再过几天就是

三八国际劳动妇女节了

女职工们将迎来

春节后的第一个假期

然而

打开日历却发现

今年 3 月 8 日

竟然在周日

说好的半天假

直接 " 蒸发 " 了

不少人都在好奇

这消失的 " 半天假 " 还有吗？

能补休吗？

根据

《全国年节及纪念日放假办法》

第六条规定：

全体公民放假的假日

如果适逢周六、周日

应当在工作日补假

部分公民放假的假日

如果适逢周六、周日，则不补假

根据该《办法》

部分公民放假的节日及纪念日

有以下 4 个↓

妇女节（3 月 8 日）：妇女放假半天

青年节（5 月 4 日）：14 周岁以上青年放假半天

儿童节（6 月 1 日）：不满 14 周岁少年儿童放假 1 天

中国人民解放军建军纪念日（8 月 1 日）：现役军人放假半天  

因此

  撞上周末的妇女节  

  是没有补休的  

那么，大伙要继续追问了：

这没有假放了

  公司能 " 折算 " 成福利发吗？

要是周日被安排了加班

加班费是按照周末算

还是节假日算呢？

一起来看看↓↓

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。其中不包含福利费用。

同时，" 有关劳动保险和职工福利方面的各项费用 " 不列入工资总额的范围。由此可见，用人单位在 " 妇女节 " 向女职工发放的福利，是不计入工资总额的。

因此

用人单位没有

发放妇女节福利的法定义务

除非合同或规章制度中

有相关规定、要求

根据《劳社厅函〔2000〕18 号》文件，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

这也就是说

今年妇女节被安排加班

但不能补休的

加班费按照

休息日加班费计算

（日工资的 2 倍）

各位小伙伴的单位

往年在妇女节

会有什么特别福利不？

等你来评论区说说喔

来源：广东工会融媒体中心、中国政府网

编辑：闫宇鹤

责任编辑：胡洁婷

三审：张大勇