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" 教练式 " 职业规划首创者

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☎️报名方式：

微信加 diyizhichangwang（第一职场网全拼，注明 " 升职加薪 "）。

⏰工作时间：

周一至周六，9:00-20:00，国家法定节假日不上班。

服务对象：

1）已经工作多年，但能力、薪水和职位上升较慢；

2）初入职场，但不想躺平，期望摆脱低层次内卷式竞争，较快实现能力、薪水和职位的多重突破。

注：本服务不涉及方向定位及转行，如有此需求，请参加第一职场网 " 教练式 " 职业规划（点击此处了解详情）

报名要求：

鉴于经验限制，只接收全日制本科以上学历客户，大专及以下学历客户暂不接收，望大家谅解。

‍咨询导师：

由第一职场网首席生涯顾问杨毅老师亲自咨询。杨毅老师自身拥有丰富的职场晋升经验，同时在晋升理论与实操方面拥有 15 年以上的咨询经验。

咨询费用：

工作 5 年以内：4980 元 / 案；

工作 5 年以上：5980 元 / 案。

⌚️服务时间：

咨询服务 + 跟踪指导，总计服务期长达 6 个月，确保为问题的解决预留充裕的时间。

你是否也被 " 重复劳动 " 困在原地？

你是否觉得，每天走进办公室，就像踏入一台早已设定好的机器？同样的工作流程、类似的问题处理、重复的人际交流 -- 日复一日，只是复制粘贴式地完成自己的工作，唯独没有留下成长的印记。

许多人在一个岗位上工作三五年后，都会陷入这种 " 自动驾驶 " 状态：工作熟练到几乎可以闭眼完成，却也因此失去了最初的挑战与新鲜感。你隐约感到自己需要突破，想突破能力的瓶颈，突破晋升的瓶颈，突破薪水的瓶颈，达到一个全新的高度，但却不知道从何下手。

又或者，你是一名刚步入职场的新人，怀揣着对未来人生的美好期盼，幻想着步步高升，但现实因素的种种羁绊，让你只能停留在底层，焦虑感悄然滋生，但却束手无策，你早早就被一副无形的枷锁束缚着，无法突破，化茧成蝶。

为什么成长突破如此艰难？

突破困境的难点，往往在于三个核心的认知障碍：

1. 视野局限：正因为你太熟悉自己的工作，反而看不清它的全貌和可能性。

2. 路径依赖：既有工作方式让你感到安全，即使知道效率不高。

3. 资源匮乏：缺乏系统的方法、有效的反馈和明确的方向指引，以致长期在底层徘徊。

大多数人应对职业瓶颈的方式是碎片化的：读几本畅销书、参加几次线上课程、尝试几项新技能，或者考一个含金量并不算高的证书。这些尝试如同在黑暗中摸索，偶尔触到墙壁，却始终找不到门的方向。

从 " 熟练工 " 到 " 突破者 " 的系统路径

我是第一职场网创始人杨毅，拥有 15 年以上一对一生涯咨询经验，曾经帮助数百位职场人实现了从 " 重复劳动 " 到 " 突破成长 " 的转变。

真正的成长突破不是考几张证书或者参加几场培训就可以搞定，而是内在的系统化认知体系的构建与思维的突破。

我们设计的 "职业生涯成长晋升系统" 包含三项核心内容：

如何规划晋升路线：站在当下的起点上，你得知道未来适合自己的晋升路线是什么，如何按照路线去执行，才能达到晋升所要求的标准。每个人的性格和优势不同，不能简单复制和模仿别人的晋升路径，必须得量身定制适合自己的上升路线，才能让你脱颖而出。

如何识别晋升机会：晋升不是被动等待，而是靠敏锐的嗅觉准确识别晋升机会，并迅速做出反应。大多数人对于晋升机会视而不见，甚至存在误解，以致一次又一次错失成长突破的最佳机会。

