根据纽约联储周一发布的月度调查数据，美国 8 月一年期通胀预期 3.2%，前值为 3.1%，三年期通胀预期持稳于 3%，五年期通胀预期持稳于 2.9%。

各细分类别来看：

消费者对未来一年大学教育费用涨幅的中位数预期下降 0.9 个百分点，至 7.8%。

对未来一年医疗费用涨幅的中位数预期下降 0.4 个百分点，至 8.8%。

汽油和食品的未来一年价格涨幅中位数预期连续第三个月保持不变，分别为 3.9% 和 5.5%。

对未来一年房租的涨幅预期下降 1 个百分点，至 6%。

对房价中位值增长预期连续第三个月保持不变，为 3%。自 2023 年 8 月以来，该系列一直在 3.0% 至 3.3% 之间窄幅区间波动。

尽管通胀预期相对稳定，但调查显示，美国人对能否顺利换工作的信心降至历史新低，这是美国劳动力市场再现困境的最新迹象：

在美联储 8 月的消费者预期月度调查中，受访者表示，如果失去当前工作，他们找到另一份工作的概率仅为 44.9%。这一读数较上月骤降 5.8 个百分点，并创下自 2013 年 6 月调查启动以来的最低水平。

此外，未来一年自愿离职的概率几乎没有变化，仅微降 0.1 个百分点至 18.9%。

与此同时，预期一年后失业率将上升的人占比提高至 39.1%，较 7 月上升 1.7 个百分点，比过去 12 个月的平均水平高出 1 个百分点。

上述结果进一步凸显了 2021 至 2022 年间 " 大辞职潮 " 的逆转。当时，每月多达 450 万名工人辞职，并对找到新工作充满信心。而据美国劳工统计局的数据，7 月这一数字仅为 320 万，远低于几年前的水平，同比 2024 年同期下降逾 5%。

在新冠疫情期间，劳动力市场曾出现供需错配等多种因素推高了流动性，当时每位劳动者对应超过两个职位空缺。但如今停滞的劳动力市场终结了这种趋势。

虽然目前还没有迹象表明雇主大规模裁员，但招聘已显著放缓。受通胀和经济增长不确定性的影响，雇主对扩充雇员持谨慎态度，这导致劳动者选择留在现有岗位。目前，劳动力供给已超过岗位需求，这是新冠疫情前很久以来未曾出现过的情况。

消费者网站 NerdWallet 的高级经济学家 Elizabeth Renter 表示：

消费者对就业机会感到悲观，而这种感受完全合理。现在找工作非常困难，而且短期内也不太可能改善。雇主几乎不在招聘，所以劳动者只能紧抱现有岗位，因为市场对求职者并不友好。

美联储的最新调查结果紧随令人失望的 8 月非农就业报告之后。美国劳工统计局上周五报告称，8 月新增就业仅 2.2 万，远低于 7.5 万的预期；6 月数据下修为减少 1.3 万，是 2020 年 12 月以来的首次月度下降；失业率升至 4.3%，包括灰心丧气的求职者和就业不足者在内的广义失业率升至 8.1%，均创下 2021 年 10 月以来最高。

市场普遍预计，美联储将在 9 月 17 日的议息会议上回应劳动力市场疲软，实施自 2024 年 12 月以来的首次降息。