近日，有网友爆料了一份宁德时代新能源科技股份有限公司（下称 " 宁德时代 "）发布的《2026 年 1-6 级员工资调整通知》。
通知显示，为更好地吸引与保留新老员工、提升工作效率和产品品质，公司决定自 2026 年 1 月 1 日起，对 1-6 职级员工的基本工资统一上调 150 元，其他薪资结构保持不变。
图：网传宁德时代涨薪图
该图传出后引起网友热议，12 月 1 日，" 宁德时代发布涨薪通知 " 的词条冲上微博热搜首位。虽然单人的涨薪金额并不算高，但网友纷纷评论表示，" 有得涨就不错了 "" 总比没有强 "。
图：宁德时代涨薪词条冲上热搜及网友评论
值得注意的是，《每日经济新闻》记者向宁德时代方面求证，对方已向记者确认了上述消息的真实性。另据中国企业家杂志报道，宁德时代创始人、董事长曾毓群对此也回应称 " 没错 "。
资料显示，宁德时代主要从事动力电池、储能电池的研发、生产、销售。根据中国汽车动力电池产业创新联盟数据，今年 10 月，宁德时代以 36.14GWh 的装车量、43% 的市场份额稳居榜首，是国内最大的动力电池供应商，在三元动力、磷酸铁锂动力方面均排第一。
业绩方面，财报数据显示，宁德时代在今年前三季度实现归母净利润 490 亿元，同比增长 36.20%，营收 2831 亿元，同比增长 9.28%；单三极度，公司实现归母净利润 185.49 亿元，同比增长 41.21%，实现营收 1043.86 亿元，同比增长 12.90%。
Wind 数据显示，截至 2024 年底，宁德时代在职员工的数量合计 13.2 万人，人均薪酬为 23.63 万元，较上年增长 1.06 万元。
值得一提的是，除涨薪外，宁德时代还被曝发布了春节坚守岗位奖励计划。该计划表示，2026 年 2 月 9 日 -2026 年 2 月 28 日期间，出勤满足条件即可获得额外奖励至少 3200 元，适用范围包括宁德时代及国内独资分子公司电池、材料制造基地下沉十大部门、中心 MEVEOPN JG1-10 级员工。
综合收入模拟显示，以 JG2 直接生产岗位员工为例，如果奖励政策期间出勤 >16 天，且 2 月份出勤 25 天，其 2 月份收入将为 11500 元 / 人，包括综合工资 8300 元 / 人及坚守岗位奖 3200 元 / 人。
二级市场上，12 月 1 日，宁德时代 A 股尾盘拉升，收于 382.97 元 / 股，涨幅为 2.62%，总市值为 1.75 万亿元。
