据 CCTV 国际时讯，5 月 16 日，三星电子会长李在镕就公司 " 内部问题 " 公开道歉。

目前，三星电子与公司工会之间劳资纠纷持续，工会计划于 5 月 21 日启动的 18 天罢工计划已有超过 4 万名员工登记。李在镕呼吁工会与公司团结一致，朝同一个方向前进。

三星电子劳资双方自去年 12 月起开展谈判，但由于分歧一直未能缩小，谈判于今年 3 月破裂。此后，在调解下，劳资双方本月 11 日至 13 日进行了马拉松式谈判，但最终未能达成协议。据韩联社报道，若进行罢工可能会造成 40 万亿韩元、约合 1824 亿元人民币的损失，并殃及半导体产业，政府可能考虑行使紧急调整权。

罢工事件的核心分歧在于利润分配。受益于 AI（人工智能）存储需求，2026 年一季度三星电子创下季度利润历史新高：公司实现营业利润 57.2 万亿韩元，同比大增 756%，其中半导体业务贡献 53.7 万亿韩元的利润，而去年同期仅为 1.1 万亿韩元，同比增幅超过 48 倍，占三星集团总营业利润的 93.9%。

员工认为，公司在业绩暴增之时却不愿意分享增长红利，工会要求废除奖金上限，并将 15% 营业利润用于员工分红，而三星方面提出的方案为 10%。

矛盾的另一面则来自同行竞争。韩国另一家存储大厂 SK 海力士 2025 年已同意将公司年度营业利润的 10% 全额作为绩效奖金池，并废除原有奖金封顶限制。同等薪资水平下，三星芯片部门员工的奖金不足 SK 海力士同岗员工的三分之一。巨大的待遇差距进一步加剧了三星内部的不满情绪。

韩国财政部长具润哲在社交媒体上发文表示，韩国政府对三星电子未能达成解决方案深感遗憾，但任何情况下都绝不能允许发生罢工。韩国总理办公室也发布声明称，政府将密切管控局势，并积极提供协助，确保工会和管理层之间的对话能够继续进行，在任何情况下都不会导致罢工。

5 月 15 日，韩国综指收盘暴跌 6.12%，三星电子股价暴跌 8.6%，市值单日蒸发近 150 万亿韩元（折合人民币 6810 亿元）。

作为三星最主要的竞争对手，SK 海力士股价也下跌 7.7%。这两只股票在韩国 KOSPI 指数总市值权重中合计占 42.2%。

来源：CCTV 国际时讯、CMG 国际时讯

编辑：古月

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