在小说阅读器读本章

去阅读

领导说要给你升职，你会怎么回应？

别急着高兴，对你来说，可能不是好事，你会怎么拒绝？

立刻表示感谢领导赏识，承诺会努力工作，在新岗位上做出成绩，以回报领导的厚爱和信任。这样回应对吗？也对，但不完全对！

为什么这么说呢？

如果你不满意这个职位，你该应该怎么做？不仅要接受领导的好意，更要善于利用这个机会。

即使你不喜欢这个岗位，也要把这件事变成你的跳板。

比如，领导安排你去一个你不愿意干的岗位，你可以以此为契机，争取去做你真正想做的岗位。你拒绝了领导的安排，反而获得了更好的发展机会，领导可能还会对你刮目相看，这才是高手的做法。

《资治通鉴》中，孔臧这段故事值得好好琢磨一下。看懂了《资治通鉴》这段故事，你就明白了，人家孔臧这才是高手啊！不愧是孔子的后代！

咱们仔细分析一下这段故事：

公元前 124 年，汉朝的御史大夫张欧被免职，朝中三公之一的御史大夫职位空缺，不知道有多少人盯着这个职位，但是，这个好事却落到了蓼侯孔臧身上，打算提拔他当御史大夫。

按照一般情况来说，这么天大的馅饼掉到自己身上，肯定乐呵呵地接过来，赶紧跪地谢恩。

要知道，这是多少人梦寐以求的职位——三公之一，一人之下，万人之上，位极人臣。权位有了，地位有了，俸禄有了，荣耀有了，可以说人生达到了巅峰。

但是，孔臧却没有接汉武帝的橄榄枝。他没有欣喜若狂，反而拒绝了汉武帝。

领导要提拔你，你却说自己不行！这个世界上真的有不想升官的人吗？不是！人家孔臧有自己的目标。

孔臧说：" 陛下，我这个人专门研究儒家五经，学术才是我的老本行。请您允许我担任太常（九卿之一，仅次于三公），让我整理我们孔家的事业。我愿意和我的堂弟孔安国一起，共同厘定古人留下的经典教训，把这些宝贵的智慧整理成能够传承万世的法则，帮助后代子孙。"

汉武帝没有因为孔臧不识抬举而生气，反而欣然接受了他的请求，任命孔臧为太常，并且（注意了），孔臧的待遇赏赐跟三公一样。

领导提拔你做经理，你说，我不是当官的料，专业能力才是我的特长，领导虽然没给你升职，但是，给了你经理的待遇，配车配房配助理！美吧你！

什么叫高手？孔臧这才叫高手！

表面上看，他拒绝了三公之一的御史大夫的职位，但是他却收获了很多东西，比如：

皇帝的信任，家族的荣耀，学术的传承，实打实的跟三公一样的待遇

这家伙真是赚大发了！

孔臧是谁呢？他是孔子的后代，人家这才叫智慧啊！

孔臧这一番话有几个巧妙之处：

一方面表明了自己的专业优势，这是自信。

另一方面提出了具体的请求。他不是直接拒绝推辞，而是明确地提出自己想担任什么职位，想做什么。

另一方面，他又展示了自己的远大抱负，说：我不是只考虑个人，我还要考虑文化传承，考虑造福后代，考虑传统。

最后，他还展现了自己的家族责任。整理孔家事业，既是个人追求，也是家族使命。

孔臧这么说，没有让汉武帝感到推诿，而是感到了孔臧身上的责任感、使命感。

这是一个有担当的好下属。

所以，领导给你安排一个不太合适的岗位，你直接拒绝他，很有可能会让领导难堪。

但是，如果你学会孔臧这套话术，既能表达对领导的感谢，又能说明自己的专长和志向，并提出替代方案，领导反而会更加赏识你。这就是表达的技巧，会说话的人在领导那里绝对混得不会太差。

所以，《资治通鉴》中孔臧这个辞官的故事，给了我们很多思考。

对我们个人来说，我们一定要明白自己的优势是什么，自己的定位是什么，做自己擅长的事。不要盲目追求高位，而是要追求能够发挥自己价值的平台。

真正的成功，不是你的职位有多高，而是你的影响力有多大、有多长、有多久。

对我们个人来说，领导提拔我们，更要懂得学会表达，学会提出自己的诉求，这样才能够发挥自己的最大价值，让自己做出更多的成绩。

像孔臧那样，既表达感谢，又说明专长，还要提出替代方案，这才是跟领导沟通的智慧。

孔臧虽然辞谢了三公之位，但是却获得了比官职更珍贵的东西：皇帝的信任、学术的平台、家族的荣耀，还在历史上留下了名字的机会，这才是更大的成功。

有时候，退一步不一定是退缩，而是为了跳得更高，走得更远。

你觉得是这样吗？

煮酒论英雄，读史通谋略。

关注我，每天为你分享读史感悟。