7 月 1 日，宝盈基金发布公告，杨凯因个人原因，于 6 月 29 日离任总经理。葛俊杰接任总经理职务，此前曾担任宝盈基金董事会秘书、专户投资部总监等职务。

值得关注的是，杨凯此次是第二次从宝盈基金离任，第一次离任发生在 2016 年，彼时还卸任了在管基金；2019 年 3 月重返宝盈基金，出任总经理。

对于此次离任，业内有提及是因为其任期届满，暂无杨凯下一站的去向消息。

宝盈基金杨凯离任总经理，任期内权益基金规模占比下降

7 月 1 日，宝盈基金发布一则高管变更公告，杨凯因个人原因，已经在 6 月 29 日离任总经理，葛俊杰接任总经理职务，后者此前担任过公司董事会秘书、专户投资部总监等职务。

公开履历显示，2003 年 7 月，杨凯正式加入宝盈基金；2016 年 9 月，短暂离任，出任中融基金总经理；2019 年 3 月重返宝盈基金出任总经理直至此次离任。从过往从业的两家公募来看，他任职期间的公司都是信托系公募。

《每日经济新闻》记者注意到，杨凯在宝盈基金出任总经理期间，公司的管理规模实现较大提升，但权益基金的规模占比却有所下降。

Wind 统计数据显示，截至 2019 年 3 月底，宝盈基金旗下基金资产净值合计约 255.06 亿元，其中非货币型基金达 165.61 亿元，权益类基金（统计灵活配置型、偏股混合型、普通股票型、增强指数型基金）的规模达到了 150.34 亿元，占比接近 60%。

截至 2026 年 6 月末，宝盈基金旗下基金资产净值合计约 688.67 亿元，其中非货币基金规模达到 423.75 亿元，权益类基金（统计被动指数型、QDII 股票型、灵活配置型、偏股混合型、普通股票型、增强指数型）规模 216.39 亿元，占比为 31.42%。

有市场观点认为，杨凯在七年总经理任期内，就是在顺应行业趋势调整业务，逐步加大固收产品的布局，目的是去掉重权益的底色。

杨凯也在上任初期接受媒体采访时表示，一家权益产品占比较高的公司有可能面临较大的经营波动，即权益市场向好时公司利润、规模快速攀升，一旦权益市场掉头向下，公司的业绩、规模就会立马下滑。这种大起大落，并不利于基金公司建立良好的品牌形象和市场口碑。

而随着市场行情的再次启动，宝盈基金的权益类产品发行又出现提速。2026 年以来，宝盈基金新成立了 3 只基金，分别是宝盈数字经济、宝盈恒生科技指数、宝盈欣享稳健配置 6 个月，均是权益色彩浓厚的产品，且类型多元。

今年上半年公募基金总经理更迭频繁

2026 年上半年公募基金高管离任、调整进入密集周期，行业管理层迭代速度显著提升。截至 6 月末，已有近 80 家公募发生高管人事变动，调整人次超 180 次，其中 20 余家机构更换总经理，19 家变更董事长，头部银行系、券商系、中小信托系公募均出现核心掌舵人离任。

在总经理变更方面，7 月 2 日，瑞达基金发布高级管理人员变更公告，宣布公司总经理职位发生变动。根据公告，原总经理蔡炎坤因个人原因离任，公司董事长徐志谋自 7 月 1 日起代任总经理职务。4 月 25 日，中信建投基金发布高管变更公告称，因工作安排，黄凌离任公司董事长，原总经理、副董事长金强转任公司董事长（法定代表人）。

此外，国寿安保基金原总经理鄂华、国泰海通资管原总经理陶耿、申万菱信基金原总经理汪涛等多位公募高管在年内离任。从接任总经理的人员履历来看，有的由投研老将接任，有的公司则从外部引入。

当然，也有一些公司的总经理岗位不稳定或频繁更迭。如富达基金，5 月 26 日，任期刚满一年的孙晨，因 " 个人原因 " 卸任富达基金总经理，由财务负责人 EDMOND TANUWIDJAJA（陈培文）代任。而在孙晨上任之前，富达基金总经理空缺了近 7 个月，期间一直由黄小薏代为履职。

对于变更的原因，业内的看法不一。有的认为是费率改革持续推进、被动产品分流资金，传统主动管理商业模式承压，股东普遍希望更换高管重塑发展路线；有的认为部分基金公司发生股权变更，新股东派驻自有体系管理人员，原有管理层选择离任。

不过，人才市场化流动加速，部分高管也在跨机构寻求发展，也有高管转向私募资管赛道。截至记者发稿时，杨凯在中国证券投资基金业协会的状态仍显示从业于宝盈基金。据业内人士介绍，杨凯此次离任的原因与任期届满有关，暂无其下一站的去向消息。

图片来源：中国证券投资基金业协会网站截图

每日经济新闻