王智远 2小时前
咨询大师正在失去解释权
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出差连着飞,晕头转向。

关机上飞机,随手翻了翻座位背后的航空杂志,还是那股熟悉的味儿,满篇的 " 定位大师 "、动不动就 " 百亿战略 "。

正好手机刷到老罗怼某华的热搜,这种 " 花几千万买个标签,增长难题就迎刃而解 " 的故事,在机舱里,听着特别有诱惑力。

好像整个商业世界成功,就差那么一个 " 顿悟 ",但飞机一落地,这幻觉 " 啪 " 一下就碎了。

赶去飞书旧船厂的大会现场,台上聚光灯下站着满手油污的化工厂检修工,还有嫌外包太贵、自己动手搞短视频的快递公司策划。

中场出来透气时,整个人恍惚了一下;一边是万米高空上昂贵的 PPT 方法论,一边是地面车间里真正管用的 AI 工具。

我就在想,未来的 " 咨询 ",到底会变成什么样子?

智远认为,我们正在亲眼见证一场商业话语权的改朝换代。

咱们抛开情绪,直接看本质。某咨询被吐槽 " 土 ",其实这种 " 土 " 是一种「工程思维」对「玄学思维」的本能排斥。

定位大师总觉得大家「听不懂」,是因为他习惯站在「上帝视角」,傲慢地认为:只要顶层设计搞定,下面执行自然会水到渠成。

这种思维模式,恰恰揭示了背后中国两种 " 咨询逻辑 " 之间的巨大断层。

第一种,古典咨询有个很隐蔽的 bug,叫贪天之功。

一家公司成功了,功劳到底算产品的?渠道的?还是花几百万设计的 " 巨大符号 " 的?根本说不清。但咨询公司最拿手的,是把复杂的商业成功,简化成 " 神之一手 ",好像换个 Logo、想句口号,就能多卖十个亿。

罗永浩是典型的产品经理出身,他信产品力和用户体验。在他眼里,不谈产品细节,只讲占领心智的路子,是投机。

他嫌弃的不是 Logo 丑不美,是 " 试图靠一个 PPT 去收割商业复杂性的傲慢。

第二,符号本质是降低传播成本,这套在 " 增量时代 " 确实好用;那时,市场是蓝海,你在央视喊得够响,消费者就认。

但现在是存量时代、内卷时代,企业的痛点早就变了,从不知道做什么(战略迷茫),变成了知道了却做不到(执行摩擦)。

老板们听完咨询公司课,热血沸腾,觉得方向全对。

但回到公司一看,我靠,想搞极致服务,结果门店导购连微笑都标准化不了;想搞全员营销,一线销售连日报都写不明白;想搞 " 降本增效 ",车间设备漏油都没人管。

这时,再跟老板谈超级符号学,就是一种何不食肉糜。

我之所以有一种时空错位感,因为咨询大师们还在卖药方,告诉你这病该怎么治,治不好是你体质问题时,旧船长,飞书大会现场,一线员工已经在用 AI 搓「胶囊」了。

他们不跟你扯体质,只关心流程能不能跑通。

也正因此,当 " 知道 " 变得廉价,而 " 做到 " 变得无比昂贵时,他们恰恰掌握了解决核心问题的钥匙,这构成了对传统咨询的降维打击。

我看到几个特别有意思的例子,虽然没有拿到客户授权,只能抽象出几个场景,但他们正在做的事,让我对 " 咨询落地 " 产生了全新的敬畏。

甚至可以说,他们正在用行动 " 羞辱 " 那些还在卖厚厚 SOP 手册的传统顾问。

第一个场景,关于 " 标准 "。

这是一家有两千五百多家门店的国民级家纺品牌。按传统咨询的做法,想统一这么多门店的形象,肯定得搞一本厚厚的《门店执行手册》。

里面会写满,导购员要保持微笑、妆容要精致、丝巾要系得有温度 "。

听起来很美,落到执行就是灾难。 以前,这家企业靠 " 神秘访客 " 和督导巡店。结果是什么?反馈滞后 3 天,督导和店长互相扯皮,全是人性的博弈。

但这次我看到,人家根本没请咨询公司,自己搭了一套 "AI 魔镜 " 系统。

逻辑非常 " 暴力 ",导购每天上岗前,对着手机自拍一张。系统不管你是谁,只看参数,口红色号对不对?丝巾有没有露出 5 厘米?发型盘好没?

十秒钟,AI 判定:合格,上岗;不合格,重来。

这就叫 " 管理动作的代码化 "。古典咨询卖 " 建议 "(你应该这么做),而 AI 时代交付的是 " 强制 "(不这么做,系统不通过)。

在系统面前,所有 SOP 不能变成 AI 能读懂的参数,就是一张废纸。

第二个场景,关于 " 创意 "。这是一家全球跑得最快的物流独角兽,品牌部每年要拍几百条短视频。这活儿以前是 4A 广告公司的,按个收费,因为大家都觉得 " 创意无价 ",靠总监灵光一现。

但这群搞物流的理工男不信邪,把所谓的创意给拆了。

比如,什么叫温情?

