《科创板日报》10 月 14 日讯（记者 张洋洋）今日，腾讯正式启动首届青云奖学金，预计将评选出 15 位优秀学子，每人总支持高达 50 万元，包括 20 万元现金奖励，用于支持科研和个人发展；30 万元云异构算力资源，用于支持 GPU 使用。

不同于传统的校园招聘或实习项目，腾讯把 " 青云奖学金 " 定位为 " 寻找顶尖技术人才 "，聚焦人工智能领域的基础研究与应用创新，该奖项面向中国大陆及港澳台地区高校在读、具有中国国籍的硕士或博士生，优先考虑计算机科学、人工智能及交叉学科方向。

腾讯招聘全球负责人罗海波称，" 青云奖学金设立的初衷，正是为了践行‘为更值得的探索’这一理念，支持最具天赋和热情的青年学者，去追逐那些大胆的、前沿的、具有长远影响力的科研方向 "。

事实上，" 青云奖学金 " 是腾讯 " 青云计划 " 的延伸。早在 2023 年，腾讯将对技术人才的招聘升级为 " 青云计划 "，面向全球招募顶尖学子。而此次奖学金计划的落地，意味着腾讯正在将人才布局进一步前移，直接进入科研人才的早期培养阶段。

上周，字节跳动创始人张一鸣罕见公开露面，在上海与上海交通大学教授俞勇共同发起成立 " 知春创新中心 "，旨在培养出能够推动计算机和人工智能领域进步的顶尖创新人才。该中心被视为字节在科研人才布局上的重要信号。

今年 5 月，京东也启动 TGT- 顶尖青年技术天才计划，遴选机器学习、多模态大模型、空间与具身智能等方向人才，并配备行业顶级的薪酬回报和全面的福利关怀，且薪酬不设上限。

" 过去几年，大厂争夺的是应用人才，现在他们更希望掌握原始创新的入口。" 上海一名国资基金知识产权投资运营负责人告诉《科创板日报》记者，AI 大模型、具身智能、AI for Science 等领域的发展，目前高校科研与产业的界限日益模糊，掌握核心算法与原创突破能力的博士、青年学者，成为企业布局未来的关键。

上述人士告诉《科创板日报》记者，其所在的基金也已覆盖本地多个高校，对于争取能够对高校的科研项目 " 投早投小 "。企业的逻辑，不再只是 " 用人方 "，而是以资金、算力、数据和场景资源的提供者身份，嵌入科研创新链条，它们正试图通过建立奖学金、共建实验室、支持科研创业等方式，提前锁定 AI 时代的核心人才。