Jack Dorsey 的金融科技公司 Block 宣布裁员约 4000 人，削减近半数员工，以人工智能驱动效率提升为由完成一次彻底的组织重构。

2 月 26 日周四，Block 在一封致股东信中宣布裁员计划。CEO Jack Dorsey 在股东信中坦言，员工当天才获悉裁员消息，并预判大多数企业将在未来一年内被迫作出类似的结构性调整。他写道：

我认为我们意识到这一点并不算早，我认为大多数公司都反应迟钝。我相信在未来一年内，大多数公司都会得出同样的结论，并做出类似的结构性调整。我宁愿主动、坦诚地走到这一步，也不愿被动应对。

随后 Block 首席财务官 Amrita Ahuja 在接受彭博采访时表示：

我们正在采取大胆果断的行动，但我们是建立在实力基础上的。我们相信，这种做法能够让我们更快地为客户提供服务。

自 2024 年以来，由于公司股价表现不佳，Block 一直在重组其商业模式和人员配置。与此同时，该公司还大力投资人工智能工具以提高运营效率，包括开发名为 Goose 的自有工具。

公告发布后，Block 股价在盘后交易中一度上涨逾 24%。

强劲增长为重组提供底气

Ahuja 所称的 " 实力基础 " 有业绩数据支撑。

Block 在股东信中披露，2025 年全年毛利润达 103.6 亿美元，同比增长 17%，且毛利润增速从第一季度至第四季度实现翻倍以上。

Dorsey 在信中列举了多项增长亮点：旗下点对点支付应用 Cash App 的用户增长重获动力，贷款产品规模持续扩大，Square 的总支付量亦保持加速势头。强劲的财务表现，为公司在此时推进大规模重组提供了相对充裕的缓冲空间。

Dorsey 他在股东信中明确表示，相信多数企业将在未来一年内得出相同结论，并作出类似的结构性调整。

本次裁员是多轮滚动式岗位削减的延续，此前的裁员往往与年度绩效评估挂钩。本次集中公告将这一过程推向高点，一次性落地近半数员工的削减。

分析认为盘后股价大幅跳升，表明资本市场正在积极评价企业主动以 AI 重构效率的战略取向，即便代价是大规模的员工削减。