11 月 6 日，由证券之星主办的第十四届 " 资本力量 " 年度品牌活动颁奖典礼暨证券之星 30 周年庆典在上海圆满落幕。本届活动以 " 登高不止，望远无界 " 为主题，旨在表彰 2026 年在资本市场和企业经营中表现卓越的优秀企业与个人。BOSS 直聘 ( 02076.HK ) 凭借在用户规模、AI 招聘服务创新与行业责任等方面的突出表现，荣获 " 资本力量 " 行业影响力奖。

作为中国最大的线上招聘平台，BOSS 直聘由赵鹏于 2013 年创立、2014 年 7 月上线，以 " 移动 + 智能匹配 + 直聊 " 为核心模式，让求职者和招聘方直接沟通，是中国线上招聘行业中首家采用直聘模式的企业。‌‌公告显示，截至 2026 年 6 月 30 日的十二个月内，平台付费企业客户达 720 万家，同比增长 10.8%；第二季度平均月活跃用户 7020 万，同比增长 10.4%，首次突破 7000 万。据 QuestMobile 数据，BOSS 直聘月活已超过行业第二至第四名之和。

规模之上是业绩。2026 年第二季度，BOSS 直聘实现营业收入 23.99 亿元、同比增长 14.1%，较一季度 7.6% 明显加快；实现经营利润 8.63 亿元、同比增长 32.6%，经调整经营利润 10.50 亿元、同比增长 19.2%。增量市场仍在打开：第二季度，蓝领、低线级城市与中小企业仍是增长的重要来源，其中生产制造、供应链物流等蓝领岗位同比增速领跑大盘。此外，第一季度平台蓝领收入占比‌首次超过 40% ‌，增长曲线持续上行。‌‌

技术是更清晰的变量。BOSS 直聘‌‌持续推进 AI 在招聘全链路的应用。求职者端，公司 AI Agent 已能服务求职主要环节——从多轮对话收集意向、优化简历、给出方向建议，到推荐非标准化职位、模拟面试等环节；招聘者端，AI 已能覆盖匹配筛选、候选人触达、意向沟通与批量面试；基础模型侧，南北阁实验室开源的 Nanbeige4.2-3B，在 Artificial Analysis 小模型评测中延续同尺寸领先表现。

技术之外，还有行业责任。2026 年 9 月，第 48 届世界技能大赛在上海举办，BOSS 直聘以国家战略合作伙伴、官方指定人力资源服务供应商身份，上线大赛首次设立的技能人才招聘云平台；自上线至 9 月 22 日开幕，访问量超过 520 万人次，求职者与招聘者开启超过 50 万次对话。

此次行业影响力奖的获得，体现了资本市场对 BOSS 直聘在用户价值、技术投入等方面所取得成果的高度认可与肯定。展望未来，公司将继续以 AI 驱动招聘服务从 " 信息撮合 " 向 " 结果交付 " 升级，同时深耕蓝领、低线城市和中小企业增量市场，并加速海外布局，重点追求用户从 " 达成 " 到 " 入职 " 的效率更高、时间更省，为线上招聘行业和投资者创造更大价值。