如何构建晋升筹码：团队里那么多人，为什么晋升的偏偏是你？如何保证在激烈的晋升竞争中脱颖而出？要想顺利晋升，我们应该提前准备的筹码是什么？晋升不是玄学，只要掌握了这些筹码，就可以让你的晋升之路成为可以掌控的过程！

成功晋升案例：

A 客户，第一职场网长期跟踪客户，工作薪水从最初的不到 8k，经过 4 年稳打稳扎，达到年薪 25w。之后跳槽，顺利跃升至年薪 35w。

3 年之后，于 35 岁之前年薪一举突破 50w 大关，来到了 55w，实现职位晋升和薪水的双突破。下一步就是朝着年薪 80－100w 的目标迈进，争取成为公司高级管理人才。

B 客户，第一职场网长期跟踪客户，在第一职场网指导下顺利转行，并进行了晋升规划指导。咨询 10 个月之后，顺利抓住机会晋升为咨询项目经理，独立负责咨询项目的推进和执行。

又两年之后，顺利由项目经理晋升为咨询组长。客户按照咨询时的晋升建议去执行，利用 3 年时间顺利实现两连升，年薪也从咨询时的 25w 提升到了 40w。

C 客户，第一职场网长期跟踪客户，在国内某头部企业工作多年，担任总监职位，综合年薪 60w。因内部人际关系复杂，晋升困难，内部上升空间有限，遂考虑外部发展机会。

在第一职场网建议下，客户利用半年时间进行自我提升，并对未来的发展机会进行了梳理。一年之后顺利跳槽至某独角兽企业任公司副总，并获得股权激励，综合年薪突破 100w。

咨询收益

上述客户的成功不是特例，而是掌握了正确方法后的必然结果。如果你已经厌倦了重复劳动的空转，如果你渴望成长却找不到清晰的路径，如果你希望未来一年不再是对过去一年的简单重复，那么，第一职场网将以更宏观、系统的角度，为您的职业突破提供实操、可执行、系统化的专业解决方案，让升职加薪从奢望成为日常！

这不是一次简单的咨询，而是思维和认知的洗礼与重生。

只需对自己的职业生涯投资一次，未来便会获得百倍甚至千倍以上的收益！

「职业规划」经典文章汇总》〉》

1、从 20 岁到 30 岁：多想想后路，少干些自毁前程的事

2、从 30 岁到 35 岁：为你的生命多积累一些厚度！

3、从 35 岁到 50 岁：实现人生价值突破的 3 个关键词

4、怎样进行职业规划？有没有系统可行的方法？

5、兴趣能否变成工作，关键取决于这一项指标

6、犯下这 3 个错误，你的职业生涯将遭受重大打击

7、如何寻找人生意义？一张图给你最清晰的解答

8、内卷化大势下，普通人寻找出路的 5 种对策

9、到底是我们很迷茫，还是我们对世界很迷茫？

10、所谓的职业规划，到底要规划些什么？97% 的人竟然都搞错了！

11、迷茫的时候，我们应该如何自救？

12、offer 选择背后的逻辑：你其实是在选择一种人生轨迹

13、为什么上班都是坐着，你还会感觉疲惫不堪？深度原因只有一个。

14、对职业规划的无知和误解，才是你职场不顺的根源

15、为什么你的职业生涯总是陷入周期性的厌弃与迷茫？

16、《哈佛商业评论》刊载：你人生正在犯的 10 个致命错误

17、10 项软实力——打造职场不可复制的核心竞争力

18、员工不忠，执行力低下，根源何在？

19、误入销售歧途？顶尖销售必备的 2 个特质！

20、要想成为销售高手，请警惕这 8 个错误！

21、再谈销售：内向的人做销售，到底是火坑，还是坦途？

22、当心！是 " 兴趣 " 害你掉进了万劫深渊！

23、新手才拼技能，高手们拼的是 " 元能力 "

24、一位生涯咨询师的肺腑真言。

25、文馨有话说：怎样进行职业规划（全面系统回复）