12 月 25 日，字节跳动披露 2025 年三季度内部违规处理情况，120 名员工因触犯红线被辞退，14 人涉刑案被移交司法机关。通报新增违规处置信息披露，如员工在社交媒体编造谣言、泄露机密等被辞退；部分员工因发布工作内容引流、签约 MCN 获利等被处分；前员工王某奇骗取资源被捕，还造谣，公司将追究其民事责任。此外，字节提醒员工拒绝外部有偿访谈邀约。

据红星新闻，12 月 25 日，字节跳动披露 2025 年三季度内部违规案例的处理情况。通报显示，三季度共有 120 名员工因触犯公司红线被辞退，14 人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理。

此次通报增加了 " 泄露内部保密信息 "" 编造发布不实信息 " 等违规处置信息的披露。具体案例有：某员工在小红书编造公司裁员和变相降薪谣言，在外部平台引发大量误读，对公司声誉造成负面影响；某员工多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司机密信息，并编造公司和团队人员变动的不实信息。上述 2 名员工因在社交媒体上的违规行为，已被公司辞退。

通报表示，除上述 2 名员工外，另有多名员工在社交媒体上存在违规行为，并造成负面影响。具体情形包括：在社交媒体上发布工作相关内容引流，提供面试辅导服务并获利；传播公司福利不实信息，吸引流量并接受广告投放；在职期间签约 MCN 机构，运营社交媒体账号，发布违规拍摄的工区画面引流并接受广告投放等。有部分前员工也存在类似行为，通报称，" 公司已对上述在职员工予以纪律处分，并保留对前员工追究法律责任的权利。"

此外，本次实名通报了前员工王某奇违法违规案例。通报称：2023 年 11 月至 2025 年 3 月，王某奇利用职务便利假冒客户骗取公司云服务资源，造成公司数百万元损失（具体金额待司法机关进一步核实），公司已将王某奇移送司法机关，其目前已被司法机关逮捕。 王某奇在取保候审阶段多次在脉脉、小红书发布公司对其随意取消期权的谣言（实际情况是王某奇违反廉洁管理制度和期权授予协议，触发期权扣罚条款），严重影响公司声誉。除刑事责任外，公司将进一步向其追究民事责任。

今年 9 月份，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布通报，披露二季度员工违规处理情况。

通报显示，共有 100 名员工因触犯公司红线被辞退，其中 18 人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8 人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。

通报提及，有 10 名违规参与外部付费访谈的员工因违反公司《员工行为准则》和信息安全制度，而受到公司处罚。

字节跳动提醒员工，外部咨询公司会以 " 专家访谈 "" 行业研究 " 等名义，通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约，以获取公司保密信息，" 为保护公司信息及数据安全，守护自己的职业生涯，请拒绝此类邀约。"

通报中还提到一则离职员工的案例。李某在离职后因多次编造、散播损害公司和员工声誉的不实信息，除了被实名通报、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟外，还会被追究法律责任。

通报称，李某在离职后通过社交媒体平台，以冒用其他员工身份或匿名的方式，多次恶意攻击侮辱公司和前同事，包括 "捏造在职员工存在不正当男女关系，发表对公司员工的侮辱性言论，虚构事实攻击公司招聘用人标准，捏造公司及员工侵犯其个人隐私等 "。通报称，尽管事发时李某已离职，但为了保护公司和员工声誉，公司仍将追究其法律责任。