在职场中，除了专业技能和工作经验外，情商也是一个不可或缺的重要因素。高情商的职场人往往能够更好地处理人际关系，与同事和谐相处，从而在工作中取得更好的成绩。那么，真正的高情商在与同事相处时会有哪些表现呢 ? 以下四种表现或许能为我们揭示答案。

一、善于倾听，理解他人

高情商的职场人首先是一个优秀的倾听者。他们懂得，倾听不仅是获取信息的重要方式，更是对他人尊重和理解的体现。在与同事交流时，他们会全神贯注地倾听对方的观点和想法，不轻易打断或插话。同时，他们还会通过点头、微笑等肢体语言来表达自己的理解和认同。这种倾听方式不仅能够让对方感受到被尊重和理解，还能够促进双方之间的深入交流和合作。

除了倾听，高情商的职场人还懂得如何提问和反馈。他们会通过恰当的提问来引导对方进一步表达自己的观点和想法，从而更全面地了解对方的需求和期望。同时，他们还会及时给予对方积极的反馈和鼓励，增强对方的自信心和归属感。

二、控制情绪，保持冷静

职场中难免会遇到各种挑战和困难，这时候情绪管理就显得尤为重要。高情商的职场人懂得如何控制自己的情绪，保持冷静和理智。他们不会因为一时的挫折或不满而大发雷霆或消极怠工，而是会采取积极的方式来应对问题。例如，他们会通过深呼吸、短暂休息等方式来平复自己的情绪，然后冷静地分析问题并寻求解决方案。这种情绪管理方式不仅能够避免不必要的冲突和误会，还能够提升自己在团队中的形象和影响力。

三、尊重差异，包容多元

职场是一个多元化的环境，不同的人有着不同的背景、经历和观点。高情商的职场人懂得尊重这些差异，包容多元的价值观和思维方式。他们不会因为同事与自己观点不同或行为方式有异而产生偏见或歧视，而是会尝试从对方的角度去理解问题并寻求共同点。这种尊重和包容的态度不仅能够促进团队之间的和谐与协作，还能够激发更多的创新灵感和可能性。

为了实现这一点，高情商的职场人会积极参与团队活动和讨论，与不同背景的同事交流和合作。通过这种方式，他们能够更全面地了解团队成员的需求和期望，从而更好地调整自己的沟通方式和合作策略。

四、诚信待人，建立信任

诚信是职场中最重要的品质之一，也是高情商职场人必备的素质。他们懂得，只有以诚信待人，才能赢得他人的信任和尊重。在与同事相处时，他们会严格遵守承诺和约定，不轻易食言或背信弃义。同时，他们还会通过积极的行动来证明自己的诚信和可靠性，例如主动承担责任、及时解决问题等。这种诚信待人的态度不仅能够提升自己在团队中的信誉度，还能够为团队营造一种积极向上、互信互助的氛围。

综上所述，高情商的职场人在与同事相处时会表现出善于倾听、控制情绪、尊重差异和诚信待人等四种特质。这些特质不仅能够帮助他们更好地处理人际关系、提升工作效率，还能够为团队带来和谐与正能量。因此，作为职场人，我们应该不断修炼自己的情商，努力成为那个让同事喜欢、让领导放心的高情商职场人。