每当你以为投行录取率已经跌到谷底时
新一年的录取率都会告诉你：
放心，这还不是我的极限……
不及 1% 的上岸概率又跌了
这华尔街到底是谁在进啊？
一觉睡醒，咱华尔街投行又偷偷打破了新纪录，不过这次打破的，是暑期实习项目的申请人数……
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据 Financial News 最新数据统计，2025 年高盛有共计36 万名候选人，竞争共 2,600 个毕业生和实习岗位，申请人数再次突破该行新高。
咱们对比一下去年的数据：2024 年，高盛共有 31.5 万名申请者竞争 2,700 个岗位。对比去年，今年的申请人数增长了足足 15%，但可投递的岗位却砍了 100 个。
也就是说，今年高盛的上岸率仅仅只有 0.7%！本以为去年的 0.9% 已经是极限了，没想到今年还有惊喜惊吓……
高盛往年的录取率数据
cr.Business Insider
efc 也是给出了一个基于往年数据的推测：如果按照当前趋势持续下去，那么到 2028 年，高盛将会面临 55 万求职者竞争 2,250 个职位的 " 盛况 "，其录取率将降至 0.2% ……虽然只是推测，但是也不免让人心头已一惊。
当然，不只是高盛，招聘人数更多的摩根大通今年也面临着同样 " 热火朝天 " 的局面。2025 年，摩根大通共有 63 万名申请者竞争 4,100 个实习岗位。
对比小摩去年的数据：50.5 万名申请者竞争 4500 个岗位，今年的申请人数增长了 25%，申请岗位则减少了 400 个。
与高盛一样，今年摩根大通的录取率也仅仅只有 0.7%，而两年前这一比例还高达 2.8%。
efc 推算的结果显示，如果按照这个逻辑，到 2030 年，小摩将有 200 万候选人竞争仅仅 2,600 个实习岗位，录取率将勉强维持在 0.13% ……实在是有些夸张。
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* 图中摩根士丹利的数据仅为欧洲、中东和非洲地区的招聘情况
不是每个投行都有具体的数据流出，但总的来说，顶尖投行的录取率一般不会超过 5%。据 ISE 统计，今年金融行业每个毕业生职位平均能收到 188 份申请，高于 2024 年每个职位 120 份的申请，仅次于 IT 行业。
想要冲刺投行的同学，必须要早规划、早准备，才有机会在这 188 名竞争者中脱颖而出。
投行 meme 永不过时……
没错，即使是在投行录取率年年下跌，跌到不足 1% 的 2025 求职季，WST 也有大批大批的优秀学员突破这 " 逆天 " 的录取概率，先人一步拿下八大投行 2026 暑期实习 Offer 美美上岸！（以下仅展示部分）
第 233 张 Offer！Cornell 本科学员斩获 J.P. Morgan Los Angeles 2026 年暑期实习 Offer
第 232 张 JPM Offer！Duke 本科学员斩获 J.P. Morgan NYC 2026 年暑期实习 Offer
第 230 张 JPM Offer！Northwestern 本科学员斩获 J.P. Morgan NYC 2026 年暑期实习 Offer
第 166 张 BofA Offer！UChicago 研究生学员拿下美国银行 Charlotte 2026 年暑期实习 Offer
第 164 张 BofA Offer！人大附中、Cornell 本科学员拿下美银 NYC 2026 年暑期实习 Offer
第 163 张 BofA Offer！无绿卡 UCB 本科学员拿下 Bank of America LA 2026 年暑期实习 Offer
第 285 张高盛 Offer！深圳外国语学校、UPenn 本科学员斩获高盛 NYC 2026 年暑期实习 Offer
第 204 张 MS Offer！西北大学本科学员斩获 MorganStanley NYC 2026 年暑期实习 Offer
第 203 张 MS Offer！Duke 本科学员斩获 MorganStanley NYC 2026 年暑期实习 Offer
第 201 张 MS Offer！UPenn 本科学员斩获 Morgan Stanley NYC 2026 年暑期实习 Offer
第 80 张 Barclays Offer！Georgetown 本科学员斩获 Barclays NYC 2026 年暑期实习 Offer