在他们看来,温情就等于 " 特写镜头 + 3 秒时长 + 暖色调滤镜 + 快递员微笑 "。他们把要素变成标签,扔进多维表格,接上大模型,结果吓死人,几分钟,生成 35 个分镜脚本。

以前为一个脚本跟供应商磨两周,现在 AI 一分钟出十个方案任你挑。

更有意思的是,他们还做了一个" 成本控制器 "

如果脚本里出现了航拍、摇臂这种费钱的词,AI 会自动报警:兄弟,预算超了,建议换成地面跟随镜头,立省 50%。

再说一个场景,关于带队伍。

一家占行业半壁江山的生物科技公司,手下几百号销售精锐,天天跑医院、跑医美机构。传统管理咨询管销售就两招:一是写日报,人盯人;二是搞培训,请讲师来讲《销售铁军》。

现实呢?销售每天写 500 字流水账,管理者看几万字看到头大,最后全凭感觉决策。培训更是 " 听听激动,回去不动 ",话术背熟了,一见客户全忘光。

这家公司是怎么做的?他们用 AI 把 " 管理 " 和 " 培训 " 全给替代了。

先是 " 日报革命 "。AI 晚上 9 点自动抓取几百份日报,过滤掉废话,直接提炼两层信息:一给一线经理看 " 战术 "(哪个客户情绪不对);二给事业部老大看 " 战略 "(全国有什么共同趋势)。

这等于给每个管理者配了个 24 小时待命的超级参谋,以前层层失真的信息,现在成了穿透式的情报网。

再是 " 陪练 "。

他们搞了个「AI 模拟考官」,生成一个虚拟客户,比如 " 一位想抗皱又特别怕疼的女士 "。

销售得对着手机跟 AI 聊,聊完立刻打分:同理心够不够?产品点讲错没?这相当于把金牌销售的经验,克隆成了 300 个随身教练。

看完这三个场景,我后背发凉。

如果连品牌审美、广告创意、团队管理这种最虚的东西,都能被拆成参数、标签和代码,封装进一个自动运行的智能体里。

那我们以前花几百万买的 PPT、方法论、纸面 SOP,到底还剩多少护城河?兄弟,这就让传统咨询很尴尬啊。

以前他们卖课程,效果没法量化;现在 AI 卖的是 " 刻意练习的闭环 ",不跟你讲大道理,就陪你练,练到及格为止。

当 " 带队伍 " 从靠个人魅力,变成靠系统算法迭代时,我想问一句:还在卖 " 领导力课程 " 和 " 销售漏斗模型 " 的顾问,饭碗还端得稳吗?

未来咨询,如果不能交付一套可执行的代码,那它只是一场昂贵的心理按摩。

话说到这个份上,可能有老板要坐不住了:智远,照你这么说,难道战略就没用了吗?我们就只能干等着车间里自己冒出个天才?

当然不是。祛魅,是为了更好地重建。

我像个泥腿子一样,一个个现场跑下来,跟一线的人聊出来的真知灼见,总结成了这套 AI 时代的新咨询落地三步曲。

第一步,先想清楚:你的企业到底要买什么?是 " 心理的确定性 ",还是 " 结果的确定性 "?

如果是前者,你依然需要某些定位类的咨询公司;当企业家面对巨大不确定性,不知道 " 我是谁、要去哪 " 时,需要一个敢拍板、敢担责的 " 外脑 " 来做心理按摩

这东西依然昂贵,因为卖的是 " 信心 " 和 " 勇气 "。但如果是后者,对不起,这个 " 结果 " 买不来的,必须从你业务的泥土里自己 " 长 " 出来。

怎么长?这就到了第二步,去寻找你公司里的「非典型咨询师」,也就是 " 效率先锋 "。

我讲个真事。

一家典型的重资产、高危化工厂。走进车间,全是密密麻麻的管道阀门,任何一点火星都可能出事。所以这里铁律一条:严禁携带任何电子设备

在这种环境下,你跟我谈数字化?不是开玩笑吗?

但偏偏有个普通的检修工,不信这个邪。他每天面对两个死结:一,设备报警,人得冒着危险跑到现场去看;二,老师傅 " 听声辨故障 " 的绝活,年轻人根本学不会。

按传统咨询的剧本,这事儿得花几百万,弄回来一套厚厚的《安全管理优化报告》和《师徒带教 SOP》。

结果呢?报告锁进柜子,SOP 挂在墙上,经验照样失传,风险照样靠人扛。

他们怎么破的局?这个检修工,用多维表格AI,手搓了一套全维监测系统。他把工厂里那些 " 哑巴 " 设备的运行数据,全部接进表格。

AI 直接分析故障原因(是压力高了还是阀门松了),把维修建议推送到人。隐患在爆发前就被排除了,人还不用亲临险境。

更绝的是,他把老师傅的经验写成代码,变成了 AI 的判断规则。你看,他不需要外部顾问告诉他该怎么做,他自己就是那个岗位上的 " 麦肯锡 "。

这就是效率先锋,公司首先发现这事能用新工具,做新解法的人;你看看自己公司有吗?

第三步,把业务 "Agent 化 "。

现在很多老板对 Agent(智能体)有误解,总觉得是种魔法,命令 IT 部门变一个出来就行。

大错特错。Agent 是从业务的泥土里长出来的,路径非常朴素,你得先有表格里的数据沉淀,先有知识库里的经验积累。有了这些 " 燃料 ",你才能点燃 Agent 这个引擎。

就像我看到的一家物流公司,他们的成本控制 Agent 之所以能干活,是因为先把历史上所有的拍摄成本、设备价格都填进了表格,形成了标准。

Agent" 吃 " 透了这些燃料,才学会了看脚本算账。

所以,业务 Agent 化,本质把人的重复动作变成系统的算力;以后管理者要做的是打开界面,看 Agent 交付的经过计算和判断的 " 结果 "。这就够了。

最后我想说,咨询行业正在经历一场彻底的物种进化。

这场变革起点,一点也不性感,甚至带着泥土味,它始于如何把业务数据搬上表格,如何把老师傅的经验搬进系统,如何把管理流程交给 Agent。

我们不得不承认,存量时代,必须弄脏双手,扎进业务流程里,真刀真枪地解决问题了。

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