人均年薪 140 万美元，实习生月薪接近 6 万美元

这样的顶尖自营交易公司

你以为进入门槛打底是博士起步？

恰恰相反，在这家公司里

本科生，才是招聘的绝对主力

01

年薪百万美金的顶流巨头

为什么更爱本科生？

Jane Street 总部位于美国纽约市，由 Tim Reynolds 等三人联合创办于 2000 年，短短 26 年已经跻身华尔街顶流，据说在北美股票交易中，大约每十笔就有一笔与它有关。

作为一家大型自营交易公司，Jane Street 主要使用自有资金，结合数据模型和程序化交易系统，将投资理念转化为具体策略，从市场中捕捉收益。

在正式聊招聘偏好之前，我们先看一眼 Jane Street 到底有多能赚钱。

2025 年，这家低调的量化巨头再次 " 刷屏华尔街 "：仅第三季度，Jane Street 就实现了68.3 亿美元的交易净收入，同比增长 18%；前三季度总收入更是突破 240 亿美元，超过了 2024 年全年水平。

更夸张的是，就在几个月前的第二季度，Jane Street 单季狂揽 101 亿美元收入，这一数字超过了所有主流投行的交易业务收入。

公司第三季度净利润达到 37.3 亿美元，而用于员工薪酬和福利的支出也同比暴涨 63%，接近 20 亿美元。

说到薪资，Jane Street" 留学生求职天菜 "、" 华尔街高薪的神 " 的 title 也不是白来的。关于公司为数不多的报道中，频繁出圈的就是薪资：曾有在 Jane Street 实习的学生证实，11 周的时间内赚了 6.4 万美金（给大家算一下，折合人民币 46 万）。

换句话说，这是一家既赚钱、又舍得分钱的顶级自营交易公司。

但真正反直觉的点在于这样一家公司，在招聘上却几乎 " 反学历崇拜 "。

80% 都是本科生

为什么 Jane Street" 不爱 " 硕士 / 博士？

去年，efc 分析了 72 名宣布将在 Jane Street 展开实习的学生（主要来自美国）的职业档案，调查了他们的专业方向、学习地点以及加入公司之前的工作经验，得出了一份 Jane Street 人才画像。

而这份画像中展现了一个有趣的现象：从这 72 名实习的背景来看，Jane Street 明显偏爱本科生。

80% 以上的实习生是本科生（58 人）

硕士生仅 13 人

博士生仅 1 人且申请的是 FPGA 实习（FPGA 是一个更专业的技术岗位，Phd 在该岗位上更为常见）

金融工程硕士 MFE 同样遇冷：仅有 1 名 MFE 学生入选，另 1 人参加过 Baruch College 训练营（MFE 项目常年排名第一的院校）

同样，打开 Jane Street 的量化研究员招聘 JD 你会发现，在 "About You" 的介绍里没有任何对于应聘者学历的限制。

不同于一些根本不招实习生 or 本科应届毕业生的买方公司，Jane Street 则是给足了大家机会：只要实力够硬，我们就欢迎你！（with30 万美元一年的基本薪资和超豪华员工福利 ~~）

这种种现象，都打破了 " 进顶级自营交易做量化必须读研 " 的迷思。在 Jane Street 这里，本科反而才是主流入口。

为什么 Jane Street" 不爱 " 硕士或者博士生？Jane Street CTO Ron Minsky在播客中提到一个非常关键的观点：

博士学位，并不能说明你会做软件工程。

Ron Minsky 表示，很多 PhD 在进入公司时，反而会遇到几个典型问题：

1

学术训练≠工程能力

在学校里，编程更像是完成作业；但在真实交易系统中，代码是一个持续演化的系统，需要反复测试、迭代和协作。很多博士在入职时甚至连 " 如何测试代码 " 都没有系统经验。

2

过度停留在理论，缺少实际反馈

学术更强调 " 高层概念 " 和研究成果，但交易公司更看重的是能不能快速把想法落地，并不断优化。

3

时间成本过高

读博往往意味着多花 4 – 5 年时间留在学校，而这段时间本可以利用在提前进入行业、做实习、积累真实项目经验上。

Jane Street 的一位量化研究员 Alok 就在公司 YouTube 频道上的视频中直言，"Jane Street 的大多数研究员都没有博士学位。"Alok 也警告大家不要在大学里呆太久。" 我们实际上希望你来这里边工作边学习。"  

cr. youtube

02

想进 Jane Street

留学生该怎么规划？

Jane Street 对于本科生的偏爱，其实底层逻辑在于：比起学历，他们更看重你的潜力。

Jane Street 在招聘中反复强调的一点是：

" 我们更看重你如何思考和学习，而不是你已经知道什么。"

