5 月 23 日，" 百万英才汇南粤 "2026 年高技能人才专题招聘活动在广州拉开帷幕。媒体从现场获悉，希音 ( SHEIN ) 等已获评 2025 年 " 国家级高技能人才培训基地 "。在此次专题招聘活动的产教融合校企合作对接会上，希音作为广东省产教评技能生态链链主单位，分享了其赋能产业的实践路径。

依托自主时尚品牌以及覆盖 160 多个国家和地区的全球销售网络，希音在创新的数字化柔性供应链基础上，瞄准产业链上下游痛点，构建 " 岗位需求 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务 " 四位一体的人才培养模式，通过贯通 " 产业、教育、评价 " 三大环节，正打造出一条高效运转的人才供应链，为产业技能生态建设注入新动能。

人社部门数据显示，目前广东技能人才总量达 2238 万人，其中高技能人才 843 万人，两项指标均居全国首位。高技能人才的培养和高质量就业背后，离不开广东系统构建的产教评技能生态链。

当下，制造业与服务业深度融合，传统产业加速向数字化、智能化、绿色化转型，企业对复合型高技能人才的需求持续攀升。直面产业需求侧与人才供给侧的结构性错配，广东创新打造产教评技能生态链，推动企业深度嵌入人才培养全过程——从末端 " 用人 " 向前端 " 育人 " 延伸，变被动招聘为主动共建，通过课程共研、实训共建、评价协同等，让学生在校即掌握上岗核心能力，打通从 " 课堂 " 到 " 产线 " 的 " 最后一公里 "。

手握企业自主评价与社会培训评价 " 双资质 "，希音正加快完善产业技能生态的标准底座。2024 年底已完成 " 质检员 "" 纤维检验员 "" 供应链管理师 " 等关键职业的适应性标准开发，并围绕新标准定制专项课程。这种 " 标准引领 + 实战培训 " 的模式显示，在学员返岗后，其所负责的核心业务指标均实现显著提升。同时，希音还将赋能触角延伸至供应链上游，携手订单量较大的供应商共建培育体系，深化与链员企业的学徒制合作，有效降低了产业链的人才培养成本。

目前，广东正创新引入 " 微专业 " 教学形态，纵深推进产教融合，致力于实现人才培养与产业迭代的 " 同频共振 "。媒体从此次对接会上获悉，希音已锁定缝纫、制版及质检等关键岗位，正加快开发 " 微专业 " 配套建设指南，下一步将携手院校共建课程体系与技能认证标准，培养既懂数字技术又精通服装工艺的复合型人才，为产业精准赋能。

希音还持续 " 投资于人 " 赋能产业链上下游供应商，并已将人才培训常态化，内容涵盖经营管理、业务实操及技术进阶等多个维度。最新数据显示，仅 2026 年一季度，希音便已落地培训近百场，惠及供应商近 8000 家次，并同步交付自主研发的专业工具设备 1200 件，全方位提升供应商的硬实力与软实力。

希音供应商员工技能培训现场

此外，希音还充分发挥链主企业的产业带动作用，持续拓宽培训服务的边界。2025 年以来，携手广东省总工会等多部门，面向社会开展 " 零基础 " 技能培训。对于完成培训并考核合格的人员，在获得相应技能证书后，可被优先推荐至链内企业的匹配岗位就业。

" 或从成衣效果拆解步骤，或从基础原理来层层推导构建体系，两位讲师的教学让我受益匪浅。" 蔡女士是希音服装制版师 ( 版师助理 ) 培训班的一员。此前，作为外贸跟单员的她，常因看不懂制版工艺而在客户与工厂间 " 传声失真 "。通过系统培训，她实现了职业能力质的提升：" 现在我有了底气，既能用专业知识向客户解释成本构成，又能确保设计图纸不走样地变成生产指令。"