七八年前，各地的 " 抢人大战 "，大家恐怕都还有印象。
我印象最深刻的是一个关于西安的段子：
一小伙去西安走亲戚，刚下火车，被警察拦住，警察问：" 你是西安人吗？"
小伙：" 不是，我来走亲戚的。"
警察：" 带回派出所，符合亲友投靠落户条件。"
另外一小伙旅游，去西安火车站转车，又被警察拦住，警察问：" 你什么学历？"
小伙：" 本科。" 警察手一挥：" 带回派出所，办学历落户，火车票钱报销。"
这还没完，一小伙在西安街上闲逛，又碰到了警察，警察问：" 你是西安人吗？"
" 好了别闹了，我是本地的。"
警察：" 带回派出所，让外地的大学同学来派出所接你，然后同学落户。"
不少城市在这一波 " 抢人大战 " 里，成为赢家，拉升了城市能级。
但客观地说，动辄年 " 抢 " 大几十万人口，现在已经不可能了。
经济发展三要素（土地、人、资本），人是关键。特别是，在人口规模负增长时代，" 抢人 " 仍然会是城市角逐的焦点。
抢人大战，接下来怎么打？
最近，我在南京江宁看到了这场大战的 " 硬实力 + 巧实力 "。
也可以说是，抢人大战 2.0。
前几天，江宁召开了一个产业科技创新大会，真正让人见识了江宁 " 抢人 " 的诚意。
大会现场
简单拎几条：
顶尖人才：最高能拿到 1000 万元项目资助、500 万元人才引培激励。如果和南京全市的政策叠加起来，政府资助最高可达 1 亿元。
领军人才：最高能拿到 600 万元项目资助、最高 100 万元 " 房票 " 补贴。创业人才叠加市级政策项目，资助最高可达 750 万元。
青年人才：提供 " 工位 + 床位 + 岗位 "" 生活补贴 + 租房补贴 + 创业补贴 " 全方位支持。
骨干人才：南京市、江宁双重政策，最高可达 8.7 万元补助。
未来 3 年江宁引才目标
江宁 " 抢人 " 的思路很清晰。
既要聚集顶尖、领军人才，也要吸引年轻人，海外人才，形成合理的梯队式人才队伍。
砸重金的同时，又不是简单地 " 撒钱 "，形成 " 项目资助 + 生活补贴 + 安居补助 " 全方位激励。
而且很有针对性，解决的是人才发展的真正 " 痛点 "。比如，江宁大学城有 12 所高校，20 多万在校师生，江宁这次提出来要探索 " 大学生以创业项目代替毕业论文 "，让知识从纸面，走到现实。
江宁还提出，要打造 "OPC 创业标杆 "。简单介绍一下，OPC 的全称是 One Person Company，也就是人工智能技术赋能一人公司。
只要有梦想，在江宁都可能成为现实。
关键是，江宁有兑现承诺的底气：2025 年预计 GDP 超 3300 亿元，增幅 5.9%，在新常态下，这样的成绩很不容易。
砸钱，需要真金白银，但某种程度上说又是简单的事。
把人引来是第一步，重要的是，让人才把根扎下来。
就像当年有媒体报道，很多互联网巨头的老总领人才补贴，申请经适房，引起不少争议。
但实际上，这些东西哪个城市都愿意给。
退一步，这些头部企业老板真缺那么点人才补贴、经适房吗？当然不是，更重要的是一种重视人才、鼓励创新创业的导向。
所以，要靠什么引人、留人？产业生态。
江宁是南京乃至全国经济活力最强的区域之一
这恰恰是江宁的长项。
有数字为证：2025 年，江宁的规上工业总产值超 5000 亿元！
什么概念？杭州大概是 2 万亿。
高、新，是江宁产业底色。
目前，江宁全区集聚了 11 家全国重点实验室；培育了 50 家上市企业；国家级专精特新企业达 154 家，在 " 苏大强 " 家的区县里排第一。
