一、字节

Seed 人事调整，原大模型训练 lead 林海滨回流，负责大模型训练相关工作。林海滨为 CMU 毕业，在 AI 圈内属于顶级学历；最为出圈的是主导了 verl 的开源框架，在业内非常出名。而在时间线上，林海滨于 25 年 12 月加入初创公司 SSI，距本次回流不到半年。

字节生服将迎来搬家，今年 Q4 从上海漕河泾搬到杨浦滨江老船厂工区。这已经是今年第三波搬离漕河泾的团队了，此前一部分搬到了云际尚浦，懂车帝也发了通知，其他团队据说陆续还要搬。老船厂（滨江中心）是字节上海最新工区，据说食堂档口非常丰富，但周边配套不如漕河泾方便，不过等美团、B 站等邻居搬入后，周边商业应该会加速发展。

二、滴滴

滴滴会员体系将于 6 月 1 日迎来重磅调整，据内部小伙伴透露，滴滴会员业务组织架构已转至 UT 部门，这将是调整后的首次对外优化升级。本次核心调整为会员定级规则调整（从里程值变成以支付金额为核心的成长值）、定级周期从 3 个月拉长至 12 个月、新增更多权益，也会接入更多业务线场景。听说会员业务后续会围绕核心用户体验深耕运营。

三、蚂蚁

蚂蚁国际高层调整，周芸空降担任首席运营官（COO），向原 CEO 杨鹏汇报；红由在担任支付体验推进小组组长的同时，将兼任客户体验及权益保障部负责人。

蚂蚁国际迎来测试研发合并，上周起测试岗转入研发团队，基本一周内完成，落地很快。内部打听了一下背景，蚂蚁的测试原本就叫测试开发岗，有代码开发能力，同时 AI 又降低了开发对代码能力的需要，因而纯测试就成为过去式了。

四、小红书

小红书电商迎来调整，原 B 端产品负责人莱昂（职级 L2）转岗至 AI，负责点点产品。电商 B 端产品整体整合进 C 端，电商产品合并为一个大组。

五、更多

某厂将推行禁止员工加班的政策，要求 10 点前下班，强调工作与员工幸福感的平衡。目前此事还在内部调研和制定细节中，HR 团队牵头，预计后续会逐步落地。

某厂多模态前沿探索部门近期关闭，原负责人转岗去做 RL 研究了。

（来源：大厂日爆）