第 86 张 UBS Offer！上海中学、UCLA 本科学员斩获 UBS NYC 2026 年暑期实习 Offer
第 114 张 DB Offer！杭外、Duke 本科学员斩获 Deutsche Bank 纽约 S&T 2026 年暑期实习 Offer
第 113 张 DB Offer！UChicago 本科学员斩获 Deutsche Bank 旧金山 2026 年暑期实习 Offer
……
突破魔鬼上岸率的秘诀就一个字：早！
投行录取率逐年走低，现状是海投几百上千份简历，甚至收不到一个面试……
灵魂发问：留学生到底如何才能打赢这场百里挑一的求职战呢？
如果要用这个问题问全网首批拿下摩根大通 2026 年暑期实习 Offer 的 WST 成功学员 Kylie，她大概率会这么告诉你：
" 求职是个赶趟的过程，越早胜算越大。"
这个回答与WST 创始人 Jerry在直播中的分享也不谋而合
高中加入 WST 的 Kylie，在毕业的暑假刷完了 WST 的金融网课，打下了坚实的基础；大学入学后，她就开始参与金融社团、做 Networking、参加低年级项目、刷 technicals，仅仅大一，她的简历上就已经有 IBD、PE 等经历，对金融行业也有了充分的探索和认知。
对照着 Kylie 这份投行求职 " 满分模板 " 以及 WST 梳理的美国 2029 届准大一新生的求职时间线，我们来看看低年级的留学生们究竟需要做好哪些准备，才能突破千军万马，上岸心仪投行？
WST 独家整理，翻版必究
加入顶尖职业社团，收获投行入场券
从求职角度出发，很多高薪公司寻找优秀候选人的时候更看重实习生的综合素质，其中就有社团活动。
美国大学的社团可以分为两类：兴趣社团 &Business 社团。
兴趣社团包括体育类和技能类社团，比如你可以去高尔夫、射箭这类的体育社团，也可以去 Debate Team 这种可以锻炼相关技能的社团。这些社团能帮助你快速了解美国文化，融入当地。
Business 社团基本每所大学都有，包括金融 / 咨询 / 科技类等等。这些社团的特点就是专业性高，社团里会讲很多知识，比如怎么去做 networking，怎么应对 interview，还会有专门 group 组织学生一起准备求职，甚至许多顶尖企业也在招聘时优先考虑从知名的 business 社团里招人。
WST 之前也给大家详细介绍过一些美国大学出名的金融社团
美国大学热门职业社团还有很多，WST 整理了一份社团清单，大家可以找小助理获取 ~
但求职低龄化成为常态，很多大一甚至高中的同学很早就开始为进入社团做准备，因为现在名校头部社团的面试难度，一点也不逊于名企求职难度。
关于头部名校社团如何进，WST 首席学术官 Annie 也曾和我们分享过，大家可以戳视频查看：
总的来说，社团面试有以下几大方面可以着手准备
行为面试
以金融社团为例，大多金融社团都不要求大家是金融 / 经济专业的学生，所以对专业有个基础的了解就可以，即至少能讲明白你对这个社团有兴趣，想进一步了解，表现出你的求知欲和探索欲呢。社团面试中 Behavior 占大头，高频出现的就是各种 "Why"：" 为什么想加入社团？"、" 为什么我们要选你？" 这类问题看似简单，想要回答得出彩还是需要用心准备。
Networking
社团面试也非常注重 Connections，这也是为什么很多社团会在招聘期间举办信息分享会或者 coffee chat，就是为了在聊天中了解你是一个什么样的人。和求职一样，提前认识社团成员并建立了良好关系也是非常重要的，在美国，人脉的作用永远比你想象中更重要。
低年级项目选得好，Fast Track 少不了
许多海外顶级公司会开放专门针对低年级学生的早期项目。对于准美国大学留学生来说，大一就可以申请的低年级项目，无疑是大家敲开高薪行业大门的最佳方式。
参加这些 events 的好处如下：
Explore 行业，更加深入了解自己的求职目标
Networking 的渠道之一
了解公司内部的招聘流程
多参加同一公司的 event 可以在系统留下 record，增加印象
快速了解行业状况，感受企业氛围
更有机会在招聘季进入 Fast Track 或者直接在大二就锁定大三的暑期实习 offer
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