近日，甘肃省人社厅、省财政厅联合印发通知，启动 2025 — 2027 年全省职业技能示范培训工作。按照 " 省级示范培训、市级产培联动、县级打造品牌 " 三级联动机制，三年间将开展示范培训 20 万人次以上，通过九大重点项目精准对接产业需求与民生诉求，推动 " 技能照亮前程 " 培训行动走深走实，为甘肃高质量发展筑牢技能人才支撑。

据悉，此次培训覆盖范围广泛，严格遵循相关资金管理规定确定补贴人群。就业补助资金补贴对象包括防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等 " 六类人员 " 及符合条件的企业职工。职业技能提升行动专账资金在此基础上，进一步将退役军人、服刑人员、社区矫正对象、个体工商户用工、灵活就业人员等纳入补贴范围，确保更多劳动者享有技能提升机会。

补贴政策明确规范，资金从就业补助资金和省级职业技能提升行动专账资金中列支。年度内每人累计可享受不超过 3 次补贴，同一职业（工种）同一等级不可重复申领。

围绕产业发展和民生需求，培训设置九大重点项目。区域特色产业方面，" 河西技能人才高地 " 培训以高级工以上人才为重点，采用 " 工学一体 " 模式破解招工难题；兰州牛肉拉面制作培训将制定培训规范，推广数字课程，打造 " 培黎工坊 " 等产教融合品牌；" 爱心理发员 " 培训覆盖公益性岗位人员、农村青年等，力争 2027 年底实现线上培训全覆盖。

培训实行 " 管办分离 " 和项目制管理，可联合行业主管部门或就业地共同开展。省人社厅通过政府采购确定培训机构，每家机构承接 1 — 2 个项目。培训机构需按方案完成全流程培训，结业后组织考核并引导技能评价。

绩效评估与资金拨付直接挂钩，评估指标包括学员满意度、参训率、取证率、训后 3 个月就业创业率等，企业申报主体还将考核新增岗位、薪酬提升等情况。就业技能培训后签劳动合同或获证人员比例需达 60% 以上，低于 30% 则不合格；岗位技能培训取证率原则上不低于 90%，创业培训后需提供不少于 3 个月的跟踪服务。

记者 陈梦圆

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