文 / 瑞财经 曾树佳

寒武纪（688256.SH）面临着前员工的高额索赔。

事情的来龙去脉，要从 8 年前讲起。

按梁军的说法，2017 年 7 月，他入职寒武纪。自入职后，其担任公司首席技术官（CTO）岗位，并获得该公司的股权激励。

三年后，寒武纪在科创板成功上市，梁军间接持有寒武纪股票 11,523,184 股。

而时间来到 2022 年 2 月，他因寒武纪未履行《入职意向书》的约定，且未按照劳动合同约定提供劳动条件，被迫解除劳动合同。

2024 年 1 月 2 日，梁军间接持有的寒武纪股票解禁。他曾提出减持申请，但公司不配合减持。

眼下，梁军提起诉讼，要求寒武纪赔偿其股权激励损失约 42.87 亿元。

该数值是根据上述持股数，以及 2024 年 10 月 10 日寒武纪股票最高价 372 元，计算得出的。

对于此事，寒武纪方面则有自己的另一番说法。

据其陈述，在梁军离职前，其并未直接持有公司股份，2019 年，他是与其他参与公司持股计划的主体，共同签署了《持股计划》的。

梁军诉讼请求中，提及的 " 股权激励 "，便是其本人签署的公司《持股计划》中约定的持股权益。

对应公司股东暨员工持股平台——北京艾溪科技中心（有限合伙）的出资额约 2.5 万元，以及员工持股平台——天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）的出资额 2.76 万元。

《持股计划》明确约定，持股主体在持股权益不得被处分的期间内离职的，触发回购条件，其持有的持股权益应按约定被回购。

因梁军离职时间，仍处于其持有的持股权益不得被处分的期间，他在员工持股平台的出资额及对应的持股权益，按约定要被回购。

而梁军却拒绝配合办理回购手续。对此，寒武纪股权激励相关主体，已于 2023 年起诉梁军，目前正在审理中。

寒武纪委托的律师经分析认为，梁军现起诉要求赔偿 " 股权激励损失 "，与其已签署的《持股计划》的约定不符。

双方各执一词，外界难以拨开事实迷雾。

不过，梁军此前与寒武纪进行过两次交锋，都败下阵来。

此前，他要求确认其签署的员工持股平台天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）最新一版《合伙协议书》中的仲裁条款不成立，还要求撤销其签署的员工持股平台北京艾溪科技中心（有限合伙）最新一版《合伙协议书》，但都以败诉收官。

此次梁军提起新的诉讼，案件尚未开庭审理，寒武纪却颇为自信，在公告中写到 " 公司预计本次诉讼事项对公司本期利润没有影响 "。

今年第三季度，作为国产 AI 芯片龙头的寒武纪，营业收入为 17.27 亿元，同比增长 1332.52%；净利润为 5.67 亿元，同比扭亏。

前三季度，该公司营业收入为 46.07 亿元，同比增长 2386.38%；净利润为 16.05 亿元。

据寒武纪预计，公司 2025 年全年实现营业收入 50 亿元至 70 亿元。

在业绩的加持下，其市值迅速升高，甚至一度超过贵州茅台，成为 " 股王 "。

截至 11 月 3 日收盘，寒武纪报 1346.6 元 / 股，市值达到了 5678.41 亿元。

相关公司：寒武纪 sh688256