年薪 20 万能考 MBA 吗？工作年限不够怎么办？

以下内容用真实的数据告诉你，这扇门，远比你想的要宽。

年薪 50 万才能考 MBA？别被假门槛吓到了

当考生扫一眼各大商学院的新生报告，会看到清华大学等某些 MBA 项目 70% 的学生年薪在 50 万以上，会看到均薪 47 万、均薪 38 万的字样，于是考生开始怀疑自己。

但请继续往下看：

年薪 50 万，在清华综合管理 MBA 也许只是平均水平；

但在政法大学，考生已经是前 5% 的顶尖选手。

真正重要的，从来不是考生的薪资 " 够不够高 "，

而是考生的薪资水平和目标学校的画像够不够匹配。

工龄不够、学历不行？比你想象中包容得多

很多人还卡在这两件事上：工龄不够，或者只有本科，甚至专科学历。

先说工龄。确实，非全日制 MBA 的主流学生工龄集中在 8 到 11 年之间——浙大均 9.91 年，西交大均 11 年。但考生看上交高金的分段数据，工龄 3 到 5 年的学生占了整整 20%；中山大学 3 到 5 年的新生占到 23%。工龄是参考，不是门槛。它决定考生的竞争力，而非考生的资格。

再说学历。数据非常清晰：所有学校的 MBA 新生中，本科生占据绝对主导，比例均在 84% 到 93% 之间。而且，已有硕士学历的人仍然选择读 MBA ——因为 MBA 给的不是文凭，而是视野、人脉和思维方式的升级。

至于专科背景的同学，MBA 恰恰是最友好的提升路径之一：只考两门，不考高数，不考专业课，周末上课，对离开校园多年的职场人来说，门槛非常人性化。

我的行业 " 不够主流 "，能考吗？

来看看 MBA 课堂里都坐着什么人：

不管考生来自哪个行业，MBA 课堂里大概率都有考生的 " 同类 "。而且，考生所在行业的独特性，恰恰是考生为课堂带来的稀缺视角，而不是减分项。

真正阻止你的，从来不是条件不够

MBA 最大的价值，不在于那张文凭本身，而在于你主动重建自己的那两年——那段时间里形成的视野、结识的同学、被迫更新的认知，会成为往后二十年里取之不尽的资产。

最后想问：你已经想了多久了？

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每一个走进考场的人，

都曾经历过 " 我够不够格 " 的那段挣扎。

但他们都跨过来了，

你也可以。

注：本文数据来源于学校官网及官方媒体

图文 |   MBAChina

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