对于 Jane Street 来说，本科生可塑性强，学习曲线更快，没有被过多学术路径 " 定型 "，更容易适应公司的工程文化和交易思维。

同时，从时间维度来看，同样的时间窗口下，一个博士生刚毕业，而另一个本科生可能已经有 2 – 3 段相关实习。相比长期停留在理论环境中，Jane Street 更认可那些通过实习 + 项目 + 真实问题来成长的学生。

而对于想要上岸 Jane Street 这类本科友好型 Top Firm 的留学生来说，你需要从中读懂的是：

这条路不是 " 学历竞赛 "，而是 " 时间线竞赛 "

当大多数人还在纠结要不要读研时，Jane Street 已经在用实习、竞赛和低年级项目，提前筛选未来的人才。

曾在 Jane Street 实习的 MIT 学生 Hilal Hussein 去年在一段 YouTube 视频中提到，Jane Street 和其他一些量化投资公司甚至会参加他所在的高中数学竞赛。

也就是说，如果你的目标是这种级别的公司，规划越早起步，就越有优势。

择校 + 专业，决定你能不能 " 入场 "

Jane Street 招聘并不是只看学校排名，但它确实有比较明显的目标校池。

根据 Jane Street 现任员工的 LinkedIn 个人资料显示，员工中出现频率最高的大学是麻省理工学院，该公司现有员工中有超过 100 人毕业于该校。其第二和第三大热门大学均位于英国：剑桥和牛津大学分别有至少 89 名和 88 名校友在该公司工作。

efc 整理了 Jane Street 员工最常就读的 13 所北美大学、7 所欧洲大学以及 5 所亚太大学，大家可以作为参考

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在专业选择上，从前文提到的人才画像来看，虽然 Jane Street 在招聘启事中声称 " 不要求特定专业背景 "，但数据仍能一定程度上反应其偏好：

67% 的实习生学习计算机科学相关专业（47 人）

34% 的实习生主修数学（24 人），并且是从事 Quantitative Research 的实习生中最受欢迎的专业

双专业趋势明显：许多学生攻读 CS 和数学双专业

其他专业的人数不超过 6 人，尽管如此这些专业几乎都包含一些技术因素，比如数据科学、电子工程或统计学，其中还有 2 名实习生除了学习 STEM 科目外，还学习了哲学，分别在 Jane Street 中从事软件工程和产品相关工作。

参与低年级项目，提前进入 " 人才池 "

这 72 位实习生当中，有 6 名参加过 Jane Street 专门举办的 Insight Day 活动；还有很多实习生参加了 Citadel Securities 和 DE Shaw 等公司举办的 Program；1 名女学生曾参与过 Hudson River Trading 的 " 女性冬季实习 "；另 1 名女学生曾在 Jane Street 的数学与编程学院 ( AMP ) 担任数学导师，该学院面向高中毕业生招生。

每年，Jane Street 和许多其他交易公司一样都会在各所高校中举办 Insight Day，今年 Jane Street 已经陆续开了超级多 events，大家可以在官网查看

cr.Jane Street 官网，仅展示部分

此外，Jane Street 还有多个高含金量 Programs正在 / 即将在全球开放招聘，挑几个和大家介绍一下：

FTTP

面向大一学生。通过一系列课程和基于团队的模拟交易游戏，了解简街的交易和技术模型。

WISE

面向女性、跨性别者或性别广泛群体，本科低年级甚至即将开启大一的学生都可以报名。活动中将学习如何在交易中使用数学、计算机科学和概率。

INSIGHT

面向女性、跨性别者或性别广泛群体，提供软件工程、交易以及策略和产品的课程。

WST 一位参加过该项目的港本女生学员就分享过体验：

Jane Street Insight Program 项目为期 3 天，每天都可以和你的 Mentor meet 10-20 分钟；具体的 training 也会说一些统计和金融方面的 topic 知识；还有一些不同的 Networking Session，会有不同级别的员工来不同的 Room 和你 Chat。

Jane Street 的员工都非常平易近人，因为他们很多员工都是经历了退学转学后选择了自己喜欢的专业，所以他们很包容多元的文化，在交流的过程中也会一直推荐你去自己喜欢的路上探索，也会给你一些很好的建议。

虽然这些项目大多面向低年级学生开放，但作为顶尖自营交易公司的 Jane Street 还是会通过一定的考核来筛选候选人。WST 给大家推荐一本Jane Street 官方出的《概率和市场指南》，一网打尽简街 Technical 面试常考点，扫描下方小助手二维码回复【JS】即可免费领取 ~

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