本报记者 余嘉熙 本报通讯员 吴晗

《工人日报》（2026 年 01 月 05 日 02 版）

" 没想到在工会的‘心动盲盒’里，找到了能聊到一起的姑娘！" 最近一段时间，刚和女友敲定婚期的河南省信阳市新县职工小周总是笑盈盈的，脸上的甜蜜藏不住。

曾经，" 社交圈比车间还窄 " 是当地不少青年职工的共同困扰。" 每天两点一线，上班忙生产，下班宅家中，根本没机会结识新朋友。" 小周坦言，几年前看着身边同事陆续奔赴大城市，自己也曾动过离开的念头。

这种想法并非个例。新县总工会在调研中发现，当前，该县许多青年职工逐渐陷入 " 工作与生活两点一线、社交范围狭窄 " 的常态。择偶渠道有限、婚恋成本偏高，已成为阻碍新县青年职工扎根的普遍难题。

为精准缓解青年职工的婚恋难题，助力新县筑牢人才 " 蓄水池 "，自 2017 年起，新县总工会以 " 职工需求为导向、创新模式为支撑、长效服务为目标 "，逐步构建起 " 云端鹊桥 + 四季有约 + 幸福护航 " 三位一体的全链条婚恋服务模式，让工会服务既有温度又有力度，成为青年人才扎根小城的 " 幸福靠山 "。

针对不少青年在外务工、回县交友难的问题，新县工会架起 " 云端鹊桥 "。联合本地平台打造了 " 工会有约 · 缘定红城 " 数字平台，通过 " 数据画像 + 智能匹配 " 模式建立全县适龄青年职工数据库，成为青年职工的 " 线上月老 "。平台通过实名认证筑牢安全防线，利用数据画像为青年职工精准匹配兴趣，喜欢爬山的能遇上 " 驴友 "，爱读书的能结识 " 书友 "。据悉，该数字平台累计注册用户突破 1.05 万人，年均撮合互动超 3.2 万次。

同时，" 工会有约 · 缘定红城 " 平台创新引入短视频直播、虚拟相亲等新形式，打造 " 云相亲互选 "" 一周情侣 CP"" 心动盲盒 " 等多元虚拟社交场景，实现跨地域实时互动、" 足不出户觅良缘 "，让陌生感在细碎交流中逐渐消融。2024 年春节，在浙江打工的青年职工小吴通过 " 云相亲 "，和新县教师小余走到了一起。2025 年开春，小吴回到新县，携手伴侣开启新生活。

线上牵线搭桥，线下升温结缘。新县总工会坚持 " 年年有主题、季季有爆点、月月有互动、场场有创意 " 原则，打造红城四季恋歌 " 相约青春 " 主题 IP，构建 " 春之约 "" 夏之恋 "" 秋之缘 "" 冬之情 " 四季活动体系，创新推出 " 心动枫扬、多彩露营、西河恋歌 " 等 15 个特色户外联谊场景，累计吸引上万人次青年职工参与。针对不同职业群体，工会还精准定制专场活动，" 天使之约 " 为教师、医护人员搭建鹊桥，" 车间情缘 " 让实体经济和制造业的工人们实现双向奔赴。

服务不止于 " 牵线 "，更延伸至 " 相守 "。新县总工会委托专业机构组建 " 工会红娘 " 团队，为牵手青年职工提供 "3+6+12" 全周期跟踪服务，即 3 个月情感指导精准化解相处矛盾，6 次定制约会持续为感情加温，12 期家庭课堂系统传授婚姻经营技巧，累计建立 1000 余份个性化婚恋档案。同时，新县总工会联合相关部门开展 " 红城正青春、携手向未来 " 青年人才共建行动，设立 5 个职工婚恋心理咨询室，将职工互助生育补贴提高至每孩 1000 元以上。

据统计，自 2017 年以来，新县工会累计促成 1800 余对青年职工建立恋爱关系，其中 458 对已步入婚姻殿堂。如今，" 工会红娘 " 早已不止于单纯的 " 牵线搭桥 "，更成为青年人才扎根县域的 " 幸福纽带 "。

" ‘工会红娘’品牌既精准回应和解决了青年职工的情感需求，更通过留住人才、优化人口结构、激活消费潜力，助力新县县域振兴。" 新县总工会相关负责人说。