗奖补金分拆为栽植费包括苗木费（20 元）与 10 年管护费（20 元），要求年成活率、保存率双超 90%，树高年均增长 0.15 米，年年验收达标才兑现奖补金。

" 生态信用黑名单 "：未达标者没收保证金、注销林权证，倒逼农户 " 把树当娃养 "。

会员张四虎发明 " 天时栽植术 " ——观测云图捕捉降雨前 24 小时窗口期，使小树苗成活率飙升至 98%。村民惊叹：" 老张比老天爷还会算时辰！"

试点林、推广林至今保存率 97%，推广林成本仅为工程化造林 50%，村民日收入超外出务工 2 倍。孙桂英笑称：" 现在老乡们比护林员更怕树死——死的不是树，是钱袋子！"

二、突围：从 " 政府兜底 " 到 " 全民共治 "，产业化管理，小树苗里的大经济学

" 过去造林是‘公家事’，现在成‘自家业’！" 张永胜算起生态账：传统工程化造林每株成本 40 元，家庭经营仅需 16 元；政府漫灌式森林生态补偿改为精准到户后，农户主动发展林下经济，2000 亩林地养羊年增收 8 万元，如果在林间种植药材产值更高。

在张永胜看来，随着科技赋能的发展，创新生态链一定会形成：" 林权证 = 绿色存折 "，农户可抵押林权贷款，激发 " 造一片林、富一家人 " 的内生动力。" 生态银行 " 计划：将碳汇收益纳入奖补体系，让农户分享 " 空气卖钱 " 红利。" 智慧护林云 "，无人机巡检 + 物联网监测，农户手机实时查看林木长势，科技赋能传统务林潜力无穷。

" 以前造林完任务，现在造林做产业！" 村民王老汉说：" 林权证比房产证还金贵——树越长越值钱，死了比丢钱还心疼！"

三、燎原：从 " 绿色遗产 " 到 " 精神丰碑。事业养老——银发夫妇的 " 生态长征 "

十年间，这对银发伉俪抵押退休金 60 万元，建起 " 中老年植绿促进会 "，带动 300 余名老人加入 " 绿色军团 "。他们夫妇的梦想，就是将他们开创的植树造林 " 府谷模式 " 被写入《黄河流域生态保护规划》和国家级文件并付诸实施，到那时 " 每片绿叶都是对生命的致敬，每道年轮都在诉说奋斗的价值。"

夫妇俩的生态事业不断外延：创办 " 慈善互助会 " 解决村民的急难愁盼问题。3 万元资金组建 " 慈善义演团 " 和 " 书屋 "，撬动乡村文化振兴，歌声里传送政策佳音。垫资 15 万元改造闲置校舍，建设 " 幸福院 "，成了孤寡老人的养老乐园。9 亩自种林无偿捐集体。孙桂英说：" 青山是最好的遗产，奉献是最美的养老。参与试点户渴望创办 " 家庭林场 "，3000 学子集资栽植 " 教育林 "，赓续薪火。

当地群众盛赞：" 用家庭承包制破解生态治理难题，是继小岗村后的又一创举！"2014 年，张永胜、孙桂英被榆林市评为 " 五好老干部 "；2015 年，府谷县中老年植绿促进会被命名为 " 榆林市老干部发挥作用示范基地 "；2016 年，张永胜被府谷县评为 " 优秀共产党员 "，孙桂英家庭被评为 " 榆林十大最美家庭 "" 五好文明家庭 "，2018 年 ---2020 年老夫妻俩双双入选 " 府谷好人榜 "" 陕西好人榜 "" 中国好人榜 "。但张永胜最珍视的称号还是是村民口中的 " 老树爹 "。、夫妇俩最看重的是国土资源 " 三调 " 数据——府谷乔木林保存率较全市均值翻番，这才是永不褪色的勋章！

尾声：青山不负白头人

站在阴尔崖的山头，68 岁的孙桂英轻抚松针：" 林权改革不是分山，而是落实成林责任、让生态效益永续发展！" 这对老党员用白发丈量青山，以 " 三权分置 " 产业化管理破解生态困局，不仅让黄土坡披上绿装，更点燃了千万农民心中 " 向绿而生 " 的火种。他们的故事证明：绿水青山不会自动变成金山银山，需要制度创新的杠杆，更需要赤子情怀的浇筑。这对银发夫妇用退休岁月描绘出的生态长卷，正为 " 事业养老 " 写下最生动的注脚——当个人价值融入时代命题时，暮年亦是青春，夕阳就是朝霞。

来源 / 府谷文化