比皇宫更危险的地方是东宫，比皇帝更难当的是太子。

在中国民营企业界，有几位处境尴尬的 " 二代 "。他们在继承人的位置上坐了几十年，年近 60 仍旧没能顺利接班，甚至沦为 " 废太子 "。

最知名的，当属双星太子和双汇太子。

最近，双星名人集团的创始人汪海公开控诉儿孙联手逼宫。据他的说法，为了抢班夺权，孙子汪子栋软禁自己，儿子汪军和儿媳徐英突袭公司总部、抢夺公章。

汪海出生于 1941 年，现年 84 岁，有 " 青岛鞋王 " 之称。他曾一手将老牌国企双星集团从一家濒临倒闭的小厂，发展为横跨鞋业和轮胎的上市公司。2008 年，双星集团完成私有化改制，其鞋服业务独立为双星名人集团，由汪海掌舵。

这位敢闯敢干的商场老将，一直以强势著称。这些年里，他牢牢掌控着双星名人，是家族企业的绝对话事人，50 多岁的儿子在公司的存在感一直不高。估计汪海都没想到，一向乖顺的儿子有一天会发动 " 兵变 "，逼迫他退位。

同样的权力大战，也发生在了双汇父子之间。

2021 年 6 月，81 岁的万洲国际董事长、双汇集团创始人万隆，罢免了长子万建洪。当时，这对父子因为对集团高管任职问题意见相左，发生激烈争吵。52 岁的万洪建以拳头砸向房门，用头撞击办公室玻璃墙柜，令万隆震怒。

万洪建 1990 年就进入公司，当了 31 年的 " 太子 "，最终被废黜。简直可以和康熙帝的儿子胤礽比一比谁更惨。

作为父亲的万隆和汪海，有一些相似之处。两人几乎同龄，都是退伍转业到地方国企，都曾挽救公有制企业于败亡，人生经历复杂，管理风格强硬，大小事宜从不愿假手于人。

这与个人性格有关，也与成长的时代有关。他们起家于改革开放初期，当时一切都需要摸着石头过河，只有杀伐果断、大胆强硬，才能冲破条条框框。这也造就了他们日后在企业中说一不二的性格，为父子反目埋下祸根。

同年龄段的第一代民营企业家中，这样的 " 教父 " 级人物还有不少。如万向集团的鲁冠球、魏桥集团的张士平、美的集团的何享健、福耀玻璃的曹德旺、春秋航空的王正华。他们皆出生于上世纪 40 年代，在野蛮生长的时代里历经多番洗礼，最终缔造出了自己的商业帝国。

成为他们的后代，可谓是赢在投胎路上。但另一方面，他们也是儿子终其一生都无法超越的大山。即便没有冲突，没有一定的实力，" 太子们 " 也很难从他们手中接过重担。

其中，春秋航空的现任董事长王煜去年才与父亲交接班。他的老爹王正华出生于 1944 年，一直干到了 80 岁才宣布退休，王煜当时已 54 岁。

昔日的中国首富鲁冠球之子鲁伟鼎，接班时 46 岁；山东首富张士平之子张波也在 48 岁时，才成为董事长。这俩人都是在父亲去世前后，才得以正式掌权。目前，鲁伟鼎和张波都是奔六的年纪，失去父亲这枚定海神针后，他们背后的企业各自历经了一番动荡。

一直被称为 " 美的太子 " 的何剑锋，其实也已 58 岁。年近花甲的他，过去十几年只在美的占据一个董事席位。好在比起继承家族事业，何剑锋更喜欢独自打拼，目前旗下已经有三家上市公司。打拼的过程中，父亲何享健给了不少助力，何剑锋的盈峰集团曾从美的手中接过一些优质资产。

曹德旺的儿子曹晖，现年 55 岁，是福耀玻璃的副董事长。过去时不时就有他不愿接班的传闻，2018 年福耀玻璃 2.24 亿收购了曹晖实控的福建三锋集团，将曹晖彻底纳入麾下，为其接班铺路。但曹德旺到底什么时候才彻底退居幕后，目前仍不得而知。

西方现代文学中把 " 弑父 " 作为重要的母题，从心理学角度上，父亲与儿子之间天然存在竞争关系。所以中国民间既有 " 上阵父子兵 "，也有 " 父子天生是敌人 " 的说法。

从这个角度而言的话，相比起父子，父女交接好像的确更顺利一些。比如碧桂园的杨国强与杨惠妍，新希望的刘永好与刘畅，娃哈哈的宗庆后与宗馥莉，天合光能的高纪凡与高海纯，通威股份的刘汉元与刘舒琪等等。

这些 " 公主们 " 都得到了父亲的鼎力相助，基本 30 岁出头就被扶上了一把手的位置，接班之路简直如履平地。

而从大趋势而言，这几年，中国的家族企业正迎来史上最密集的 " 交棒潮 "。截止去年 5 月，光是 A 股 "90 后 " 董事长就已经到达到 57 位。

只能说同命不同运。同样是富二代，有人 30 岁不到就继承亿万家产；有人年近 60，都依旧没能独揽大权。

站在这些 " 花甲太子 " 的角度，这个世界上的残酷体验有很多，入得宝山却空手回算是其中一个。个中滋味，唯有自知。