日前，邵阳市应急管理局集中公布 7 起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，海螺水泥控股子公司湖南武冈云峰水泥有限公司（以下简称 " 云峰水泥 "）员工杨爱国，因及时发现并处置矿车轮胎鼓包重大隐患，成功规避安全事故，获企业 500 元现金奖励。

5 月 10 日，云峰水泥矿山分厂采运工段员工杨爱国，在日常例行安全巡检中，敏锐发现 7 号矿车轮胎侧壁出现开裂且伴随局部鼓包。凭借多年一线作业经验，他当即判定，该隐患在矿车重载行驶场景下，极易引发爆胎、车辆侧翻，甚至造成人员伤亡与设备损毁的恶性事故。

险情当前，杨爱国没有丝毫迟疑，第一时间停用涉事矿车，杜绝带病运行风险；同步紧急组织维修人员到场更换故障轮胎，彻底消除核心隐患。处置完毕后，他并未止步，而是对该车辆胎压、悬挂系统等关键部件开展全面细致检修，同时举一反三，对厂区其他作业矿车开展轮胎隐患专项排查，从源头防范同类风险复发。因发现及时、处置规范、排查全面，此次潜在安全事故被成功扼杀在萌芽状态。

" 一个不起眼的小鼓包，稍有疏忽就可能酿成大祸。杨爱国的及时发现与果断处置，直接避免了可能发生的人员伤亡和重大财产损失，这份警惕性和责任心值得全体员工学习。" 云峰水泥副总经理晏冬生在接受采访时表示，自公司落地内部事故隐患报告奖励制度以来，员工安全意识实现从 " 要我安全 " 到 " 我要安全 " 的根本性转变，隐患主动上报、及时处置的效率显著提升，企业安全管理防线持续筑牢。

" 这 500 元奖励，不仅是对我个人工作的肯定，更能带动身边工友主动关注岗位细节、排查安全隐患。现在大家都明白，主动报告隐患，既有面子，更有实实在在的激励。" 谈及获奖，杨爱国朴实的话语道出了一线员工的心声，也折射出奖励机制带来的正向引导作用。

作为海螺水泥控股 65% 的核心子公司，云峰水泥始终紧跟集团安全管理部署，严格落实安全生产主体责任。今年以来，武冈市深入贯彻《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，在市应急管理局指导下，推动各行业企业建立健全隐患内部报告奖励制度。云峰水泥此次员工获奖案例，正是当地企业落实该机制、筑牢安全防线的生动实践，也是海螺水泥体系内强化基层安全治理、激发全员安全动能的缩影。

武冈市应急管理局相关负责人表示，下一步将持续加大隐患报告奖励机制宣传推广力度，引导更多生产经营单位结合自身实际优化制度细则，让 " 人人都是安全员、处处都是安全岗 " 的理念深入人心。

近年来，海螺水泥持续完善安全激励体系，旗下多家子公司均出台隐患报告奖励制度，对及时发现重大安全隐患的员工给予现金奖励与通报表扬，鼓励员工争当安全 " 吹哨人 "。此次云峰水泥案例，既是对一线员工责任心的嘉奖，更是企业安全文化建设的成果体现，为水泥行业全员安全管理提供了可借鉴的实践样本。

来源：水泥人网 - 水泥行业主流媒体