江宁全区市级以上创新联合体、概念验证中心、中试平台分别达 21 个、10 个、16 个，都占到南京的 1/3 以上。
还有紫金山实验室、未来网络试验设施（CENI，信息通信领域首个国家重大科技基础设施），堪称国之重器。
江宁企业研发的灵巧手
曾经一度，网上有很多讨论，希音、影石这些原本南京的企业出走（当然，现在又回归了）。
希音、影石为什么会短暂出走？核心还是产业生态，上下配套，珠三角更有优势，对初创企业更为重要。
江宁在自己的优势产业领域，已经构建起相当完备的产业生态。
江宁现在有新型电力、软件、高端智能装备 3 个两千亿级，新能源汽车、新一代信息通信、新型节能环保 3 个千亿级产业集群。
还在加快布局生物医药、未来网络、航空航天、前沿新材料等 4 个产业，向千亿级迈进。
所以，隔壁公司里有你的供应商，又有你的客户，在江宁非常常见。
未来网络实验设施
数据为证。
过去 5 年，江宁全区新引育的人才企业平均每 2 家就有 1 家成长为高企，每 5 家就有 1 家成长为专精特新企业。
常住人口每年净增 2 万人左右，达到 199 万人。
经营主体从 20 万户，拉升到 37.4 万户。
如果说上面这些是江宁的 " 硬实力 "，那么，江宁真正吸引人的还有 " 巧实力 "。
紫金山科技城
巧，在于用 " 细节革命 " 解决人才创业、生活之痛。
科技成果转化，离不开资金支持。
江宁搞了一个总规模 1 亿元的高价值科技成果转化专项资金，计划每年转化科研成果不少于 500 个、产业化不少于 200 个。
如果你真的只有点子，只要是 " 金点子 "，江宁也愿意帮你变成现实。
江宁提出构建 " 概念验证基金—天使投资—拨投结合—科创基金—产业基金—上市定增基金 " 接续式投资链，对概念验证、拨投结合项目分别给予最高 50 万元和 1500 万元资助。
而且，还推出 35 万平方米孵化空间，供给 "5000 个灵活工位 +3000 个创业单间 +1000 个百平场所 "。
企业用人成本也是大问题。江宁同样想到了，能给企业最高 10 万元市场化引才补贴、30 万元留才补贴和 100 万元高薪引高人补贴。
这次发布的政策还有很多。
江宁，愿意做创业者的陪伴者。
生活成本，也是年轻人考虑的关键。
江宁明确，青年人才每年动态归集 5 万个青年岗位、5 万间人才房源、全年吸纳青年人才 5 万名。
关键是，你要愿意迈开到江宁的第一步。
" 在江宁，只要你有想法、敢创业，政府和园区会不遗余力帮你。" 这是在江宁创业者的真实评价。
产城融合，产业之外，更有城市，核心是对于人的关注。
江宁有 3000 万级流量的禄口国际机场、亚洲最大高铁站南京南站。
密集成网的地铁线（如 1 号线、3 号线、4 号线、5 号线等）。
还有百家湖商圈（包含景枫中心、金鹰购物中心和太阳城）这样的顶级商圈。
三甲医院、国际学校，九龙湖、秦淮新河、牛首山等稀缺生态资源。
志合者，不以山海为远。
有统计，江宁区每天都有 120 名大学生就业、120 多家新市场主体注册、20 件有效发明专利诞生以及 1 个亿元以上项目落地，每天产生超过 1 亿元的税收。
中国科学院大学南京学院
抢人大战，表面上是抢人，实质上是对于未来城市发展机会的争夺，决定因素是区域的魄力、实力、想象力。
真正可持续的人才战略，需以产业生态为土壤、制度创新为活水、城市品质为气候，构建 " 引育用留 " 一体化的发展有机体。
归根结底是，要做到人和城市共同进化，让人才与城市相互成就，才能夺得先机。
江宁，这次抢先一步。
我很看好。
