江西金力永磁科技股份有限公司（300748.SZ，06680.HK） 于 3 月 25 日晚间披露 2025 年年度报告。报告期内，公司实现营业收入 77.18 亿元，同比增长 14.11%；归属于上市公司股东的净利润为 7.06 亿元，同比大幅增长 142.44%，盈利增速远超营收增速。然而，在业绩向好的背景下，公司管理层薪酬总额显著增长，且报告期内及期后出现多名高管减持及人事变动。

董监高薪酬与净利同步增长，总经理薪酬 226.61 万元

年报数据显示，2025 年公司管理层薪酬总额为 1799.3 万元，较 2024 年增长 27.27%。同期公司归母净利润增长 142.44%，管理层薪酬总额的增幅虽低于利润增幅，但在净利润高增背景下仍保持同步增长态势。公司董事长、总经理及执行董事蔡报贵，现年 56 岁，作为公司实际控制人之一，2025 年从公司获得的税前报酬总额为 226.61 万元，为管理层中薪酬最高者。蔡报贵同时也是公司的法定代表人和负责人。

报告期内及期后高管变动频繁，多名核心岗位人员离任

2025 年年内，金力永磁董监高团队发生多起人事变动。据年报及相关公告披露，报告期内董监高变动总人数超过 3 人。具体变动情况包括：2025 年 9 月，副总裁毛华云因个人原因辞职，不再担任副总裁职务。其 2024 年薪酬为 127.24 万元。2025 年 10 月，非执行董事李晓光因工作调整辞职。2026 年 3 月（年报披露后），副总裁于涵因工作调动辞职。

此外，2025 年 8 月，原执行董事吕锋变更为职工董事，其职务有所调整。此次人事变动覆盖了核心高管岗位，显示出公司管理层在报告期内经历了较为频繁的洗牌。

核心高管及关键人员报告期末集中减持

年报披露期前后，公司核心高管及关键人员出现了较为集中的股份减持。根据深交所数据，2025 年 12 月及 2026 年 1 月期间，多名高管通过竞价交易减持公司股份。减持记录明细如下：吕锋（董事、副总裁）：2025 年 12 月 1 日及 5 日，合计减持约 52.89 万股。谢辉（首席财务官）：2025 年 11 月 25 日及 12 月 5 日，合计减持约 36.76 万股。于涵（原副总裁）：2025 年 12 月 5 日及 2026 年 1 月 9 日，合计减持约 47.7 万股。鹿明（副总裁）：2025 年 11 月 24 日至 12 月 8 日，合计减持约 39.5 万股。黄长元（副总裁）：2025 年 12 月 8 日，减持 33 万股。

上述减持行为均发生在年报披露前夕，涉及财务总监、副总裁等多位核心管理人员。

分红预案出炉：每 10 股派 2.2 元，无连续不分红情形

根据董事会审议通过的利润分配预案，公司拟以权益分派实施公告中确定的股权登记日股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 2.2 元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。