证券之星消息，云南能投 ( 002053 ) 08 月 26 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：十四五即将结束，云南能投十四五规划中实现装机 500 万千万，实现利润 9 个亿，目前看已成梦幻泡影，目前看中报提及中层干部免职退出 4 人，具体原因是什么呢？今年业绩下滑严重，是否影响到贵司的考评，影响管理人员的薪酬？

云南能投董秘：尊敬的投资者，感谢您的关注！公司深入推进国企改革，动真碰硬推动干部 " 能上能下 "，落实管理人员末等调整和不胜任退出规则，推动形成 " 能者上、优者奖、庸者下、劣者汰 " 的用人导向，激发公司各级管理人员的活力动力。报告期内运用年度考核结果免职退出中层干部 4 人，为在 2024 年度公司中层管理人员考核中，排名末位的人员。公司持续深化市场收入分配机制，员工薪酬分配与业绩挂钩，实行分类分层考核，进一步鲜明业绩导向、奋斗者导向和价值创造者导向，落实 " 干部能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低 " 的动态管理机制。谢谢！

以上内容为证券之星据公开信息整理，由 AI 算法生成（网信算备 310104345710301240019 号），不构成投资建议。