在天津科技大学海洋与环境学院的辅导员工作站，学院党委副书记霍士磊正对照重点群体毕业生帮扶档案，与 2026 届脱贫家庭毕业生小王深入交谈，逐一核实现有帮扶举措落实情况、细致询问岗位信息获取难点及政策适配需求。这一幕，正是学校寒假 " 精智就业 " 校院联合专项调研的鲜活场景，以调研实效为寒冬求职学子注入暖心动能。

据了解，天津科技大学于寒假初期启动此项专项调研，围绕全程导师制建设、生涯教育体系完善、就业观念引导、人才培养与社会需求适配、困难群体毕业生就业精准帮扶机制研究五大核心方向，构建 " 分层分类、点面结合、多维联动 " 的调研实施体系，全力确保调研过程扎实、数据详实、问题精准。如针对困难群体毕业生就业精准帮扶机制研究这一重点方向，调研人员不仅逐一对接重点群体毕业生，系统梳理其在求职过程中的实际诉求、对现有帮扶举措的评价及改进建议，还全面核查岗位推荐、一对一指导等帮扶工作的落实台账，同步联动辅导员、专业导师及学生家长，通过 " 一对一深度访谈 + 帮扶档案专项核查 + 家校联动回访 + 跨学院座谈研讨 " 四重方式扎实推进调研工作。

" 就业工作既要摸清‘家底’、掌握学生真实诉求，更要对接‘市场’、契合企业用人需求。我们特意在寒假启动这项专项调研，核心就是把学生就业期盼、企业招聘诉求、工作薄弱环节逐一摸准摸透，让就业服务精准对接需求、更有温度。" 天津科技大学学生就业指导中心主任冯婧表示，此次调研将全程锚定问题导向、聚焦实效落地，为春季学期毕业生就业工作精准赋能、筑牢根基。

以调研为牵引，天津科技大学紧扣寒假求职窗口期，同步推出线上线下相结合的系列暖冬促就业活动，实现调研与服务同频共振、同向发力。" 冬日暖岗 " 专项招聘行动依托前期调研掌握的学生需求，组织分专业、分地区专场招聘，重点收集适配毕业生的岗位资源，通过就业平台、企业微信精准推送；" 职场飞升 " 能力培养计划结合调研梳理的求职痛点，开设简历精修、面试模拟等专题讲座，为学子提供针对性指导；" 校友领航 " 系列访谈活动则立足调研得出的职业观念引导需求，邀请不同行业优秀校友分享经验，助力学子科学规划职业生涯。

天津科技大学党委副书记贾启君表示：" 此次寒假‘精智就业’专项调研，既是暖冬促就业行动中摸实情、解难题、促发展的务实之举，也是校院协同发力、以研促干、以干提质的生动实践。我们将以此次调研为抓手，切实把调研成果转化为暖冬就业服务的扎实成效，用有温度、有力度的举措为毕业生逐梦职场保驾护航，以暖心贴心的就业服务，为寒冬中奔波求职的学子驱散寒意、增添底气。"（记者姜凝）