省政府新闻办 1 月 19 日举办的《贵州省工会条例》宣传解读发布会透露，贵州正全力推进产业工人队伍建设改革，力争到 2035 年培育推荐约 50 名大国工匠、400 名省级工匠、2000 名市级工匠，以高水平工匠引领队伍整体提升，助力从 " 劳动力大省 " 向 " 技能强省 " 转型。

产业工人队伍建设改革是关乎全省高质量发展的重要战略部署。近年来，贵州围绕理想信念、技术技能、成长通道三大方面扎实推进改革，取得阶段性成效。

在思想引领方面，深入开展 " 中国工人大思政课 · 贵州篇 " 等活动，开设 " 我有一技之长 "" 学习劳模好榜样 " 等宣传专栏，营造 " 劳动光荣、技能宝贵、创造伟大 " 社会风尚，引导产业工人自觉融入全省现代化产业体系建设。

在技能提升方面，以赛促训成效显著。截至目前，已有 34 名职工通过技能竞赛荣获 " 贵州工匠 " 称号，占贵州工匠总数的 54.8%。各级工会依托工匠学院等平台累计培训产业工人 35.91 万人次，帮助 5.41 万人次提升技能等级。

在成长成才方面，2025 年 9 月举行的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，贵州 6 名培育对象全部被认定为 " 大国工匠人才 "，使全省大国工匠人才增至 7 人。同年，49 人获授全国劳动模范和先进工作者称号，其中中国航发贵阳发动机设计研究所黄维娜当选中国工程院院士。省级表彰的 500 名劳动模范、先进工作者中，企业一线工人和专业技术人员 172 人，占企业职工和其他劳动者的 75%；产业工人 180 名，占劳模的 55%。省人大代表中有产业工人代表 29 人，13 名劳模工匠当选市级工会兼职副主席。此外，全省已培育选树贵州工匠 62 名、黔酒茶绣工匠 150 名。

省总工会相关负责人表示，下一步，将以新出台的《贵州省深化产业工人队伍建设改革实施方案》为抓手，聚焦服务贵州优化提升 " 六大产业集群 "、发展壮大 " 三大特色产业 " 战略需求，推进全省深化产业工人队伍建设改革，建立、健全、完善产业工人队伍建设改革工作联席会议等组织机制，拓宽产业工人发展空间，加大典型宣传，讲好劳模故事、工匠故事，进一步激发产业工人的主动性、积极性和创造性。

贵阳日报融媒体记者 曾秦

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