今天上午，浦东金杨新村街道在社区党群服务中心举办 " 以作风硬气托举敢闯底气——暨金雁蓄势迎挑战启航赛活动 "，聚力打造政治过硬、业务精湛、作风扎实的基层治理骨干队伍，全面激活党建引领基层治理的 " 神经末梢 "。

本次活动聚焦社区治理队伍中的短板，展开一场 " 刀刃向内 "" 自我革命 "、深挖潜力的旅程，促使基层干部队伍从 " 守摊 " 到 " 破局 " 转型，培养敢闯敢为、善作善成的创新实干人才，锻造一支新时代社区善治理的生力军。

作风建设是基层治理的 " 根与魂 "。金杨新村街道党工委书记、人大工委主任张士伟表示：一要彰显 " 干 " 的冲劲，强化使命担当。坚持书记带头示范、社工主动作为，以实干凝聚合力、务求实效。二要激发 " 闯 " 的锐气，勇当破局尖兵。勇于拆墙破壁、融通治理，在破解 " 急难愁盼 " 中锤炼真本领。三要提升 " 学 " 的自觉，锻造过硬本领。铸牢政治根基，掌握数字工具，切实把学习成果转化为实际治理能力。四要恪守 " 实 " 的作风，践行为民初心。深入一线调研、修好 " 民心 " 这门必修课，以扎实成效赢得群众信任，共同锻造一支组织放心、群众信赖的 " 全能雁阵 "。

今年上半年 " 十宗最 " 活动中，居民区、街区负责人曾向街道各科室发起 " 麻辣提问 "，引发思想碰撞，余温犹存。此次活动作为闭环反馈，角色互换后，各科室反向 " 亮剑 "。社区党群办主任徐艳、社区服务办主任延海荣、营商环境办主任王海青化身 " 反吐槽大咖 "，直指基层队伍中纪律作风松散、" 等靠要 " 心态、营商认知偏差等问题，深入剖析社工队伍内生动力不足的核心症结，引导全员深度思辨。将 " 十宗最 " 反映的问题转化为具体整改路线图，以作风提升为突破口激活社区治理新动能。

在 " 金杨社工逆袭战 " 环节，黄山、金杨、罗山、银山、栖山、香山六大块区战队同台竞技，各展所长。战队们创新采用情景剧、歌曲改编、视频解说、TED 演讲、脱口秀等形式，将基层治理的真实场景搬上舞台，生动演绎服务居民过程中的酸甜与坚守，亮出破解治理难题的特色妙招，充分彰显金杨社工的智慧与担当。最终，街道党工委副书记周悦静揭晓评选结果，为全场最佳团队和 MVP 最佳个人颁奖。

金雁书记工作室以 " 俯听民声、广纳良策 " 为原则，走访街道各职能部门、街区商户、小区物业及居民，精准收集群众期待与上级要求，融合自我剖析、组织标准与百姓诉求，精心编制《金杨社工十大能力图鉴》，清晰勾勒出新时代社工 " 十知十行 " 的具象化能力画像。

新生代书记代表金榴芳与中生代书记代表谈家彬以脱口秀形式，作基层治理实践报告。两人用诙谐幽默的语言，分享任职以来在个人形象、治理能力、工作作风等方面的蜕变历程，他们以真诚为底色，将个人成长融入基层治理，展现党建引领下基层队伍建设的累累硕果，彰显党建引领下基层队伍建设的丰硕成果。

为进一步夯实基层治理基础，金雁书记工作室创新推出 " 三个一批 " 行动计划，通过 " 课程 + 导师 + 工具 " 三位一体模式，助力社区干部以点带面、精准破题，规范工作流程，为基层治理工作提质增效。一批培训公开课聚焦 " 懂政策、会操作、守纪律 "，科学设计教学课程，系统提升社区干部履职能力；一批经验丰富的智囊导师，通过实战案例传授回应居民 " 急难愁盼 " 的 " 通关秘籍 "；一批智库锦囊针对疑难杂症，提供多维度解决方案。

此次活动以 " 承前启后、联动发展 " 为主线，延续 " 十宗最 " 的问题导向，衔接技能比武的实战导向，多维度激发基层队伍潜能，拧紧责任 " 压力阀 "、树牢干事 " 风向标 "、锚定能力 " 坐标系 "，构建起 " 能力提升—动力激活—治理增效 " 的良性循环。

下一步，金杨新村街道将持续聚焦基层骨干培养，以 " 发展梯队化、培育系统化、激励多元化 " 为路径，打造 " 金雁 " 竞飞新态势，着力锻造一支讲政治、有本领、接地气的 " 金杨铁军 "，为基层治理高质量发展注入强劲动力。